D’apprenti boucher à manager, il n’y a qu’un pas
Plus de 50% des managers Carrefour sont d’anciens employés qui ont évolué. Et parmi eux, nombreux sont ceux qui nous ont rejoints avec un CAP ou un BEP en poche.
Carrefour permet ainsi à ceux qui sont motivés de progresser et de se construire une belle carrière.
À l’issue de l’entretien annuel avec votre manager, des formations et des parcours adaptés pourront vous être proposés pour évoluer :
vers d’autres enseignes et/ou d’autres régions
Ex. : passer d’un poste en Supermarché à un poste en Hypermarché ;
vers d’autres responsabilités
Ex. : évoluer d’un poste de boucher(ère) à un poste de manager de rayon Boucherie ;
vers d’autres métiers
Ex. : démarrer comme hôte(sse) de caisses, puis préparer un CAP vente en alternance chez nous ;
vers d’autres diplômes
Ex. : compléter votre CAP boulanger par un CAP pâtissier.
J’ai suivi une formation CAP puis préparé un brevet professionnel en boucherie et j’ai intégré la grande distribution. J’ai évolué du poste de boucher au poste de chef boucher, puis au poste de responsable département Produits Frais dans différentes régions de France et également à l’étranger. Après un passage au service Approvisionnement Boucherie, je suis actuellement au service Formation Boucherie en qualité de conseiller métier pour la branche Carrefour Proximité, à savoir la région Est.
