Suivez le guide !
Dès votre arrivée, nous veillons à ce que vous puissiez vous former et vous épanouir dans votre métier. Attentionnés, nous nous engageons à vos côtés pour vous permettre d’exprimer le meilleur de vous-même.
Des opportunités pour tous
Carrefour vous propose de rejoindre ses magasins (Hypermarchés, Supermarchés, Hard-discount) à des postes diversifiés, qui sont bien souvent au cœur de la relation avec nos clients.
Employé(e) commercial(e), vendeur(se), hôte(sse) de caisses ou technicien(ne) de maintenance … tous contribuent au souhait de Carrefour : devenir le « commerçant préféré ».
Un parrain pour vous accueillir
À votre arrivée, votre parrain vous accueille pour vous faire visiter les lieux, vous présenter vos collègues et répondre à toutes vos questions sur le fonctionnement du magasin et sur votre poste.
Il se charge également de vous remettre votre tenue de travail qui fera officiellement de vous un ambassadeur Carrefour auprès des clients.
Bien démarrer grâce à la formation
Chaque année, nous formons des jeunes à des postes d’équipier(ère) de vente ou d’hôte(sse) de caisses dans le cadre d’un contrat de professionnalisation de 6 à 7 mois.
Collaborateurs Carrefour à part entière, ils apprennent le métier directement en magasin avec l’École Carrefour. Riches de ce savoir-faire, ils décrochent un diplôme et, bien souvent, une embauche en CDI.
Durant mon BEP de vente puis mon bac pro en alternance, j’avais réalisé mes périodes de stage et de pratique chez Carrefour. J’ai apprécié ces expériences et suis restée dans l’entreprise. Il y a 1 an, j’ai rejoint l’équipe du secteur Bazar, et depuis, je n’arrête pas d’enrichir mes connaissances. Car il s’agit de rayons qui évoluent au gré des saisons : les jouets à Noël, les loisirs de plein air en été… Je dois savoir m’adapter aux différents produits et être capable d’informer les clients. Je ne connais pas la routine avec cette rotation des produits !
Après avoir raté mon bac scientifique, j’ai trouvé un job saisonnier chez Carrefour pour pouvoir me payer des études par correspondance. Ça m’a bien plu et j’ai ensuite effectué un remplacement au rayon Textile. Mon manager étant très satisfait, il m’a proposé un contrat de professionnalisation de 7 mois avec lui et m’a appris le métier de la vente, mais aussi le management. Quand tu appliques directement sur le terrain ce que l’on t’enseigne, tu apprends vraiment plus vite. 2 ans plus tard, je suis devenu manager débutant du rayon et j’anime une équipe de 5 personnes
