Mieux qu’un 1er emploi : une carrière !
Chez Carrefour, nous donnons à chaque collaborateur l’opportunité de se développer professionnellement et d’évoluer dans l’entreprise.
Nous prenons le temps de vous connaître pour vous proposer des parcours personnalisés. Votre talent peut ainsi s’exprimer sur la durée, dans le cadre d’une vraie carrière.
A l’écoute de vos projets de carrière
Carrefour a mis en place des parcours d’évolution et des dispositifs de détection des potentiels adaptés aux bac + 5 comme le Graduate Program.
Pour détecter votre talent et vous aider à l’exprimer, Carrefour s’appuie sur un dispositif formalisé de gestion des carrières, commun à l’ensemble des collaborateurs.
Une rémunération à la hauteur de votre potentiel
Primes individuelles et collectives, intéressement, participation, avantages… Dès vos débuts, nous vous offrons un package de rémunération attractif en phase avec votre niveau d’études et de compétences.
Exemple de parcours d’évolution proposé en Hypermarché
" Comme tout étudiant en pharma, j’ai entendu le pire sur la grande distribution. Mais je suis curieuse de nature et lorsque j’ai appris que Carrefour faisait une conférence de présentation sur ses métiers, j’y suis allée. Je dois avouer que l’offre est attractive : responsabilité d’un espace Forme & Beauté pouvant générer jusqu’à 6 millions d’euros de chiffre d’affaires, encadrement d’une équipe de 4 personnes et possibilité de retourner travailler dans ma région natale. Les conditions salariales et les avantages proposés m’ont également incitée à postuler : rémunération sur 13,5 mois, participation, bonus d’encadrement, Plan d’Épargne Entreprise…"
