Parcours de collaborateurs
En permettant à ceux qui le désirent de progresser à nos côtés, nous enrichissons notre savoir-faire collectif et gagnons en performance pour nos clients.
C’est pourquoi tant de collaborateurs Carrefour ont l’opportunité d’évoluer régulièrement dans leur métier, mais aussi vers d’autres entités ou fonctions.
Chaque parcours est différent. En voici quelques-uns.
Anne-Sophie,
de l’apprentissage au management et encore de nombreux projets
- Réalise ses études en alternance et concilie durant 2 ans cours théoriques dans une école de commerce et mise en pratique au sein du service Marchandises d’un supermarché Carrefour Market.
- Son diplôme en poche, elle devient formatrice interne sur un outil informatique propre à Carrefour Market.
- Désireuse d’évoluer, elle suit pendant 1 an le Passeport Directeur de magasin avant de prendre la tête d’un supermarché.
- Un petit tour à la direction marketing de Carrefour Market et la voici désormais Responsable Transport chez Carrefour Supply Chain, l’entité approvisionnement & logistique du groupe.
- Et demain ? Demain, Anne-Sophie envisage de devenir chef d’entreprise franchisé avec Carrefour.
Anne,
du magasin au service Communication
« Après un Bac+4 (Maîtrise AES), je suis rentrée en 1997 chez Champion, devenu depuis Carrefour Market, en tant que stagiaire Directrice de magasin.
J'ai été Directrice pendant 4 ans puis je suis passée à un poste de communication / fidélisation au niveau d’une exploitation régionale de l’enseigne.
Ma connaissance du terrain me sert car je me déplace souvent en magasins pour les conseiller sur la décoration et les aider à installer la signalétique. »
Benjamin,
5 ans après la fin de ses études, le voici responsable de Secteur chez Carrefour Proximité
- 2003 : Diplômé de l'ECAL, école de commerce spécialisée dans la grande distribution située à Rouen (76)
- 2004 : travaille en tant que conseiller libre-service SHOPI dans la région Sud-Ouest
- 2005 - 2006 : devient Coordinateur d'enseigne SHOPI
- 2007 : passe Directeur du magasin école SHOPI
- Depuis 2008 : est devenu Responsable de secteur, en charge de l’animation et de l’accompagnement des directeurs de magasin franchisés de l’enseigne Carrefour Proximité
Emmanuelle,
du secrétariat immobilier à Carrefour Services Financiers
« J'ai débuté chez un constructeur de maison individuelle où j'ai exercé différents métiers pendant 3 années. En tant que secrétaire administrative, j'ai pu travailler avec des banques afin de trouver et constituer des plans de financement pour nos clients. De là est venu mon goût pour les produits financiers et l'envie d'évoluer dans ce secteur d'activité.
J'ai rejoint Carrefour Services Financiers en décembre 2000. J'ai alors débuté en tant que Chargée de clientèle au service administratif. Puis j’ai intégré au même poste le service Vente à Distance.
En août 2006, mon poste a totalement évolué et j’ai été chargée de former les nouveaux collaborateurs à nos produits
Depuis 1 an, j'évolue dans l'encadrement en tant que chef de groupe au sein de la Vente à Distance et je manage une équipe de 12 collaborateurs. »
Fabien,
Responsable Travaux… et étudiant
« Après une classe préparatoire aux grandes écoles, j'ai obtenu mon diplôme d'ingénieur en bâtiment à l'ESTP.
J'ai débuté ma carrière en tant que Conducteur Travaux, puis j'ai évolué en tant que responsable de projet dans la promotion immobilière, où je suis resté plus d'un an.
J'ai ensuite intégré la Direction des Actifs de Carrefour Hypermarchés en tant que Responsable Projet.
Puis j’ai rejoint le groupe Carrefour en tant que Responsable des Travaux. En parallèle de mes fonctions, je prépare un master de maîtrise d'ouvrage que je vais prochainement présenter. »
Frédéric,
Vendeur en télévision, bien dans son poste
« Après mon CAP vente, j'ai travaillé comme agent immobilier.
Je n'aimais pas vraiment cet univers qui était de plus en crise à l’époque. J'ai donc intégré une agence d'intérim et effectué de nombreuses missions de vendeurs dans divers magasins.
J'ai obtenu mon premier poste chez Carrefour comme vendeur en jeux vidéo, c'était ma passion ! J'ai gardé ce poste deux ans, puis j'ai été débauché par une enseigne de magasins spécialisés dans ce domaine. Mais, il y avait une mauvaise ambiance et j'ai rapidement regretté la grande distribution.
J’ai donc postulé à nouveau chez Carrefour et ai rejoint un hypermarché en tant que vendeur TV. C'est un domaine qui m'intéressait, dans lequel je souhaitais me spécialiser. Et cette fois, aucun regret ! Même si Carrefour m'en offre la possibilité, je n'ai pas envie d'évoluer : mon métier me plait tel qu'il est. »
Hayate,
un diplôme bac+2 et un emploi avec Carrefour Services Financiers
- 2005 : Hayate prépare un bac pro option Vente par représentation en alternance sur 2 ans tout en travaillant au service abonnements du journal régional Le Progrès.
- 2007 - 2008 : elle rejoint Carrefour Services Financiers et décroche en juin 2008 son BTS Négociation / relation Clients en alternance.
- Aujourd’hui : Hayate est Conseillère Financière chez Carrefour Services Financiers. Si vous nous contacter pour un prêt personnel, une assurance vie ou notre carte Pass, c’est peut-être elle qui vous répondra !
Marc,
jeune directeur d'hypermarché, a gravi tous les échelons
« Jeune déjà, j'étais attiré par la grande distribution : cette constante effervescence, tous ces métiers divers et passionnants Je voulais voir ce que cela donnait sur le terrain.
En 2e année de BTS, j'ai été embauché en contrat jeune chez Carrefour. J'y travaillais 9 heures par semaine en tant que vendeur au rayon charcuterie-fromagerie. Ce contact avec le client m'a énormément plu. Là, j'ai su que j'étais dans mon élément. J'ai été engagé en tant que gestionnaire au même rayon. J'ai ainsi pu commencer à grimper dans la hiérarchie : manager de rayon débutant, puis confirmé, chef de secteur et enfin directeur de magasin, après seulement 11 ans chez Carrefour !
Je suis à la tête d'un hypermarché de petite taille. D'ici 2 ans, j'aimerais bien devenir directeur d'un magasin de plus grande taille, qui me permettra d'avoir plus de responsabilités, autant sur le plan économique que social. Ensuite, et à l'issue d'un passage dans 3 ou 4 magasins, mon souhait serait d'évoluer en tant que directeur régional, qui est responsable de plusieurs magasins. »
Laurence,
26 ans et déjà Manager de rayon en supermarché
- 2006 : BTS MUC
- 2006-2008 : Licence pro Distech réalisée en alternance chez Carrefour Market.
- 2008 : Embauche et suivi du « Passeport Manager de rayon
- 2009 : Manager de rayons Produits de Grande Consommation.
Manuel,
une carrière qui l'a conduit de Grèce à la région Sud-Ouest
"Je suis entré dans le Groupe en 1996 en Grèce, en qualité de contrôleur de gestion pays dans le cadre de la Coopération au Service National en Entreprise (CSNE, aujourd’hui remplacée par le VIE). Puis j’ai intégré successivement différents postes de responsable de contrôleur de gestion opérationnel au sein d’entités Carrefour France, pendant 5 ans, avant d’émettre le souhait d’occuper un poste opérationnel.
J’ai ainsi rejoint Prodim en qualité de directeur de magasin Marché + et Shopi, puis je suis devenu responsable de secteur 8 à Huit dans le Sud-Ouest pendant 2 ans.
Depuis 2007, je suis directeur d’enseigne régionale 8 à Huit. "
Marie-Noëlle
a assisté plus d'une direction
- Après un BTS assistante trilingue anglais-espagnol, elle intègre la direction de la MDD PGC de Carrefour dans le cadre d’une mission d’intérim d’1 mois en tant qu’assistante chefs de produits Liquides & Droguerie-Parfumerie-Hygiène, puis est embauchée en CDI.
- Un an plus tard, elle devient assistante du chef de groupe Droguerie-Parfumerie-Hygiène ainsi que du chef de groupe Produits Libre-Service tout en continuant à assister ses chefs de produits Hygiène.
- Et son parcours ne s’est pas arrêté là. En 2003, elle évolue vers la fonction d'assistante de la Direction Alimentaire, puis assure un moment l'assistanat de la Direction Générale des Ulis. En 2004, elle devient assistante de la Direction Non alimentaire.
- Depuis 2008, elle est maintenant assistante de la Direction du Développement des Ventes Groupe.
Maxime,
un architecte DPLG chez Carrefour
"Architecte DPLG, j’ai occupé durant 2 ans la fonction de dessinateur projeteur dans une agence, puis je suis devenu architecte administrateur dans un syndic parisien.
En 2004, j’ai intégré la direction des actifs Europe du Groupe Carrefour en tant que manager conception CAO puis, en 2006, j’ai évolué comme responsable développement Europe à la direction Management. Depuis septembre 2008, je suis responsable conception et développement France."
Nicolas,
devenu cadre en seulement 1 an et 1/2
"J’ai été engagé chez Carrefour immédiatement après mon diplôme, d’abord comme employé libre-service puis comme vendeur en électroménager. En 1 an et 1/2, je suis devenu cadre en continuant à gravir les échelons : manager de rayon débutant, manager de rayon puis manager des ventes en multimédia. Cela fait moins d’1 an que je suis à ce poste, j’espère y rester encore 2 ou 3 ans, avant peut-être de devenir chef de secteur ou bien formateur. Je verrai bien ce que ma direction me proposera."
Nicolas,
une belle expertise au service des magasins Carrefour Proximité
- Il a rejoint l’enseigne en tant que responsable de secteur Produits frais.
- 6 ans plus tard, il devient formateur merchandising Produits frais et secs puis formateur Fruits et Légumes.
- Aujourd’hui, il est délégué commercial auprès des directeurs de magasins franchisés Proxi qu’il suit et conseille dans le développement de leurs activités.
Pascal,
une carrière au sein du service Caisses en Hypermarché
- Pascal découvre la grande distribution et Carrefour en tant qu’hôte de caisses en Hypermarché dans le cadre d’un contrat étudiant.
- Séduit par la polyvalence de ce métier et les perspectives d’évolution proposées par Carrefour, il devient manager Caisses débutant.
- Un plan de formation d’1 an en binôme avec un responsable confirmé le conduit à occuper progressivement le poste de responsable Caisses.
- Toujours passionné par son métier et animé de la volonté de satisfaire ses clients, Pascal gère aujourd’hui une équipe d’une centaine de personnes.
Thibaut,
avocat devenu asset manager
"Après l’obtention d’un DESS en droit du commerce international et du CAPA (Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat), j’ai exercé pendant 4 ans le métier d’avocat dans des cabinets essentiellement orientés vers l’activité immobilière.
J’ai par la suite exercé pendant 2 ans et demi les fonctions de responsable juridique au sein d’une société spécialisée dans la gestion de centres commerciaux.
En novembre 2007, j’ai rejoint le Groupe Carrefour pour occuper les fonctions de monteur d’opérations immobilières.
Depuis, j’ai intégré la direction des opérations où j’exerce le métier d’asset manager. Une mission riche, passionnante, de gestion et de valorisation du patrimoine immobilier du Groupe. "
Valérie,
responsable de la gestion immobilière, a débuté comme assistante juridique
- 1996 : obtention d’une maîtrise en gestion et intégration du service immobilier des Hypermarchés Carrefour en tant qu’assistante juridique en foncière.
- 2000 : évolue au poste de juriste locatif.
- 2001 : prend de nouvelles responsabilités en devenant gestionnaire du parc immobilier des Hypermarchés.
- 2005 : rejoint le Groupe en tant que responsable du parc immobilier.
William,
d'un job étudiant au poste de manager développement des ventes
- 1999–2000 : rejoint un Hypermarché Carrefour dans le cadre d’un contrat étudiant.
- 2001 : devient manager de rayon EPCS débutant en CDI dans un autre magasin francilien et suit pendant 9 mois un parcours de formation alliant théorie et mise en pratique au côté d’un manager confirmé.
- De fin 2001 à fin 2003 : change de magasin et exerce en tant que manager de rayon EPCS confirmé.
- 2004–2007 : manager de rayon Photo/Radiotéléphonie/Micro-informatique/Bijouterie dans un Hypermarché de taille supérieure.
- Depuis 2007 : évolue vers le poste de manager développement des ventes EPCS, et travaille aux côtés de tous les Hypermarchés de France pour les aider à développer leur chiffre d’affaires et leurs ventes EPCS.
