Intervenants : Tristan Chavanon - Camille Aubrun

TC- Je m’appelle Tristan Chavanon et je suis apprenti directeur de magasin au Carrefour Market de Gannat dans l’Allier.

CA- Je m’appelle Camille Aubrun, je suis directrice de magasin depuis 2009 sur le magasin de Gannat, magasin Carrefour Market.

TC- Pourquoi Carrefour ? Parce que c’est une des seules entreprises de grande distribution qui est venue nous rencontrer dans nos écoles, nous présenter les parcours métiers. Elle a su nous capter, nous captiver et c’est pour ça que j’ai rejoint le Groupe. La formation Carrefour Market est très reconnue sur le marché de l’emploi et c’est très avantageux pour nous.

CA- Les alternants peuvent être à la fois des bac +5 issus d’écoles de commerce ou autre mais aussi des niveaux bac+3 qui peuvent faire une licence professionnelle de distribution et qui peuvent être à la fois manager de rayon ou manager de magasin.

TC- L’alternance, elle s’est choisie depuis le début de mon cursus à l’ESC. Il a fallu que je passe d’abord un an par les fonctions d’appui au siège à Carrefour Market où j’ai travaillé pendant une année au service marketing client. Après on m’a donné l’opportunité de faire de l’alternance dans le cadre de mes études.

CA- Les missions sont assez vastes pour l’alternant. Ils travaillent en autonomie surtout avec les managers de rayon, tout ce qui est la partie commerce avec les animations qu’on peut mettre en magasin ; avec la partie RH, tout ce qui est gestion des paies, gestion des entretiens des employés qu’on peut recruter et après en management, tout ce qui est planifications de réunions d’équipes d’encadrement.

TC- Aucun autre cursus nous prépare aussi bien à manager les personnes. Ici a Gannat nous avons 35 personnes et en étant jeune ca reste compliqué et c’est une super expérience. J’ai fait de belles rencontres dans le magasin comme les managers et ce sont des personnes qui m’apportent beaucoup et qui m’encadrent.

CA- La satisfaction personnelle est là aussi pour moi parce que c’est former un jeune. On m’a donné la chance de former quelqu’un, je suis aussi jeune dans le poste et c’est une véritable confiance de l’entreprise que de former cette personne.

TC- L’objectif à la fin de ma formation c’est de prendre la direction d’un supermarché de l’enseigne pour mettre en application tout ce que j’aurai appris durant cette année et c’est un sacre challenge ! Je vois ce qui m’attend, c’est ça qui est important et qui donne un côté intéressant à ma formation.