Pour la deuxième année consécutive, Carrefour lance en cette mi-juillet 2022 sa nouvelle campagne de recrutement pour le programme « Vivier Finance ». L’objectif est de former aux différents métiers de Contrôle de Gestion des jeunes diplômés pour assurer le plan de succession.

Qu’est ce le programme Vivier Finance ?

Pendant 18 mois, à compter de septembre 2022, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration vous permettant, lors de 3 rotations de 6 mois, de découvrir les différentes facettes du métier de contrôleur de gestion. Ces rotations s’effectueront au sein de diverses directions comme la marchandise, le e-commerce, ou encore nos différents formats (hypermarché, supermarché, proximité et cash and Carry) ce qui vous permettra à l’issu du parcours de choisir votre lieu d’affection définitif.

Tout au long du parcours, vous  serez en CDI et vous bénéficierez :

- de divers formations (managériale, bases de données, langage SQL…)

- d’un parcours d’immersion (magasin, drive), journée découverte (comptabilité, fiscalité…

- de points bimestriels avec votre tuteur et des points trimestriels avec votre mentor et votre RH de proximité pour suivre l’avancement de votre découverte/apprentissage.

Qui peut prétendre à ce parcours ? 

Ce « Vivier Finance » s’adresse à des jeunes diplômés, hommes ou femmes, Bac+5 issu d’une école de commerce, d’université ou d’ingénieur avec peu d’expérience (1 ou 2 ans).

Rôles des mentors et des tuteurs

Votre mentor, Sébastien CAYLA, Directeur du Contrôle de Gestion Carrefour France, vous aidera à vous positionner dans l’organisation et vous conseillera sur votre savoir-être et la posture à tenir dans cette dernière.

Tandis que votre tuteur est plus orienté sur la transmission de processus et de procédures, de savoir-faire professionnels et dans votre accompagnement au quotidien.

Envie de nous rejoindre ?

Retrouvez toutes nos offres ICI

Sébastien CAYLA

Directeur du Contrôle de Gestion Carrefour France