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Agir en faveur de l'insertion professionnelle

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des collaborateurs embauchés issus des Quartiers prioritaires de la Ville
picto-pole-emploi-vert100%
de nos offres diffusées sur le site de Pôle Emploi

Nos engagements

  • RENDRE Carrefour accessible aux publics en difficulté
  • REDONNER confiance en l’entreprise aux publics fragilisés
  • FACILITER l’accès à l’emploi au travers de la formation sur les métiers

Partenariat avec les Apprentis d’Auteuil pour favoriser la formation et l’insertion professionnelle des jeunes en difficulté


  • Aider les élèves dans leur choix d’orientation : présentations des métiers de la grande distribution, visites-rencontres en magasin 

  • Étudier rigoureusement leurs candidatures pour des stages de découverte de niveau collège et des stages de formation professionnelle dans divers domaines : commerce et vente, cuisine et restauration ou encore fleuristerie

8 ans de parrainage avec l’association « Nos Quartiers ont des Talents »

Depuis 2010, ce sont près de 1000 jeunes qui ont été accompagné(e)s vers l’emploi par plus de 200 parrains et marraines collaborateurs(trices) Carrefour. 


Actions d’accompagnement mises en place par Carrefour :

  • Simulation d’entretien d’embauche

  • Aide à la conception du cv et de la lettre de motivation

  • Sessions de coaching

  • Participation aux rencontres annuelles pour l’égalité des chances organisées par Nos Quartiers ont des Talents.