Bienvenue chez nous

BIENVENUE sur le site de recrutement Carrefour France

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BIENVENUE CHEZ NOUS

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A LA DÉCOUVERTE DU SIÈGE DE MASSY

Depuis 2014, le siège de Carrefour France s'est implanté à Massy Palaiseau (93 avenue de Paris). En 2018, Carrefour a réuni l’ensemble des équipes, qui travaillaient auparavant dans douze immeubles différents, sur ce site unique ce qui fait de ce bâtiment le nouveau siège mondial du Groupe en plus de celui de la France.

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POUR VENIR SUR MASSY

EN TRANSPORT EN COMMUN

Le siège est situé à Massy Palaiseau à 15 minutes de Paris en RER (RER B et C) et à quelques minutes de la gare TGV de Massy. De l'un ou de l'autre, il vous faudra ensuite 5 minutes à pieds pour arriver au siège. Il est aussi à proximité de l'aéroport d'Orly vous facilitant ainsi vos éventuels futurs déplacements.


EN VÉLO

Un accès pour les cyclistes a été mis en place pour accéder au parking et ainsi ranger son vélo en toute sécurité pendant la journée.

 

EN CO-VOITURAGE

L'application KLAXIT met en relation les conducteurs avec ceux qui souhaitent être conduits suivant un itinéraire concordant.

 

EN VOITURE

Situé à la jonction des axes autoroutiers A6 et A10 soit environ à une vintaine de minutes des portes de Paris.

POUR VOUS RESTAURER

POUR VOTRE DÉJEUNER

Cinq espaces de restauration sont à votre disposition pour déjeuner du snacking au plus raffiné : Paul, le Twenty, le self, les kiosques et le Patio. Le paiement s'effectue grâce à votre badge, rechargeable en espèces, par chèque aux caisses rapides, par CB aux bornes dédiées ou encore via l'application "Time Chef".

 

POUR VOTRE PAUSE CAFÉ

En utilisant le mug, qui vous sera offert à votre arrivée sur le site, vous bénéficierez de 3 cafés gratuits par jour à la machine ou sinon retrouvez-vous entre collègue au Cosy Forte by Starbucks.

 

LE ROOM SERVICE

Sur réservation, une restauration livrée pour vos petits déjeuners, pauses, cocktails, plateaux repas...

 

DEJ BOX

Profitez de notre partenariat avec dejbox.fr

POUR VOS ENFANTS

UNE CRÈCHE

Depuis 2015, les collaborateurs du siège de Carrefour France à Massy bénéficient d’une crèche sur le lieu de travail. Cette crèche de 85 berceaux est ouverte de 7h30 à 19H30, à des horaires dépassant largement ceux d’une crèche classique, et toute l’année, y compris en août.

 

TROC TA GARDE

Sur le site "Les bons plans", Troc Ta Gardeoffre un moyen gratuit de faire garder ses enfants. En s'inscrivant sur le site, les parents de la communauté Carrefour postent leurs disponibilités pour garder les enfants des autres membres du réseau.

POUR VOTRE BIEN-ÊTRE

UNE SALLE DE SPORT

Ouverte du lundi au vendredi avec une amplitude horaire pouvant aller de 7h à 21h, cette salle de sport de 1000 m² permet de pratiquer fitness, zumba, pilates, yoga sous l’œil avisé de trois coachs Wellness… Retrouvez aussi en libre-service toutes les machines pour vous aider à vous maintenir en forme.

 

UNE CONCIERGERIE

La conciergerie « to dotoday » est là pour vous faire gagner du temps et vous faciliter la vie à des tarifs compétitifs. Elle est là pour répondre à la demande des salariés qui veulent se faire coiffer sur place, se faire faire les ongles ou une épilation, apporter un vêtement au pressing, refaire faire ses papiers d’identité ou la semelle de ses chaussures, livrer un bouquet de fleurs…

 

UN COIN DÉTENTE

Vous pourrez y retrouver une table de ping-pong, des babyfoots, un coin lecture ou PS4

POUR VOTRE SANTÉ

UNE TÉLÉCABINE MÉDICALE

Pas le temps d'aller chez votre médecin traitant, sur rendez-vous pour pouvez consulter un médecin à distance via la télécabine H4D mise à disposition des collaborateurs.


 

UN OPTICIEN

Notre partenaire C'EVIDENCIA, vient sur Massy 2 fois par semaine pour ainsi vous faire bénéficiez des services d'un opticien directement sur votre lieu de travail.

 

UN OSTÉOPATHE

Une fois par semaine un ostéopathe se déplace au siège sur rendez-vous

 

UNE DIÉTÉTICIENNE

Une fois par semaine, une diététicienne vous distille ses conseils sur rendez-vous

 

DIVERS

Régulièrement des actions de prévention contre le tabac, le surpoids ou l’exposition au soleil sont proposées aux collaborateurs.

POUR VOUS FAIRE GAGNER DU TEMPS

LE DRIVE

Passez votre commande sur carrefour.fr et récupérez vos courses au rez-de-jardin du parking du siège de Massy.


LE LABSTORE

Installé au sein des locaux, le labstore est réservé aux collaborateurs Carrefour. Ce petit magasin, ouvert de 7h à 20h, d'une cinquantaine de m² vous propose à la vente plus de 1300 références pour ainsi réaliser vos courses d'appoint du quotidien. Vos achats sont identifiés au fur et à mesure donc au moment du paiement pas besoin de les scanner. Pour gagner encore plus de temps, pas besoin de sortir votre carte bancaire vous pourrez payer grâce à la reconnaissance faciale (sauf la première fois au moment de la création de votre compte).


LA MINI BOUTIQUE

Vous avez également accès à une mini boutique vous permettant d'acheter des produits du quotidien (tickets de métro, timbres…)

 

AGENCES CARREFOUR BANQUE ET VOYAGES

Directement au pied du siège retrouvez votre agence Carrefour Banque et Voyages

 

CABINE PHOTO

Besoin de vos photos pour vos documents ? Vous manquez de temps pour en faire ? Une cabine photo est à votre disposition au sein d'un des bâtiments du siège.

POUR FACILITER VOTRE TRAVAIL ET DÉCOUVRIR CARREFOUR

L'IT BAR

Vos besoins informatiques regroupés en un seul et unique endroit.

 

ANIMATIONS FOURNISSEURS

Chaque semaine les collaborateurs peuvent découvrir les nouveaux produits Carrefour ou de nos fournisseurs, nos nouveaux services ou prestations...



A LA DÉCOUVERTE DU HUB DIGITAL CARREFOUR & DU LAB CARREFOUR GOOGLE

Inauguré le 4 mars 2019, le Hub Digital de Carrefour incarne la transformation digitale que nous opérons. Ce laboratoire dédié à l'innovation, est un espace de 2.500 m² situé au 5ème étage d'un bâtiment WeWork du 13ème arrondissement de Paris, au 198 avenue de France, à deux pas de Station F. 

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Le Lab déploie des solutions d’Intelligence Artificielle et de Machine Learning pour l’ensemble de la chaîne de métier Carrefour. Il a aussi pour objectif de créer, faire vivre et rayonner une communauté autour de la Data.

ON VOUS EXPLIQUE TOUT EN 30 SECONDES !



Picto fuséeEsprit start-up
au sein d'un grand Groupe. Premier dans l’application de l’Intelligence Artificielle aux croissants !
go teamÉquipes polyvalentes
La richesse du Lab repose sur ses talents qui aiment les défis et les relèvent avec créativité.
ampoulePlus de 70 cas d’usage
soumis au Lab depuis sa création. Toujours étudiés avec une attention particulière par les experts métier et les équipes techniques du Lab.
GoogleGoogle Cloud
Le support des technologies Google Cloud. Accéder à l’Infrastructure Google Cloud propice aux expérimentations rapides et efficaces.

Horizons By Carrefour est un blog ouvert à tous et qui porte l’ambition de faire valoir notre expertise digital retail au niveau international.


Horizons by Carrefour met en avant des projets et réalisations qui ont trait au digital chez Carrefour ; que cela soit dans les équipes E-commerce, IT, Marketing, RSE, Supply Chain, ou autres.

Piloté et coordonné par la Direction Customer, Data and Technology, ce projet concerne l’ensemble des pays du Groupe. Il est donc conduit avec la collaboration d’un correspondant par pays.

“Je suis fière du lancement d’un tel blog. Horizons by Carrefour va nous permettre de faire rayonner nos initiatives digitales et nos collaborateurs au niveau international. Tant de choses sont faites dans chacun de nos pays, autant les partager ! Chacune de nos équipes pourra ainsi présenter ses réalisations à l’externe au plus grand nombre”, déclare Amélie Oudéa-Castéra, Directrice Exécutive E-commerce, Data et Transformation Digitale 


 DÉCOUVREZ LE BLOG 

OFFRIR A CHAQUE COLLABORATEUR LES MEILLEURES CONDITIONS DE TRAVAIL

Carrefour souhaite permettre à ses collaborateurs d’évoluer au sein d’un environnement de travail favorable et en constante évolution. 

Le groupe Carrefour s’engage à :

- mettre en œuvre une politique de santé au travail

- préserver la santé des collaborateurs et réduire les risques d’accident du travail

- mener de nombreuses initiatives innovantes en matière de qualité de vie au travail

- instaurer un dialogue social constructif et régulier.

Charte de la parentalité

Pour permettre à l’ensemble de ses collaborateurs de s’épanouir dans leur activité professionnelle, Carrefour s’attache à favoriser l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. 

En 2008, Carrefour France a été l’un des 30 premiers groupes à signer, en France, la Charte de la parentalité et s’est alors engagé à mettre en oeuvre des actions concrètes dans ce domaine. 

Depuis, Carrefour est également membre de l’Observatoire de la parentalité en entreprise et signataire des 15 engagements pour l’équilibre des temps de vie.

Nos 15 engagements "Qualité de vie au travail"

La Charte des "15 engagements pour l'équilibre des temps de vie", signée avec le Ministère des Droits des femmes, s'articule autour de 4 thèmes

- l'exemplarité des managers, 

- le respect de l'équilibre vie privée/vie professionnelle, 

- l'optimisation des réunions, 

- le bon usage des mails.


       

La prévention du stress et des risques psychosociaux

La démarche de prévention déployée par le groupe Carrefour vise à évaluer les principaux facteurs de risques psychosociaux et à favoriser l’élaboration de plans d’action adaptés. De nombreuses actions sont menées : formation à la gestion du stress, dispositifs d’écoute et d’accompagnement psychologique gratuit à distance, évaluation des risques e n magasin suivie de plans d’action correctifs, etc.


Depuis 2015, Carrefour France est doté d’un service d’accompagnement social associé à un numéro vert. Il vise à apporter des

réponses adaptées à la situation des collaborateurs. Une équipe d’assistants sociaux les accompagne dans leurs situations personnelles ou professionnelles : difficultés financières, changement de situation tel que séparation, divorce, etc. Ce dispositif complète le service d’accompagnement psychologique en exercice depuis 2012.


Carrefour France a poursuivi en 2018 sa démarche de prévention des risques psychosociaux (RPS) dans toutes ses entités.

Le digital au cœur d’une organisation du travail facilité

Afin d’accélérer sa transformation digitale, Carrefour a développé un partenariat avec Google. En 2018, les collaborateurs ont bénéficié des nouveaux outils de travail G Suite. Ils offrent une grande flexibilité, facilitent l’organisati on du travail à distance et du télétravail, et fluidifient le partage et la collaboration grâce aux outils de Drive , de visioconférence, de partage des etc.


Pour faciliter la transition vers les nouveaux outils et accompagner les équipes dans leur utilisation, un plan de formation a été élaboré en collaboration avec les équipes Google ( Go transform ). Une communauté d’ambassadeurs a été créée pour accompagner tous les utilisateurs de l’entreprise.

Vers une organisation du travail flexible

Depuis quelques années, le groupe Carrefour a fortement fait évoluer son organisation du travail en mettant en place, avec les partenaires sociaux, des dispositifs pour une flexibilité du travail. En 2018, tous les pays (à l’exception de l’Argentine) proposent du télétravail ou du travail à distance. 

Ces pratiques sont principalement destinées aux membres du personnel travaillant sur les sièges et les populations plus fragiles telles que les femmes enceintes ou les personnes en situation de handicap.