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La formation au service de la relation clients, du business et des grands
enjeux de transformation de l'entreprise.
La formation permet à nos
collaborateurs de renforcer leurs compétences et de développer leur
employabilité.
Nos collaborateurs bénéficient
chaque année d'un plan de développement des compétences sur nos métiers en
alimentaire et non alimentaire.
97 702
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51% ♀ / 49% ♂
30 %
CAP FORMATION
Carrefour propose une plateforme unique « CAP FORMATION »,
multi-formats pour accompagner et professionnaliser 100% de ses collaborateurs.
Des formations simples et courtes
pour leur permettre de suivre et de s’approprier les éléments clés de la
stratégie Carrefour.
Des formations métiers (produits
frais, bio, non alimentaire…), bureautique, sur la réglementation, en lien avec
la transformation managériale, le e-commerce et bien d’autres encore !
NOTRE CFA & NOS PARCOURS DE FORMATION
Dans le cadre du développement de sa
politique alternance, l’entreprise a opté pour la création d’un CFA dit « hors
les murs », visant prioritairement la préparation :
- d’un Titre Pro Employé
Commercial en Magasin via des contrats d’apprentissage d’une durée de
12 mois,
- des parcours CQP Employé de
commerce engagés via des contrats de professionnalisation d’une durée
de 6 mois.
A ce jour, le CFA gère pour le compte du
groupe Carrefour (intégrés et franchisés) :
- 3028 contrats d’apprentissage
Titre Professionnel,
- 908 contrats de
professionnalisation CQP.
Notre CFA permet de délivrer des diplômes
d’état, et d’obtenir les aides financières associées à ces contrats.
Toutes les formations en
alternance dispensées sous couvert du CFA CF&C (Centre de Formation
& Compétences), sont réalisées par des formateurs internes ou des
prestataires intervenant dans les salles de formation des différents magasins
du groupe Carrefour.
LE CQP EMPLOYÉ DE COMMERCE
C'est quoi un CQP ?
Un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) permet de faire reconnaître les compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice d’un métier.
Un CQP est créé et délivré par une ou plusieurs commissions paritaires nationales de l’emploi (CPNE) de branche professionnelle.
En signant ce contrat de 6 mois,
vous apprendrez l’un des métiers suivants :
Vous serez formé(e) par le Centre de Formation intégré de Carrefour et bénéficierez de :
- 159 h de formation (113h en
présentiel, 35h sur le terrain et 11h en e-learning sur notre plateforme
"Cap Formation")
A l’issue de votre parcours, vous pourrez décrocher un CQP :
- validant vos compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice du
métier
- reconnu par toutes les entreprises du secteur de la grande distribution
Vous percevrez une rémunération qui varie selon votre âge :
- vous avez moins de 21 ans : 889 € brut /847 € net par mois
- vous avez moins de 26 ans : 1 051 € brut /1 001 € net par mois
- vous avez 26 ans et plus : 1 658 € brut /1 579 € net par mois (si contrat d’apprentissage)
Et après ?
Notre objectif est de vous permettre d’enrichir votre
CV et d’acquérir des savoir-faire utiles au quotidien dans le secteur de
la grande distribution qui est l’un des
grands employeurs en France. Et si nos opportunités et vos envies le
permettent, ce premier contrat sera peut-être le début d’une longue carrière
chez Carrefour...
LE TITRE PRO EMPLOYÉ COMMERCIAL EN MAGASIN
C'est quoi un Titre Pro ?
Un titre professionnel est une
certification professionnelle qui atteste que son titulaire maîtrise les
compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’un métier.
Les titres professionnels sont
composés de blocs de compétences dénommés certificats de compétences
professionnelles (CCP).
Le Titre Professionnel Employé Commercial en
magasin est délivré par le Ministère du Travail et reconnu par l'Etat. Il
vous permettra d'obtenir un titre RNCP de niveau 3 (Niveau CAP)
En signant ce contrat de 6 mois, vous apprendrez l’un des métiers suivants :
Vous serez formé(e) par le Centre de Formation intégré de Carrefour et bénéficierez de :
- 406 h de formation (232h en présentiel, 77h sur le terrain, 14h en e-learning sur notre plateforme "Cap Formation" et 83h sur la plateforme "Grains'Up)
A l’issue de votre parcours, vous pourrez décrocher un Titre Pro :
- délivré par le Ministère du Travail
- validant vos compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice du métier
- reconnu par toutes les entreprises du secteur de la grande distribution
Vous percevrez une rémunération qui varie selon votre âge :
- vous avez moins de 21 ans : 889 € brut /847 € net par mois
- vous avez moins de 26 ans : 1 051 € brut /1 001 € net par mois
- vous avez 26 ans et plus : 1 658 € brut /1 579 € net par mois (si contrat d’apprentissage)
Et après ?
Notre objectif est de vous permettre d’enrichir votre CV et d’acquérir des savoir-faire utiles au quotidien dans le secteur de la grande distribution qui est l’un des grands employeurs en France. Et si nos opportunités et vos envies le permettent, ce premier contrat sera peut-être le début d’une longue carrière chez Carrefour...
