Carrière pour tous

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Carrière pour tous

La formation au service de la relation clients, du business et des grands enjeux de transformation de l'entreprise.

La formation permet à nos collaborateurs de renforcer leurs compétences et de développer leur employabilité.

Nos collaborateurs bénéficient chaque année d'un plan de développement des compétences sur nos métiers en alimentaire et non alimentaire.

LA FORMATION CARREFOUR FRANCE EN QUELQUES CHIFFRES

CARRIERE_Visuel salade97 702
stagiaires formés en 2019
CARRIERE_Visuel OEUF763 911
heures de formation dispensées en 2019
CARRIERE_Visuel Brocolis51% ♀ / 49% ♂
Répartition femmes/hommes des stagiaires en 2019
CARRIERE_Visuel Avocat30 %
des stagiaires en 2019 ont moins de 30 ans

CAP FORMATION

Carrefour propose une plateforme unique « CAP FORMATION », multi-formats pour accompagner et professionnaliser 100% de ses collaborateurs.

Des formations simples et courtes pour leur permettre de suivre et de s’approprier les éléments clés de la stratégie Carrefour.

Des formations métiers (produits frais, bio, non alimentaire…), bureautique, sur la réglementation, en lien avec la transformation managériale, le e-commerce et bien d’autres encore !

NOS PARCOURS DE FORMATION

CQP / TITRE PRO EN MAGASIN

FOCUS SUR LES CONTRATS DE 12 MOIS EN MAGASIN

VOIR LES OFFRES


En signant ce contrat de 12 mois, vous apprendrez l’un des métiers suivants :

- hôte(esse) de caisse

- employé(e) de rayon

- assistant(e) drive

  

Vous serez formé(e) par le Centre de Formation intégré de Carrefour et bénéficierez de :

- 402 h de formation

- prêt d’un ordinateur

  

A l’issue de votre parcours, vous pourrez décrocher un titre de professionnalisation :

- délivré par le Ministère du travail - validant vos compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice du métier

- reconnu par toutes les entreprises du secteur de la grande distribution

  

Vous percevrez une rémunération qui varie selon votre âge :

- vous avez moins de 21 ans : 889 € brut /847 € net par mois

- vous avez moins de 26 ans : 1 051 € brut /1 001 € net par mois

- vous avez 26 ans et plus : 1 658 € brut /1 579 € net par mois (si contrat d’apprentissage)

  

Et après ?

Notre objectif est de vous permettre d’enrichir votre CV et d’acquérir des savoir-faire utiles au quotidien dans le secteur de la  grande distribution qui est l’un des grands employeurs en France. Et si nos opportunités et vos envies le permettent, ce premier contrat sera peut-être le début d’une longue carrière chez Carrefour...

 



CQP / TITRE PRO EN ENTREPÔT

FOCUS SUR LES CONTRATS DE 6 MOIS EN ENTREPÔT

VOIR LES OFFRES


En signant ce contrat de 6 mois, vous apprendrez le métier de :

- préparateur(trice) de commandes

  

En fonction de la localisation du poste, vous serez formé(e)

- soit par le Centre de Formation intégré de Carrefour (150h de formation)

- soit par l’un de nos partenaires (200h à 280h de formation)

 

A l’issue de votre parcours, vous pourrez décrocher :

- soit un titre de professionnalisation délivré par le Ministère du Travail

- soit un certificat de qualification professionnel

L’un comme l’autre vont vous permettre de valider vos savoir-faire et de développer ainsi votre employabilité auprès de tous les acteurs du secteur.

  

Et après ?

Notre objectif est de vous permettre d’enrichir votre CV et d’acquérir des savoir-faire utiles au quotidien dans le secteur de la grande distribution qui est l’un des grands employeurs en France. Et si nos opportunités et vos envies le permettent, ce premier contrat sera peut-être le début d’une longue carrière chez Carrefour...

LES GRADUATES PROGRAMMES

Depuis 2011, Carrefour propose aux jeunes diplômés BAC+5 différents Graduate Programmes.

Pour en savoir plus, c'est par ICI

TALENT PROGRAMME DIRECTEUR(ICE) DE SUPERMARCHÉ

Carrefour recrute ses futurs Directeurs(trices) de Supermarché.

Vous venez d’obtenir votre diplôme et l’aventure Carrefour Market vous tente ?

Le Talent Programme est fait pour vous !

 

LE PARCOURS DE FORMATION

  • 5 MOIS : Immersion en magasin, pour maîtriser les enjeux du poste de Directeur(ice) Market
  • 3 MOIS : Immersion chez un partenaire franchisé
  • 6 MOIS : Mission stratégique en siège régional ou national
  • 1 MOIS : Immersion en start-up
  • 1 MOIS : Découverte Flash des fonctions supports en région
  • 2 MOIS : Réintégration en magasin intégré

À l’issue du parcours un poste de Directeur(trice) de Supermarché vous sera proposée


LES AVANTAGES DU PARCOURS TALENT PROGRAMME ?

  • Un poste à responsabilités de Directeur/rice de supermarché.
  • Un parcours de formation riche et varié qui allie cursus de formation, missions au sein des directions supports et expérience terrain.
  • Un accélérateur de carrière.
  • Un accompagnement individualisé.
  • Un emploi en CDI dans un groupe international.