La formation au service de la relation clients, du business et des grands enjeux de transformation de l'entreprise.

La formation permet à nos collaborateurs de renforcer leurs compétences et de développer leur employabilité.

Nos collaborateurs bénéficient chaque année d'un plan de développement des compétences sur nos métiers en alimentaire et non alimentaire.

CAP FORMATION

Carrefour propose une plateforme unique « CAP FORMATION », multi-formats pour accompagner et professionnaliser 100% de ses collaborateurs.

Des formations simples et courtes pour leur permettre de suivre et de s’approprier les éléments clés de la stratégie Carrefour.

Des formations métiers (produits frais, bio, non alimentaire…), bureautique, sur la réglementation, en lien avec la transformation managériale, le e-commerce et bien d’autres encore !

Dans le cadre du développement de sa politique alternance, l’entreprise a opté pour la création d’un CFA dit « hors les murs », visant prioritairement la préparation :

- d’un Titre Pro Employé Commercial en Magasin via des contrats d’apprentissage d’une durée de 12 mois,

- des parcours CQP Employé de commerce engagés via des contrats de professionnalisation d’une durée de 6 mois. 

A ce jour, le CFA gère pour le compte du groupe Carrefour (intégrés et franchisés) : 

- 3028  contrats d’apprentissage Titre Professionnel, 

- 908  contrats de professionnalisation CQP. 

Notre CFA permet de délivrer des diplômes d’état, et d’obtenir les aides financières associées à ces contrats. 

Toutes les formations en alternance dispensées sous couvert du CFA CF&C (Centre de Formation & Compétences), sont réalisées par des formateurs internes ou des prestataires intervenant dans les salles de formation des différents magasins du groupe Carrefour.

Pour en avoir plus sur le CFA Carrefour, c'est ICI