Carrière pour tous

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Carrière pour tous

La formation au service de la relation clients, du business et des grands enjeux de transformation de l'entreprise.

La formation permet à nos collaborateurs de renforcer leurs compétences et de développer leur employabilité.

Nos collaborateurs bénéficient chaque année d'un plan de développement des compétences sur nos métiers en alimentaire et non alimentaire.

LA FORMATION CARREFOUR FRANCE EN QUELQUES CHIFFRES

CARRIERE_Visuel salade97 702
stagiaires formés en 2019
CARRIERE_Visuel OEUF763 911
heures de formation dispensées en 2019
CARRIERE_Visuel Brocolis51% ♀ / 49% ♂
Répartition femmes/hommes des stagiaires en 2019
CARRIERE_Visuel Avocat30 %
des stagiaires en 2019 ont moins de 30 ans

CAP FORMATION

Carrefour propose une plateforme unique « CAP FORMATION », multi-formats pour accompagner et professionnaliser 100% de ses collaborateurs.

Des formations simples et courtes pour leur permettre de suivre et de s’approprier les éléments clés de la stratégie Carrefour.

Des formations métiers (produits frais, bio, non alimentaire…), bureautique, sur la réglementation, en lien avec la transformation managériale, le e-commerce et bien d’autres encore !

NOS PARCOURS DE FORMATION

LES CQP EN MAGASIN OU ENTREPÔT

C’est un contrat à Durée Déterminée de 6 mois, qui s’effectue en alternance. Vous avez un jour de formation théorique par semaine dispensé par Carrefour (ce qui représente 24 jours au total), sans avoir d’organisme de formation à trouver.

A l’issue du contrat, vous obtenez un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), qui est un diplôme reconnu par la branche et par toutes les enseignes de grande distribution.

Les métiers concernés par nos offres en contrat de professionnalisation sont :

- les métiers des magasins en tant qu’employé(e) de rayon, assistant(e) Drive ou hôte(sse) de caisse 

- les métiers des entrepôts en tant que préparateur(trice) de commandes.



Pour consulter toutes nos offres actuellement disponibles, c'est par ICI


LES GRADUATES PROGRAMMES

Depuis 2011, Carrefour propose aux jeunes diplômés BAC+5 différents Graduate Programmes.

Pour en savoir plus, c'est par ICI

TALENT PROGRAMME DIRECTEUR(ICE) DE SUPERMARCHÉ

Carrefour recrute ses futurs Directeurs(trices) de Supermarché.

Vous venez d’obtenir votre diplôme et l’aventure Carrefour Market vous tente ?

Le Talent Programme est fait pour vous !

 

LE PARCOURS DE FORMATION

  • 5 MOIS : Immersion en magasin, pour maîtriser les enjeux du poste de Directeur(ice) Market
  • 3 MOIS : Immersion chez un partenaire franchisé
  • 6 MOIS : Mission stratégique en siège régional ou national
  • 1 MOIS : Immersion en start-up
  • 1 MOIS : Découverte Flash des fonctions supports en région
  • 2 MOIS : Réintégration en magasin intégré

À l’issue du parcours un poste de Directeur(trice) de Supermarché vous sera proposée


LES AVANTAGES DU PARCOURS TALENT PROGRAMME ?

  • Un poste à responsabilités de Directeur/rice de supermarché.
  • Un parcours de formation riche et varié qui allie cursus de formation, missions au sein des directions supports et expérience terrain.
  • Un accélérateur de carrière.
  • Un accompagnement individualisé.
  • Un emploi en CDI dans un groupe international.