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Carrière pour tous

La formation au service de la relation clients, du business et des grands enjeux de transformation de l'entreprise.

La formation permet à nos collaborateurs de renforcer leurs compétences et de développer leur employabilité.

Nos collaborateurs bénéficient chaque année d'un plan de développement des compétences sur nos métiers en alimentaire et non alimentaire.

LA FORMATION CARREFOUR FRANCE EN QUELQUES CHIFFRES

CARRIERE_Visuel salade97 702
stagiaires formés en 2019
CARRIERE_Visuel OEUF763 911
heures de formation dispensées en 2019
CARRIERE_Visuel Brocolis51% ♀ / 49% ♂
Répartition femmes/hommes des stagiaires en 2019
CARRIERE_Visuel Avocat30 %
des stagiaires en 2019 ont moins de 30 ans

CAP FORMATION

Carrefour propose une plateforme unique « CAP FORMATION », multi-formats pour accompagner et professionnaliser 100% de ses collaborateurs.

Des formations simples et courtes pour leur permettre de suivre et de s’approprier les éléments clés de la stratégie Carrefour.

Des formations métiers (produits frais, bio, non alimentaire…), bureautique, sur la réglementation, en lien avec la transformation managériale, le e-commerce et bien d’autres encore !

NOTRE CFA & NOS PARCOURS DE FORMATION

Dans le cadre du développement de sa politique alternance, l’entreprise a opté pour la création d’un CFA dit « hors les murs », visant prioritairement la préparation :

- d’un Titre Pro Employé Commercial en Magasin via des contrats d’apprentissage d’une durée de 12 mois,

- des parcours CQP Employé de commerce engagés via des contrats de professionnalisation d’une durée de 6 mois. 



A ce jour, le CFA gère pour le compte du groupe Carrefour (intégrés et franchisés) : 

- 3028  contrats d’apprentissage Titre Professionnel, 

- 908  contrats de professionnalisation CQP. 



Notre CFA permet de délivrer des diplômes d’état, et d’obtenir les aides financières associées à ces contrats. 

Toutes les formations en alternance dispensées sous couvert du CFA CF&C (Centre de Formation & Compétences), sont réalisées par des formateurs internes ou des prestataires intervenant dans les salles de formation des différents magasins du groupe Carrefour.

CQP EMPLOYÉ DE COMMERCE EN MAGASIN

LE CQP EMPLOYÉ DE COMMERCE

VOIR LES OFFRES


C'est quoi un CQP ?

Un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) permet de faire reconnaître les compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice d’un métier.

Un CQP est créé et délivré par une ou plusieurs commissions paritaires nationales de l’emploi (CPNE) de branche professionnelle.

   

En signant ce contrat de 6 mois, vous apprendrez l’un des métiers suivants :

 - hôte(esse) de caisse

 - employé(e) de rayon

 - assistant(e) drive

 

Vous serez formé(e) par le Centre de Formation intégré de Carrefour et bénéficierez de :

- 159 h de formation (113h en présentiel, 35h sur le terrain et 11h en e-learning sur notre plateforme "Cap Formation")

 - prêt d’un ordinateur

 

A l’issue de votre parcours, vous pourrez décrocher un CQP :

- validant vos compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice du métier

- reconnu par toutes les entreprises du secteur de la grande distribution

  

Vous percevrez une rémunération qui varie selon votre âge :

- vous avez moins de 21 ans : 889 € brut /847 € net par mois

- vous avez moins de 26 ans : 1 051 € brut /1 001 € net par mois

- vous avez 26 ans et plus : 1 658 € brut /1 579 € net par mois (si contrat d’apprentissage)

  

Et après ?

Notre objectif est de vous permettre d’enrichir votre CV et d’acquérir des savoir-faire utiles au quotidien dans le secteur de la  grande distribution qui est l’un des grands employeurs en France. Et si nos opportunités et vos envies le permettent, ce premier contrat sera peut-être le début d’une longue carrière chez Carrefour...

 



TITRE PRO EMPLOYÉ COMMERCIAL EN MAGASIN

LE TITRE PRO EMPLOYÉ COMMERCIAL EN MAGASIN

VOIR LES OFFRES


C'est quoi un Titre Pro ?

Un titre professionnel est une certification professionnelle qui atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’un métier.

Les titres professionnels sont composés de blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP).

Le Titre Professionnel Employé Commercial en magasin est délivré par le Ministère du Travail et reconnu par l'Etat. Il vous permettra d'obtenir un titre RNCP de niveau 3 (Niveau CAP)

   

En signant ce contrat de 6 mois, vous apprendrez l’un des métiers suivants :

 - hôte(esse) de caisse

 - employé(e) de rayon

 - assistant(e) drive

 

Vous serez formé(e) par le Centre de Formation intégré de Carrefour et bénéficierez de :

406 h de formation (232h en présentiel, 77h sur le terrain, 14h en e-learning sur notre plateforme "Cap Formation" et 83h sur la plateforme "Grains'Up)

 - prêt d’un ordinateur

 

A l’issue de votre parcours, vous pourrez décrocher un Titre Pro :

- délivré par le Ministère du Travail

- validant vos compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice du métier

- reconnu par toutes les entreprises du secteur de la grande distribution

  

Vous percevrez une rémunération qui varie selon votre âge :

- vous avez moins de 21 ans : 889 € brut /847 € net par mois

- vous avez moins de 26 ans : 1 051 € brut /1 001 € net par mois

- vous avez 26 ans et plus : 1 658 € brut /1 579 € net par mois (si contrat d’apprentissage)

  

Et après ?

Notre objectif est de vous permettre d’enrichir votre CV et d’acquérir des savoir-faire utiles au quotidien dans le secteur de la  grande distribution qui est l’un des grands employeurs en France. Et si nos opportunités et vos envies le permettent, ce premier contrat sera peut-être le début d’une longue carrière chez Carrefour...