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La formation au service de la relation clients, du business et des grands
enjeux de transformation de l'entreprise.
La formation permet à nos
collaborateurs de renforcer leurs compétences et de développer leur
employabilité.
Nos collaborateurs bénéficient
chaque année d'un plan de développement des compétences sur nos métiers en
alimentaire et non alimentaire.
97 702
763 911
51% ♀ / 49% ♂
30 %
CAP FORMATION
Carrefour propose une plateforme unique « CAP FORMATION »,
multi-formats pour accompagner et professionnaliser 100% de ses collaborateurs.
Des formations simples et courtes
pour leur permettre de suivre et de s’approprier les éléments clés de la
stratégie Carrefour.
Des formations métiers (produits
frais, bio, non alimentaire…), bureautique, sur la réglementation, en lien avec
la transformation managériale, le e-commerce et bien d’autres encore !
NOS PARCOURS DE FORMATION
FOCUS SUR LES CONTRATS DE 12 MOIS EN MAGASIN
En signant ce contrat de 12 mois, vous apprendrez
l’un des métiers suivants :
- hôte(esse) de caisse
- employé(e) de rayon
- assistant(e) drive
Vous serez formé(e) par le Centre de Formation
intégré de Carrefour et bénéficierez de :
- 402 h de formation
- prêt d’un ordinateur
A l’issue de votre parcours, vous pourrez décrocher
un titre de professionnalisation :
- délivré par le Ministère du travail - validant
vos compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice du métier
- reconnu par toutes les entreprises du secteur de
la grande distribution
Vous percevrez une rémunération qui varie selon
votre âge :
- vous avez moins de 21 ans : 889 € brut /847 € net
par mois
- vous avez moins de 26 ans : 1 051 € brut /1 001 €
net par mois
- vous avez 26 ans et plus : 1 658 € brut /1 579 €
net par mois (si contrat d’apprentissage)
Et après ?
Notre objectif est de vous permettre d’enrichir
votre CV et d’acquérir des savoir-faire utiles au quotidien dans le secteur de
la grande distribution qui est l’un des
grands employeurs en France. Et si nos opportunités et vos envies le
permettent, ce premier contrat sera peut-être le début d’une longue carrière chez
Carrefour...
FOCUS SUR LES CONTRATS DE 6 MOIS EN ENTREPÔT
En signant ce contrat de 6 mois, vous apprendrez le métier de :
- préparateur(trice) de commandes
En fonction de la localisation du poste, vous serez formé(e)
- soit par le Centre de Formation intégré de Carrefour (150h de formation)
- soit par l’un de nos partenaires (200h à 280h de formation)
A l’issue de votre parcours, vous pourrez décrocher :
- soit un titre de professionnalisation délivré par le Ministère du Travail
- soit un certificat de qualification professionnel
L’un comme l’autre vont vous permettre de valider vos savoir-faire et de développer ainsi votre employabilité auprès de tous les acteurs du secteur.
Et après ?
Notre objectif est de vous permettre d’enrichir votre CV et d’acquérir des savoir-faire utiles au quotidien dans le secteur de la grande distribution qui est l’un des grands employeurs en France. Et si nos opportunités et vos envies le permettent, ce premier contrat sera peut-être le début d’une longue carrière chez Carrefour...
Depuis 2011, Carrefour propose aux
jeunes diplômés BAC+5 différents Graduate Programmes.
Pour en savoir plus, c'est par ICI
Carrefour
recrute ses futurs Directeurs(trices) de Supermarché.
Vous venez
d’obtenir votre diplôme et l’aventure Carrefour Market vous tente ?
Le Talent
Programme est fait pour vous !
LE PARCOURS DE FORMATION
À l’issue du parcours un poste de Directeur(trice) de Supermarché vous sera proposée
LES AVANTAGES DU PARCOURS TALENT PROGRAMME ?
