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Emploi des jeunes

Chiffres Clés

picto - jeunes - job etudiant vert clair+ de 4 500
jobs étudiants chaque année
picto - jeunes - apprentissage alternance vert clair5 500
alternant(e)s en contrat de professionnalisation et d’apprentissage par an
picto - jeunes - jeune vert clair500
stagiaires par an
picto-jeune-diplome-vert250
jeunes diplômé(e)s bac+4/+5 en CDI par an

Nos engagements

  • Promouvoir l’alternance (Signature de la Charte de l’apprentissage)
  • Offrir des jobs étudiants
  • Agir en faveur de l’orientation des jeunes
  • Faire découvrir les métiers de la grande distribution
  • Offrir des opportunités de carrière aux jeunes grâce à des partenariats solides
  • Préparer et accompagner leur entrée sur le marché du travail

Avec ou sans diplôme, plusieurs façons d’intégrer Carrefour partout en France :

Nos actions auprès des jeunes et des écoles

  • Découvrez le parcours de Sandra, bouchère depuis 7 ans chez Carrefour Market.

  • Des « Matchs » à l’EM Lyon où les étudiant(e)s répondent en groupe à une étude de cas Carrefour


  • Le concours du meilleur(e) apprenti(e) Carrefour 2016. Pour en savoir plus


  • Dispositif "Au Carrefour d'un Parcours, histoire d'un Coca-Cola", permettant à des élèves de 3ème de découvrir les métiers de la distribution à travers le cycle de vie d'une bouteille de Coca.

  • La Journée de l'Emploi des Jeunes en mars 2015

  • Édition 2016 du concours pédaogique "Je Filme le métier qui me plaît" dont Carrefour est partenaire
  • Deuxième édition du Junior Inno Day, une journée de challenge pour des jeunes étudiant(e)s dans l'objectif de proposer des solutions innovantes pour la Grande Distribution
  • Découvrez le parcours de Gaétan, 29 ans, directeur de l'Hypermarché d'Aubervilliers depuis 2 ans.

  • Participation à de nombreux forums emploi
    Voir nos évènements emploi

  • Découvrez le parcours de Yann, 28 ans, manager Boulangerie à Carrefour Etampes !

  • Une Directrice de magasin sensibilise des élèves sur les métiers considérés comme "genrés", dans le cadre du dispositif "Déployons nos Elles"
  • Découvrez le parcours de Thierry, jeune locataire gérant d'un Carrefour Express à 29 ans !

L’alternance, une porte d’entrée vers l’emploi

Carrefour considère la filière de l’alternance comme une solution d’avenir pour le recrutement et la formation des jeunes et des personnes en quête de professionnalisation. C’est l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter l’intégration au sein de l’entreprise.


L'alternance en chiffres

picto - groupe personnes vert clair+ de 4 000
personnes recrutées en contrat de professionnalisation chaque année
nos atouts-picto-formation+ de 1 000
jeunes recrutés en contrat d’apprentissage chaque année
picto - contrat pro - vert clair3 000
tuteurs(trices) accompagnent, forment et transmettent leur passion du métier
picto - CDI - vert clair40 %
environ sont recruté(e)s en CDI à l’issue de leur contrat

Nos alternants racontent...

  • Apprentissage métier de la boucherie

  • Apprentissage métier de la vente

  • Apprentissage métier de la boulangerie

Plus de 30 métiers ouverts à l'alternance :


Magasin/Drive : métiers de bouche (boucher(ère), poissonnier(ère), boulanger(ère)…), manager de rayon, hôte(sse) de caisse, employé(e) de rayon…

Banque : conseiller(ère) banque, chargé(e) de projet, chef d'équipe entrepôt, préparateur(trice) de commandes

Fonctions transverses : ressources humaines, finances, supply chain, systèmes d’informations, achat, marketing, communication, administratif…

Le contrat d'apprentissage

C'est quoi ?

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un(e) salarié(e). Il vous permet de suivre une formation générale, théorique et pratique dans le but d’obtenir une qualification professionnelle. A la clé : un diplôme ou un titre professionnel.

Il s’agit d’un contrat à durée déterminée au moins égal à la durée de la formation. Mais pour obtenir un diplôme, la durée doit être fixée à deux ans. Cependant, elle peut être adaptée en fonction de vos compétences ou du niveau de qualification exigé par le métier visé.

Ce contrat alterne 2 périodes :

  • L’enseignement général, technologique et professionnel dans un Centre de formation d’apprentis (CFA)
  • Le travail en entreprise pour mettre en application vos savoir-faire

Avec votre maître d’apprentissage, un(e) professionnel(elle) expérimenté(e), vous découvrirez la réalité de votre futur métier. Il/Elle vous transmettra son savoir, vous évaluera et vous proposera des bilans réguliers.

Pour qui ?

Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus.

Mais, certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 25 ans.

Avec quelle école ?

Vous pouvez réaliser votre contrat d’apprentissage dans plusieurs organismes :

  • Un Centre de formation d’apprenti(e)s (CFA).
  • Un lycée professionnel.
  • Toute autre École ou Université agréée.

Nous avons tout un réseau d’écoles partenaires pour l’apprentissage ; par exemple, Carrefour travaille avec l’Ecole de boulangerie de Paris, l’Ecole de fleuristerie de Paris, l’Ecole de la  boucherie de Paris, plusieurs CFA (Amiens, Alençon, Agen, Nevers, Carros, Châlons-en-Champagne, Grenoble, Dijon), DistriSup

Quelle est la rémunération prévue ?

Vous bénéficiez de la grille de rémunération prévue par la loi (fonction de votre âge et niveau de diplôme), à laquelle s’ajoutent des avantages Carrefour (primes, participation, intéressement, etc.).

Combien de temps dure le contrat ?

La durée d’un contrat d’apprentissage est en principe de 2 ans.

Quel est le rythme d'alternance ?

Le rythme de l’alternance varie. Il dépend de votre niveau et du diplôme préparé.

Plusieurs possibilités :

  • 2 jours à l’école + 3 jours en entreprise.
  • 1 semaine à l’école + 3 semaines en entreprise.
  • 2 semaines ou 1 mois à l’école + 2 semaines ou 1 mois en entreprise

Quels sont les avantages ?

En suivant un contrat en apprentissage :

  • Vous étudiez tout en étant rémunéré.
  • Vous appliquez immédiatement la théorie apprise en cours.
  • Vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle.
  • Le coût de votre formation est pris en charge.
  • Vous êtes accompagné(e) par un(e) maître d’apprentissage qui facilite l’insertion dans l’entreprise. Chez Carrefour, 3 000 collaborateurs(trices) formé(e)s au tutorat vous accompagnent.

Comment postuler ?

Selon le type de formation ou d’établissement que vous souhaitez intégrer, les dates et modalités d’inscription peuvent changer.Vous souhaitez postuler à l'une de nos offres en alternance, vous pouvez consulter les offres que nous proposons en cliquant ici.



Le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP)


Le CQP valorise les atouts professionnels des collaborateurs(trices) sans diplôme, leur permet d’obtenir une certification reconnue et de développer leur employabilité. Il peut être obtenu à l'issue d'un parcours de formation personnalisé ou par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

Plusieurs CQP sont proposés pour devenir employé(e) de rayon, hôte(sse) de caisse, agent logistique ou manager de petite unité commerciale (Promocash).

Des partenariats construits avec des écoles du CAP au Bac +5


Carrefour est partenaire de 13 CFA formant aux métiers de bouche, de nombreux BTS et DUT ainsi que d'une quarantaine d'écoles (de commerce et d'ingénieurs) et d'universités.

Carrefour est également impliqué, depuis sa création, auprès de la licence professionnelle Management DistriSup dispensée dans un réseau national de 18 centres de formation. Cette licence prépare au métier de manager de rayon en 1 an d'alternance. A l’issue de la formation, 80 % des apprenti(e)s sont embauché(e)s en CDI comme cadres managers juniors.

Témoignages

  • «Sur les 5 500 alternants que nous recrutons chaque année, 800 sont demandés en boucherie, boulangerie-pâtisserie, en charcuterie et en poissonnerie. Environ 40 % d'entre eux sont ensuite embauchés en CDI. Tout le monde connaît ces métiers, mais personne ne s'y projette. L'alternance est une bonne façon de faire tomber les préjugés et d'apprendre les gestes. »


    Thierry

    Thierry

    ROGER

    Directeur de l'Espace Emploi Carrefour
image - jeunes - nouvelle promo graduates

Les Programmes Graduates pour les jeunes diplômé(e)s issu(e)s des grandes écoles


Véritables accélérateurs de carrière, ces parcours permettent à de jeunes diplômé(e)s issu(e)s des grandes écoles d'accéder à des postes à responsabilités dans l'entreprise. Chaque année, environ 30 jeunes diplômé(e)s intègrent ces programmes.

Carrefour propose 5 parcours : le programme graduate dirigeant, le programme graduate supply chain, le programme graduate directeur(trice) d’hypermarché et le programme graduate digital.

Pour en savoir plus : www.graduates.carrefour.fr
 


Le Graduate Programme Dirigeant


Témoignages

  • "C'est un savant mélange de formations et d'expériences en magasin. Quelles entreprises aujourd'hui proposent à de jeunes diplômés un tel accélérateur de carrière ? Le Graduate Programme Directeur d'Hypermarché, le programme des passionnés."


    Mathilde

    Mathilde

    Graduate directeur hypermarché - promo 2014

    Dauphine
    Contactez-moi
Le Graduate Programme Dirigeant se compose de :
  • Postes à responsabilités, riches et variés qui développent un rôle de leader
  • Missions variées au service des activités commerciales
  • Accompagnement par un(e) manager de haut niveau tout au long de l'année
  • Réseau interne et externe au travers des différentes missions
  • Expérience terrain, apprentissage du retail et connaissance clients
  • Formations adaptées et personnalisées


Témoignages

  • "Le programme Graduate Supply Chain de Carrefour offre la possibilité d'évoluer de manière transverse au sein des différentes fonctions de la supply chain, à l'heure où celle-ci revêt un caractère de plus en plus stratégique. Outre la transversalité proposée, cette immersion place le candidat dans des missions diverses et variées alternant opérationnel et fonctionnel, permettant d'une part la montée progressive en compétences et constituant d'autre part, une réelle valeur ajoutée pour le groupe."


    Florian

    Florian

    Graduate supply Chain - promo 2014

    Sorbonne
    Contactez-moi