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"C'est
le plus important programme de recrutement qui ait jamais été lancé par
l'entreprise. Le plus ambitieux aussi vis-à-vis des jeunes" - Jérôme Nanty
- DRH Carrefour Groupe et France
En 2021, Carrefour s'engage plus que jamais
pour soutenir l'avenir professionnel des jeunes fortement touchés par
la pandémie et, en particulier ceux issus des quartiers prioritaires de
la ville (découvrir tous nos engagements en
faveur du plan #1jeune1solution). C'est donc 15 000
jeunes en CDI ou alternance que Carrefour va recruter cette
année contre 10 000 jeunes par an habituellement.
Depuis le début de la crise sanitaire, la
grande distribution est un des rares secteurs dont l'activité n'a pas cessée.
C’est aussi un secteur qui offre une large palette de métier et
une grande diversité dans les possibilités d'intégration.
Avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, nos
métiers sont ouverts à tous et nous seront ravis de vous faire monter
en compétences sur nos métiers.
Voici les possibilités de nous rejoindre :
Apprenez un métier tout en étant rémunéré et avec à la clé une certification
Dans le cadre du développement de
sa politique alternance, l’entreprise a opté pour la création d’un CFA dit «
hors les murs », visant prioritairement la préparation :
- d’un Titre Pro Employé
Commercial en Magasin via des contrats d’apprentissage d’une durée de 12 mois,
- des parcours CQP Employé de
commerce engagés via des contrats de professionnalisation d’une durée de 6
mois.
Carrefour, via son CFA CF&C (Centre de Formation & Compétences), vous offre l’opportunité d’apprendre un métier (formation terrain + théorique), d’être rémunéré et de décrocher à la clé une certification qui vous permettra de valoriser toutes les compétences que vous aurez pu acquérir à nos côtés.
Toutes les formations sont réalisées
par des formateurs internes ou des prestataires intervenant dans les salles de
formation des différents magasins du groupe Carrefour.
Vous pourrez ainsi apprendre les
métiers de :
- Hôte(sse) de caisse
- Employé(e) de rayon
- Préparateur(ice) de commande
Drive ou entrepôt
VOIR LES OFFRES : ICI
LE CQP EMPLOYÉ DE COMMERCE
VOIR LES OFFRES : ICI
C'EST QUOI UN CQP ?
Un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) permet
de faire reconnaître les compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice
d’un métier.
Un CQP est créé et délivré par une ou plusieurs commissions
paritaires nationales de l’emploi (CPNE) de branche professionnelle.
En signant ce contrat
de 6 mois, vous apprendrez l’un des métiers suivants :
- hôte(esse) de
caisse
- employé(e) de rayon
- assistant(e) drive
Vous serez formé(e) par le Centre de Formation intégré de
Carrefour et bénéficierez de :
- prêt d’un ordinateur
A l’issue de votre parcours, vous pourrez décrocher un CQP :
- validant vos compétences et savoir-faire nécessaires à
l’exercice du métier
- reconnu par toutes les entreprises du secteur de la grande
distribution
Vous percevrez une rémunération qui varie selon votre âge :
- vous avez moins de 21 ans : 889 € brut /847 € net par mois
- vous avez moins de 26 ans : 1 051 € brut /1 001 € net par
mois
- vous avez 26 ans et plus : 1 658 € brut /1 579 € net par
mois (si contrat d’apprentissage)
ET APRES ?
Notre objectif est de vous permettre d’enrichir votre CV et
d’acquérir des savoir-faire utiles au quotidien dans le secteur de la grande distribution qui est l’un des grands
employeurs en France. Et si nos opportunités et vos envies le permettent, ce
premier contrat sera peut-être le début d’une longue carrière chez Carrefour...
QUELQUES TÉMOIGNAGES
LE TITRE PRO EMPLOYÉ COMMERCIAL EN MAGASIN (12 MOIS)
VOIR LES OFFRES : ICI
C'EST QUOI UN TITRE PRO ?
Un titre professionnel est une certification professionnelle
qui atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et
connaissances permettant l’exercice d’un métier.
Les titres professionnels sont composés de blocs de
compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP).
Le Titre Professionnel Employé Commercial en magasin est délivré par le Ministère du Travail et reconnu par l'Etat. Il vous permettra d'obtenir un titre RNCP de niveau 3 (Niveau CAP)
En signant ce contrat de 12 mois, vous apprendrez l’un des
métiers suivants :
- hôte(esse) de
caisse
- employé(e) de rayon
- assistant(e) drive
Vous serez formé(e) par le Centre de Formation intégré de
Carrefour et bénéficierez de :
- 406 h de formation (232h en présentiel, 77h sur le
terrain, 14h en e-learning sur notre plateforme "Cap Formation" et
83h sur la plateforme "Grains'Up)
- prêt d’un
ordinateur
A l’issue de votre parcours, vous pourrez décrocher un Titre
Pro :
- délivré par le Ministère du Travail
- validant vos compétences et savoir-faire nécessaires à
l’exercice du métier
- reconnu par toutes les entreprises du secteur de la grande
distribution
Vous percevrez une rémunération qui varie selon votre âge :
- vous avez moins de 21 ans : 889 € brut /847 € net par mois
- vous avez moins de 26 ans : 1 051 € brut /1 001 € net par
mois
- vous avez 26 ans et plus : 1 658 € brut /1 579 € net par
mois (si contrat d’apprentissage)
ET APRES ?
Notre objectif est de vous permettre d’enrichir votre CV et
d’acquérir des savoir-faire utiles au quotidien dans le secteur de la grande distribution qui est l’un des grands
employeurs en France. Et si nos opportunités et vos envies le permettent, ce
premier contrat sera peut-être le début d’une longue carrière chez Carrefour...
QUELQUES TÉMOIGNAGES
Apprenez un métier tout en étant rémunéré et avec à la clé une certification
La Supply Chain Carrefour vous propose de vous apprendre le
métier de préparateur de commande via un CQP (6 mois) ou un Titre Pro (12 mois).
VOIR LES OFFRES : ICI
CQP PRÉPARATEUR DE COMMANDE (6 MOIS)
VOIR LES
OFFRES : ICI
C'EST QUOI UN CQP ?
Un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) permet de
faire reconnaître les compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice d’un
métier.
Un CQP est créé et délivré par une ou plusieurs commissions
paritaires nationales de l’emploi (CPNE) de branche professionnelle.
A l’issue de votre parcours, vous pourrez décrocher un CQP :
- validant vos compétences et savoir-faire nécessaires à
l’exercice du métier
- reconnu par toutes les entreprises du secteur de la grande
distribution
ET APRES ?
TITRE PRÉPARATEUR DE COMMANDE (12 MOIS)
VOIR LES OFFRES : ICI
C'EST QUOI UN TITRE PRO ?
Un titre professionnel est une certification professionnelle
qui atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et
connaissances permettant l’exercice d’un métier.
Les titres professionnels sont composés de blocs de
compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP).
Le Titre Professionnel Employé Commercial en magasin est
délivré par le Ministère du Travail et reconnu par l'Etat. Il vous permettra
d'obtenir un titre RNCP de niveau 3 (Niveau CAP)
En signant ce contrat de 12 mois, vous apprendrez le métier de :
- préparateur(trice) de commandes
En fonction de la localisation du poste, vous serez formé(e)
- soit par le Centre de Formation intégré de Carrefour (150h de formation)
- soit par l’un de nos partenaires (200h à 280h de formation)
A l’issue de votre parcours, vous pourrez décrocher un Titre
Pro :
- délivré par le Ministère du Travail
- validant vos compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice du métier
- reconnu par toutes les entreprises du secteur de la grande
distribution
ET APRES ?
Notre objectif est de vous permettre d’enrichir votre CV et d’acquérir des savoir-faire utiles au quotidien dans le secteur de la grande distribution qui est l’un des grands employeurs en France. Et si nos opportunités et vos envies le permettent, ce premier contrat sera peut-être le début d’une longue carrière chez Carrefour...
L'alternance vous permet d'apprendre un métier à nos côtés, de préparer un diplôme ou encore de développer votre employabilité
Carrefour est souvent synonyme de premier emploi pour les jeunes.
Nos métiers sont ouverts à tous du CAP au BAC+5, développons ensemble vos compétences et vos savoir-faire utiles pour préparer votre avenir.
VOIR LES OFFRES : ICI
VOIR LES OFFRES : ICI
Formateur de professionnels reconnus, Carrefour accompagne depuis de nombres années des jeunes dans l'apprentissage des métiers de bouche : boucher, boulanger, pâtissier, poissonnier, fromager, charcutier/traiteur, primeur...
Nous réalisons des partenariats avec des écoles et des centres de formation d'apprentis (CFA) à travers tout le territoire pour accompagner ces jeunes vers l'obtention de leur diplôme.
Formés par nos experts métiers, ils vont les aider à acquérir les savoir-faire utiles à leur quotidien. Ils veillerons à renforcer leur professionnalisme et enrichir leurs compétences pour ainsi préparer leur avenir.
Ces métiers sont le cœur de nos magasins et le cœur de notre métier de commerçant. Véritable métiers d'avenir, les experts métiers de bouche sont fortement recherchés sur le marché de l'emploi.
Osez cette orientation de carrière !
Voici quelques témoignages d'apprentis Carrefour
Quentin ancien apprenti boulangerie maintenant Manager de Rayon Boulangerie Pâtisserie
Julien apprenti boucher en CAP puis BP et son tuteur Frédéric
d'autres témoignages sur notre playlist Youtube "Carrefour en interne"
VOIR LES OFFRES : ICI
Nous accompagnons très régulièrement des Bac+2/3 en alternance vers le métier de manager de rayon (BTS MCO / Licence Distrisup...).
Cette double expérience terrain et théorie, vous permettra de gagner en assurance et en compétences pour devenir nos managers de demain.
Management, gestion et commerce seront vos principaux axes d'apprentissage tout au long de votre parcours.
Cette expérience vous permettra soit d'enrichir votre CV soit vous aider à débuter une belle carrière chez Carrefour.
Nous pouvons aussi vous accompagner dans l'apprentissage des métiers de :
- Responsable d'équipe logistique
- Conseiller en produits financiers et assurance
- ...
Voici quelques témoignages d'apprentis Carrefour
Jénani apprentie Manager de Rayon et son tuteur Aurélien
d'autres témoignages sur notre playlist Youtube "Carrefour en interne"
VOIR LES OFFRES : ICI
Nous accompagnons régulièrement de jeunes étudiants des universités, école de commerce ou d'ingénieur, dans la préparation de leur master sur un grand nombre de domaine d'activité comme :
- l'expansion, le technique ou l'immobilier,
- la supply chain, la qualité
- le digital, la data, le e-commerce
- le marketing, la communication
- les ressources humaines, le juridique
- la finance, la fiscalité, l'audit
- ...
Nous proposons également des parcours Graduates Programmes pour booster la carrière de ces jeunes diplômés : plus d'infos ICI
Voici quelques témoignages d'apprentis Carrefour
Joséphine, apprentie au sein de la Direction des Achats non Marchands en tant que Responsable du contrôle de la dépense
Jonathan, apprenti Manager de Projet Organisation au sein d'un entrepôt Supply Chain Carrefour
Alexnadre, apprenti au sein des équipes data du Hub Digital Carrefour
d'autres témoignages sur notre playlist Youtube "Carrefour en interne"
LE PREMIER BILAN
Alexandre Bompard et Fanny vous partagent ce premier
bilan à fin juin 2021
Fin 2020, Alexandre Bompard annonçait une mobilisation sans précédent de toute l’entreprise Carrefour pour soutenir l’emploi des jeunes, le recrutement de 15 000 jeunes soit 50% de plus qu'en 2020.
Six mois après, nous avons d'ores et déjà recruté 8 300 jeunes, 2 700 jeunes sont en CDI et 5 000 en alternance.
Fanny a rejoint Carrefour il y a 3 mois, comme employée de rayon au Carrefour Market de Massy en alternance.
Découvrez son témoignage ainsi que celui d'Alexandre Bompard.
Carrefour recrute
Pour nous faire parvenir votre candidature, merci de 
