BIENVENUE sur le site de recrutement Carrefour France

L'article a été ajouté à vos favoris

L'EMPLOI DES JEUNES

"C'est le plus important programme de recrutement qui ait jamais été lancé par l'entreprise. Le plus ambitieux aussi vis-à-vis des jeunes" - Jérôme Nanty - DRH Carrefour Groupe et France

En 2021, Carrefour s'engage plus que jamais pour soutenir l'avenir professionnel des jeunes fortement touchés par la pandémie et, en particulier ceux issus des quartiers prioritaires de la ville (découvrir tous nos engagements en faveur du plan #1jeune1solution). C'est donc 15 000 jeunes en CDI ou alternance que Carrefour va recruter cette année contre 10 000 jeunes par an habituellement.

Depuis le début de la crise sanitaire, la grande distribution est un des rares secteurs dont l'activité n'a pas cessée. C’est aussi un secteur qui offre une large palette de métier et une grande diversité dans les possibilités d'intégration.

Avec ou sans diplôme, avec ou sans expérience, nos métiers sont ouverts à tous et nous seront ravis de vous faire monter en compétences sur nos métiers.

Voici les possibilités de nous rejoindre :

EMPLOI FORMATION VIA NOTRE CFA CARREFOUR

Apprenez un métier tout en étant rémunéré et avec à la clé une certification

Dans le cadre du développement de sa politique alternance, l’entreprise a opté pour la création d’un CFA dit « hors les murs », visant prioritairement la préparation :

- d’un Titre Pro Employé Commercial en Magasin via des contrats d’apprentissage d’une durée de 12 mois,

- des parcours CQP Employé de commerce engagés via des contrats de professionnalisation d’une durée de 6 mois.

 

Carrefour, via son CFA CF&C (Centre de Formation & Compétences), vous offre l’opportunité d’apprendre un métier (formation terrain + théorique), d’être rémunéré et de décrocher à la clé une certification qui vous permettra de valoriser toutes les compétences que vous aurez pu acquérir à nos côtés. 

Toutes les formations sont réalisées par des formateurs internes ou des prestataires intervenant dans les salles de formation des différents magasins du groupe Carrefour.

 

Vous pourrez ainsi apprendre les métiers de :

- Hôte(sse) de caisse

- Employé(e) de rayon

- Préparateur(ice) de commande Drive ou entrepôt


VOIR LES OFFRES : ICI

CQP EMPLOYÉ DE COMMERCE EN MAGASIN (6 MOIS)

LE CQP EMPLOYÉ DE COMMERCE

VOIR LES OFFRES : ICI


C'EST QUOI UN CQP ?

Un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) permet de faire reconnaître les compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice d’un métier.

Un CQP est créé et délivré par une ou plusieurs commissions paritaires nationales de l’emploi (CPNE) de branche professionnelle.


 En signant ce contrat de 6 mois, vous apprendrez l’un des métiers suivants :

 - hôte(esse) de caisse

 - employé(e) de rayon

 - assistant(e) drive

 

Vous serez formé(e) par le Centre de Formation intégré de Carrefour et bénéficierez de :

 - 159 h de formation (113h en présentiel, 35h sur le terrain et 11h en e-learning sur notre plateforme "Cap Formation")

 - prêt d’un ordinateur

 

A l’issue de votre parcours, vous pourrez décrocher un CQP :

- validant vos compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice du métier

- reconnu par toutes les entreprises du secteur de la grande distribution

  

Vous percevrez une rémunération qui varie selon votre âge :

- vous avez moins de 21 ans : 889 € brut /847 € net par mois

- vous avez moins de 26 ans : 1 051 € brut /1 001 € net par mois

- vous avez 26 ans et plus : 1 658 € brut /1 579 € net par mois (si contrat d’apprentissage)

  

ET APRES ?

Notre objectif est de vous permettre d’enrichir votre CV et d’acquérir des savoir-faire utiles au quotidien dans le secteur de la  grande distribution qui est l’un des grands employeurs en France. Et si nos opportunités et vos envies le permettent, ce premier contrat sera peut-être le début d’une longue carrière chez Carrefour...


QUELQUES TÉMOIGNAGES






TITRE PRO EMPLOYÉ COMMERCIAL EN MAGASIN (12 MOIS)

LE TITRE PRO EMPLOYÉ COMMERCIAL EN MAGASIN (12 MOIS)

VOIR LES OFFRES : ICI

 

C'EST QUOI UN TITRE PRO ?

Un titre professionnel est une certification professionnelle qui atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’un métier.

Les titres professionnels sont composés de blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP).

Le Titre Professionnel Employé Commercial en magasin est délivré par le Ministère du Travail et reconnu par l'Etat. Il vous permettra d'obtenir un titre RNCP de niveau 3 (Niveau CAP)

 

En signant ce contrat de 12 mois, vous apprendrez l’un des métiers suivants :

 - hôte(esse) de caisse

 - employé(e) de rayon

 - assistant(e) drive

 

Vous serez formé(e) par le Centre de Formation intégré de Carrefour et bénéficierez de :

- 406 h de formation (232h en présentiel, 77h sur le terrain, 14h en e-learning sur notre plateforme "Cap Formation" et 83h sur la plateforme "Grains'Up)

 - prêt d’un ordinateur

  

A l’issue de votre parcours, vous pourrez décrocher un Titre Pro :

- délivré par le Ministère du Travail

- validant vos compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice du métier

- reconnu par toutes les entreprises du secteur de la grande distribution

  

Vous percevrez une rémunération qui varie selon votre âge :

- vous avez moins de 21 ans : 889 € brut /847 € net par mois

- vous avez moins de 26 ans : 1 051 € brut /1 001 € net par mois

- vous avez 26 ans et plus : 1 658 € brut /1 579 € net par mois (si contrat d’apprentissage)

 

ET APRES ?

Notre objectif est de vous permettre d’enrichir votre CV et d’acquérir des savoir-faire utiles au quotidien dans le secteur de la  grande distribution qui est l’un des grands employeurs en France. Et si nos opportunités et vos envies le permettent, ce premier contrat sera peut-être le début d’une longue carrière chez Carrefour...


QUELQUES TÉMOIGNAGES







EMPLOI FORMATION HORS CFA CARREFOUR

Apprenez un métier tout en étant rémunéré et avec à la clé une certification

La Supply Chain Carrefour vous propose de vous apprendre le métier de préparateur de commande via un CQP (6 mois) ou un Titre Pro (12 mois).

VOIR LES OFFRES : ICI



CQP PRÉPARATEUR DE COMMANDE (6 MOIS)

CQP PRÉPARATEUR DE COMMANDE (6 MOIS)

VOIR LES OFFRES : ICI


C'EST QUOI UN CQP ?

Un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) permet de faire reconnaître les compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice d’un métier.

Un CQP est créé et délivré par une ou plusieurs commissions paritaires nationales de l’emploi (CPNE) de branche professionnelle.

 

 En signant ce contrat de 6 mois, vous apprendrez le métier de :

 - préparateur(trice) de commandes

 

 En fonction de la localisation du poste, vous serez formé(e)

 - soit par le Centre de Formation intégré de Carrefour (150h de formation)

 - soit par l’un de nos partenaires (200h à 280h de formation)

  

A l’issue de votre parcours, vous pourrez décrocher un CQP :

- validant vos compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice du métier

- reconnu par toutes les entreprises du secteur de la grande distribution

 

 ET APRES ?

 Notre objectif est de vous permettre d’enrichir votre CV et d’acquérir des savoir-faire utiles au quotidien dans le secteur de la grande distribution qui est l’un des grands employeurs en France. Et si nos opportunités et vos envies le permettent, ce premier contrat sera peut-être le début d’une longue carrière chez Carrefour...


TITRE PRO PRÉPARATEUR DE COMMANDE (12 MOIS)

TITRE PRÉPARATEUR DE COMMANDE (12 MOIS)

VOIR LES OFFRES : ICI


C'EST QUOI UN TITRE PRO ?

Un titre professionnel est une certification professionnelle qui atteste que son titulaire maîtrise les compétences, aptitudes et connaissances permettant l’exercice d’un métier.

Les titres professionnels sont composés de blocs de compétences dénommés certificats de compétences professionnelles (CCP).

Le Titre Professionnel Employé Commercial en magasin est délivré par le Ministère du Travail et reconnu par l'Etat. Il vous permettra d'obtenir un titre RNCP de niveau 3 (Niveau CAP)

 

En signant ce contrat de 12 mois, vous apprendrez le métier de :

- préparateur(trice) de commandes


En fonction de la localisation du poste, vous serez formé(e)

- soit par le Centre de Formation intégré de Carrefour (150h de formation)

- soit par l’un de nos partenaires (200h à 280h de formation)


A l’issue de votre parcours, vous pourrez décrocher un Titre Pro :

- délivré par le Ministère du Travail

- validant vos compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice du métier

- reconnu par toutes les entreprises du secteur de la grande distribution


ET APRES ?

Notre objectif est de vous permettre d’enrichir votre CV et d’acquérir des savoir-faire utiles au quotidien dans le secteur de la grande distribution qui est l’un des grands employeurs en France. Et si nos opportunités et vos envies le permettent, ce premier contrat sera peut-être le début d’une longue carrière chez Carrefour...



ALTERNANCE DU CAP AU BAC+5

L'alternance vous permet d'apprendre un métier à nos côtés, de préparer un diplôme ou encore de développer votre employabilité

Carrefour est souvent synonyme de premier emploi pour les jeunes.

Nos métiers sont ouverts à tous du CAP au BAC+5, développons ensemble vos compétences et vos savoir-faire utiles pour préparer votre avenir.


VOIR LES OFFRES : ICI




LES MÉTIERS DE BOUCHE

VOIR LES OFFRES : ICI


Formateur de professionnels reconnus, Carrefour accompagne depuis de nombres années des jeunes dans l'apprentissage des métiers de bouche : boucher, boulanger, pâtissier, poissonnier, fromager, charcutier/traiteur, primeur...

Nous réalisons des partenariats avec des écoles et des centres de formation d'apprentis (CFA) à travers tout le territoire pour accompagner ces jeunes vers l'obtention de leur diplôme.

Formés par nos experts métiers, ils vont les aider à acquérir les savoir-faire utiles à leur quotidien. Ils veillerons à renforcer leur professionnalisme et enrichir leurs compétences pour ainsi préparer leur avenir.

Ces métiers sont le cœur de nos magasins et le cœur de notre métier de commerçant. Véritable métiers d'avenir, les experts métiers de bouche sont fortement recherchés sur le marché de l'emploi


Osez cette orientation de carrière !


Voici quelques témoignages d'apprentis Carrefour  

Quentin ancien apprenti boulangerie maintenant Manager de Rayon Boulangerie Pâtisserie



Julien apprenti boucher en CAP puis BP et son tuteur Frédéric



d'autres témoignages sur notre playlist Youtube "Carrefour en interne"


BAC+2/3

VOIR LES OFFRES : ICI


Nous accompagnons très régulièrement des Bac+2/3 en alternance vers le métier de manager de rayon (BTS MCO / Licence Distrisup...)

Cette double expérience terrain et théorie, vous permettra de gagner en assurance et en compétences pour devenir nos managers de demain

Management, gestion et commerce seront vos principaux axes d'apprentissage tout au long de votre parcours. 

Cette expérience vous permettra soit d'enrichir votre CV soit vous aider à débuter une belle carrière chez Carrefour.


Nous pouvons aussi vous accompagner dans l'apprentissage des métiers de : 

- Responsable d'équipe logistique

- Conseiller en produits financiers et assurance

- ...


Voici quelques témoignages d'apprentis Carrefour  

Jénani apprentie Manager de Rayon et son tuteur Aurélien



d'autres témoignages sur notre playlist Youtube "Carrefour en interne"

BAC+4/5

VOIR LES OFFRES : ICI


Nous accompagnons régulièrement de jeunes étudiants des universités, école de commerce ou d'ingénieur, dans la préparation de leur master sur un grand nombre de domaine d'activité comme :

- l'expansion, le technique ou l'immobilier,

- la supply chain, la qualité

- le digital, la data, le e-commerce

- le marketing, la communication

- les ressources humaines, le juridique

- la finance, la fiscalité, l'audit

- ...


Nous proposons également des parcours Graduates Programmes pour booster la carrière de ces jeunes diplômés : plus d'infos ICI


Voici quelques témoignages d'apprentis Carrefour  

Joséphine, apprentie au sein de la Direction des Achats non Marchands en tant que Responsable du contrôle de la dépense



Jonathan, apprenti Manager de Projet Organisation au sein d'un entrepôt Supply Chain Carrefour



Alexnadre, apprenti au sein des équipes data du Hub Digital Carrefour



d'autres témoignages sur notre playlist Youtube "Carrefour en interne"



LE PREMIER BILAN

Alexandre Bompard et Fanny vous partagent ce premier bilan à fin juin 2021 

Fin 2020, Alexandre Bompard annonçait une mobilisation sans précédent de toute l’entreprise Carrefour pour soutenir l’emploi des jeunes, le recrutement de 15 000 jeunes soit 50% de plus qu'en 2020. 

Six mois après, nous avons d'ores et déjà recruté 8 300 jeunes, 2 700 jeunes sont en CDI et 5 000 en alternance.

Fanny a rejoint Carrefour il y a 3 mois, comme employée de rayon au Carrefour Market de Massy en alternance.

Découvrez son témoignage ainsi que celui d'Alexandre Bompard.