ENCOURAGER L'INSERTION PROFESSIONNELLE

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ENCOURAGER L'INSERTION PROFESSIONNELLE

La variété des métiers et la priorité donnée au recrutement de proximité font de Carrefour un acteur clé de l’insertion professionnelle. Partout, le Groupe favorise le recrutement au plus près des besoins et développe des méthodes innovantes et adaptées à tous les profils.

Dans le contexte de crise qui frappe aujourd’hui de plein fouet les jeunes générations et augmente leurs difficultés à trouver des opportunités d’emploi pérenne, il nous semble essentiel, en tant que 1er employeur privé de France de nous engager plus que jamais pour l’avenir professionnel des jeunes.

Et de réaffirmer, à cette occasion, notre profonde croyance en l’égalité des chances.

 

Notre engagement pour le plan #1jeune1solution:

- 15 000 recrutements en CDI ou en alternance en 2021 (+50%) pour recruter et former des jeunes sur le long terme en leur offrant des perspectives de carrière au sein de Carrefour.

- 50 % de ces recrutements réservés aux jeunes issus de quartiers défavorisés, grâce à nos partenaires associatifs et à l’ancrage de nos magasins dans les Quartiers de la Politique de la Ville.

- 3 000 stages de 3e pour les élèves de collèges REP/REP+ (x3) afin de leur montrer que nos portes leur sont grandes ouvertes et leur faire découvrir nos métiers.

- renforcer l’ascenseur social au sein de notre Groupe pour refléter davantage encore toutes les composantes de la société française, à tous les niveaux de responsabilités. 

AGIR POUR L’APPRENTISSAGE ET LA PROFESSIONNALISATION


Partout en France, les enseignes Carrefour proposent aux jeunes des programmes d’insertion professionnelle, alliant cours théoriques et actions concrètes sur le terrain (alternance), accompagnés sur le chemin de leur futur métier par des tuteurs experts.

L'ALTERNANCE

Depuis de nombreuses années nous accueillons et formons des jeunes en alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation), du CAP au Bac+5 sur de nombreux métiers en magasin, siège ou entrepôt.

Carrefour est souvent synonyme de premier emploi pour les jeunes que ce soit en stage, en job saisonnier ou par le biais de l’alternance. En 2019, ce sont 2 800 jeunes que nous avons accompagnés via l’alternance. Ils ont pu apprendre un métier à nos côtés grâce au savoir-faire de nos tuteurs, préparer leur diplôme ou encore développer leur employabilité. Généralement à l’issu de ce type de formation, nous embauchons nos alternants en leur offrant ainsi des perspectives d’évolution et des opportunités de carrière.


Pour en découvrir plus sur l'alternance chez Carrefour, c'est ici



Voir toutes les offres en alternance actuellement disponibles, c'est ici


CQP / TITRE PRO EN ALTERNANCE (MAGASIN / ENTREPÔT)

Nous offrons aux jeunes (et au moins jeunes) de se former en alternance à l’un des quatre métiers suivants sans avoir d’organisme de formation à trouver :

- employé(e) de rayon alimentaire / non alimentaire

- hôte(sse) de caisse

- préparateur de commandes Drive

- préparateur de commandes Entrepôt


 

FOCUS SUR LES CONTRATS DE 12 MOIS EN MAGASIN

VOIR LES OFFRES

 

 

En signant ce contrat de 12 mois, vous apprendrez l’un des métiers suivants :

 - hôte(esse) de caisse

 - employé(e) de rayon

 - assistant(e) drive

   

Vous serez formé(e) par le Centre de Formation intégré de Carrefour et bénéficierez de :

 - 402 h de formation

 - prêt d’un ordinateur

 

 A l’issue de votre parcours, vous pourrez décrocher un titre de professionnalisation :

 - délivré par le Ministère du travail - validant vos compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice du métier

 - reconnu par toutes les entreprises du secteur de la grande distribution

 

 Vous percevrez une rémunération qui varie selon votre âge :

 - vous avez moins de 21 ans : 889 € brut /847 € net par mois

 - vous avez moins de 26 ans : 1 051 € brut /1 001 € net par mois

 - vous avez 26 ans et plus : 1 658 € brut /1 579 € net par mois (si contrat d’apprentissage)

  

Et après ?

 Notre objectif est de vous permettre d’enrichir votre CV et d’acquérir des savoir-faire utiles au quotidien dans le secteur de la  grande distribution qui est l’un des grands employeurs en France. Et si nos opportunités et vos envies le permettent, ce premier contrat sera peut-être le début d’une longue carrière chez Carrefour... 



FOCUS SUR LES CONTRATS DE 6 MOIS EN ENTREPÔT

VOIR LES OFFRES

  

En signant ce contrat de 6 mois, vous apprendrez le métier de :

 - préparateur(trice) de commandes

 

En fonction de la localisation du poste, vous serez formé(e)

 - soit par le Centre de Formation intégré de Carrefour (150h de formation)

 - soit par l’un de nos partenaires (200h à 280h de formation)

  

A l’issue de votre parcours, vous pourrez décrocher :

- soit un titre de professionnalisation délivré par le Ministère du Travail

 - soit un certificat de qualification professionnel

 L’un comme l’autre vont vous permettre de valider vos savoir-faire et de développer ainsi votre employabilité auprès de tous les acteurs du secteur.

  

Et après ?

Notre objectif est de vous permettre d’enrichir votre CV et d’acquérir des savoir-faire utiles au quotidien dans le secteur de la grande distribution qui est l’un des grands employeurs en France. Et si nos opportunités et vos envies le permettent, ce premier contrat sera peut-être le début d’une longue carrière chez Carrefour... 



 Ces parcours de formation, vous permettent d’acquérir de l’expérience et ainsi développer votre employabilité dans un domaine d’activité qui recrute régulièrement.

LE CONCOURS DES MEILLEURS APPRENTIS BOUCHERIE ET BOULANGERIE CARREFOUR

Depuis plus de 10 ans, Carrefour organise son concours interne pour récompenser ses meilleurs apprentis au niveau de la Boucherie et de la Boulangerie.

Après des qualifications régionales, les meilleurs apprentis de chaque catégorie sont conviés à la finale Nationale, qui se déroule au sein d'un de nos CFA partenaires.


Pour découvrir le concours et revivre l'édition 2019, c'est ici