Parce que les talents chez Carrefour sont aussi des talents dans la vraie vie.
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Le dispositif Graduate chez Carrefour
2011année de création des Graduates Programmes
4programmes graduates
environ 40jeunes diplômé(e)s intégrant les programmes chaque année
1 à 4ans de parcours
Graduate : un programme accélérateur de carrières
Nos Graduates Programmes s’adressent aux jeunes diplômé(e)s des grandes écoles de commerce et d’ingénieur, afin de les préparer à devenir de futurs cadres dirigeants.
Véritables parcours de carrières personnalisés, ils proposent :
une intégration en CDI et des postes à responsabilités, riches et variés, développant des aptitudes à la direction et l’encadrement
des missions diversifiées au service des activités commerciales
un accompagnement individualisé par un(e) manager de haut niveau
un réseau interne et externe, constitué au travers des différentes missions
une expérience terrain, mêlant apprentissage du retail et connaissance clients
des formations adaptées et personnalisées
Les Graduates en images
Graduate Digital Carrefour : parce que les talents chez Carrefour sont aussi des talents dans la vie
Ils sont marathoniens(iennes), comédiens(iennes), photographes, compositeurs(trices) ou encore pâtissiers(ères) mais ils sont aussi Graduates chez Carrefour.Le Graduate Dirigeant : ils en parlent.
Qu'est-ce que le Graduate Programme ? Quels sont les étapes pour postuler ? ...
Léopoldine, Audrey et François, Graduates Carrefour vous en parlent.Le Graduate Dirigeant par Noël Prioux, Directeur Exécutif Carrefour France
« Le Graduate Programme pour moi, c'est la rencontre entre les racines et les ailes. Les racines c'est le Carrefour d'aujourd'hui avec ses 120 métiers, les ailes c'est vous, avec votre esprit critique, votre esprit d'analyse et votre capacité à innover et à inventer le futur.»
Le Graduate Dirigeant
Lancé en 2011, il délivre une vision globale et complète du cœur du business, avant de déboucher sur un poste de directeur(trice) opérationnel(le) ou fonctionnel(le).Le parcours dure 4 ans :
La première année, au sein des équipes marchandises / marketing, pour découvrir différentes fonctions : achat, développement des ventes, qualité, etc…
Six mois à l’international, dans des pays où Carrefour est implanté, pour découvrir d’autres formes de commerces au sein d’équipes multiculturelles.
L’école du management, une expérience opérationnelle d’adjoint(e) au/à la directeur(trice) magasin de supermarché et d’hypermarché.
Le parcours se termine par une conduite de projet en préparation à la prise de poste de directeur(trice).
Pour postuler au Graduate Programme Dirigeants, cliquer ici
Le Graduate Digital
En juin 2015, Carrefour a lancé son cinquième Graduate Program : le Graduate Digital.Les jeunes diplômé(e)s du programme participent activement à des enjeux stratégiques en accompagnant la transformation digitale de Carrefour
Le parcours, d'une durée de 12 à 18 mois, comprend 3 principales étapes :
- Une première mission d’environ 6 mois liée à un projet ou à l’implémentation d’une solution digitale
- Un voyage d’étude international sur le digital
- La gestion d'un projet pendant environ 6 mois dans l’une des Directions suivantes : E-Commerce/Innovation, Marchandises, RH ou IT.
Pour postuler au Graduate Programme digital, cliquer ici
Le Graduate Directeur d’Hypermarché
Lancé en 2014, le Graduate Directeur d’Hypermarché vise le développement de la performance des Hypermarchés. Le programme dure 4 ans, avec un parcours alternant apprentissage terrain, formation théorique, mises en situation réelles et missions opérationnelles, avant d’accéder à un poste de directeur(trice) de magasin.Le parcours se compose de 3 postes successifs :
- chef de secteur en stage non alimentaire,
- chef de secteur alimentaire,
- stagiaire directeur(trice) de magasin
Pour postuler au Graduate Programme Hypermarchés, cliquerici
Pour nous faire parvenir votre candidature, merci de 
