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Je cherche un programme Graduate

Le dispositif Graduate chez Carrefour

2011

année de création des Graduates Programmes

programmes graduates

environ 40

jeunes diplômé(e)s intégrant les programmes chaque année

2 à 4

ans de parcours

Graduate : un programme accélérateur de carrières

Nos Graduates Programmes s’adressent aux jeunes diplômé(e)s des grandes écoles de commerce et d’ingénieur, afin de les préparer à devenir de futurs cadres dirigeants.

Véritables parcours de carrières personnalisés, ils proposent :

une intégration en CDI et des postes à responsabilités, riches et variés, développant des aptitudes à la direction et l’encadrement
des missions diversifiées au service des activités commerciales
un accompagnement individualisé par un(e) manager de haut niveau
un réseau interne et externe, constitué au travers des différentes missions
une expérience terrain, mêlant apprentissage du retail et connaissance clients
des formations adaptées et personnalisées

Les Graduates en images

Marie, Mohamed, Louis, Margaux :
Talentueux à plus d'un titre, ils ont intégré nos Graduates Programmes en 2017. Retrouvez-les sur le site dédié https://graduates.carrefour.fr/
Graduate Digital Carrefour : parce que les talents chez Carrefour sont aussi des talents dans la vie
Ils sont marathoniens(iennes), comédiens(iennes), photographes, compositeurs(trices) ou encore pâtissiers(ères) mais ils sont aussi Graduates chez Carrefour.
Le Graduate Dirigeant : ils en parlent.
Qu'est-ce que le Graduate Programme ? Quels sont les étapes pour postuler ? ...
Léopoldine, Audrey et François, Graduates Carrefour vous en parlent.
Parce que les talents Carrefour sont aussi des talents dans la vie de tous les jours.
Découvrez le Graduate Directeur·ice de Supermarché

Le Graduate Dirigeant

Lancé en 2011, il délivre une vision globale et complète du cœur du business, avant de déboucher sur un poste de directeur(trice) opérationnel(le) ou fonctionnel(le).

Le parcours dure 4 ans :

La première année, au sein des équipes marchandises / marketing, pour découvrir différentes fonctions : achats, développement des ventes, qualité, etc.
Six mois à l’international, dans l'un des pays où Carrefour est implanté, pour découvrir d’autres formes de commerces au sein d’équipes multiculturelles.
L’école du management, une expérience opérationnelle d’adjoint(e) au/à la directeur(trice) magasin de supermarché et d’hypermarché.
Le parcours se termine par une conduite de projet en préparation à la prise de poste de directeur(trice).

Le Graduate Directeur(trice) d’Hypermarché

Lancé en 2014, ce programme vise le développement de la performance des Hypermarchés au travers d'un parcours accélérateur de carrière sur un poste à responsabilités, riche et varié. Le programme dure 2 à 3 ans, en alternant apprentissage terrain, formation théorique, mises en situation réelles et missions opérationnelles, avant d’accéder à un poste de directeur(trice) de magasin.

Le parcours se compose de 3 postes successifs :

Chef de secteur non alimentaire,
Chef de secteur alimentaire,
Un "vis ma vie" de directeur(trice) de magasin

Il intègre également une immersion de 3 semaines dans une start-up pour favoriser la découverte de nouveaux modes de management, d'organisation et d'innovation.

Le Graduate Supply Chain

Ce programme permet de découvrir les différentes fonctions de la supply chain : flux, approvisionnement, réseaux & transport... et d'accéder ensuite à des postes de responsable méthodes et process, responsable de flux, responsable logistique …

Un parcours de 3 ans en 2 principales étapes :

Les deux premières années, découverte par période de 6 mois des approvisionnements, du transport, de la logistique et des projets stratégiques
Une année de spécialisation sur le métier de Manager d'entrepôt ou de Manager de projets stratégiques

Ce programme est également ponctué d'immersions en magasin et auprès d'associations ou start-up partenaires de Carrefour Supply Chain.

Le Graduate Directeur(trice) de Supermarché

Ce programme de formation mêlant missions opérationnelles, missions fonctionnelles et accompagnement personnalisé est un accès rapide à la gestion d'un centre de profit de plusieurs millions d'euros et au management d'une équipe de plus de 50 personnes.

D'une durée de 2 ans, il comprend :

6 mois de formation en magasin pour maîtriser les enjeux et les essentiels du poste
6 mois de mission stratégique au siège Market pour développer vos compétences de gestion de projet, votre connaissance des métiers et construire votre réseau interne
8 mois de mission en Marchandises pour travailler le développement de notre offre, découvrir les relations fournisseurs et élargir votre réseau
4 mois de formation dans un 2e magasin pour mettre en application les enseignements, gagner en légitimité et en confiance avant votre prise de poste.

Le Graduate Finance

Lancé pour la rentrée de septembre 2018, il vous permettra de développer vos compétences techniques et d'acquérir une vision globale de la fonction finance au sein du groupe, afin de déboucher sur un poste de Responsable financier dans l'un de nos sièges.