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Nos atouts ressources humaines

Connaissez-vous l'un des premiers employeurs de France ?

Vous avez le sens du service client ? Vous aimez les relations humaines ? Vous recherchez des challenges professionnels ? Vous voulez bénéficier des avantages d’un Groupe leader ? Alors, vous avez tout pour vous épanouir à nos côtés ! Parmi les 1ers employeurs privés de France, Carrefour a à cœur d’offrir des opportunités diversifiées, impliquantes et ouvertes à tous les profils.  Découvrez ci-dessous nos atouts en tant qu'employeur.

nos atouts-picto-france115 000
collaborateurs(trices) en France
nos atouts-picto-recrutements94 %
de CDI
nos atouts-picto-CDI11 000
recrutements en CDI par an, dont 500 cadres
nos atouts-picto-temps complet+ de 70 %
de temps complet

Notre ADN

Chez Carrefour, nous aimons la relation humaine. Nos magasins sont des lieux d'échange où l’on apprend la différence et le bien-vivre ensemble et où l’esprit d’équipe est fort. Les relations y sont simples et authentiques. Chacun peut s’exprimer, prendre une initiative, ou encore accéder à l’information. 

Nous aimons les challenges car nos métiers sont intenses, la culture du résultat est forte et l’exigence de nos clients l’est plus encore. Il faut donc savoir s’adapter en permanence, ne pas hésiter à s’investir à 100 % et être prêt à bouger pour réussir.

Enfin, nous ne nous contentons jamais de ce qui est. Parce que c’est ainsi que l’on progresse. Chaque rayon ou service fonctionnant comme un centre de profit, les femmes et les hommes de Carrefour ont tous l'âme d’un entrepreneur. Ils mettent à profit cette passion pour améliorer en permanence leurs savoir-faire, en confrontant leurs idées et leurs expériences, en étant attentifs au monde qui les entoure et en se formant.


Créer de l’emploi local


Acteur du dynamisme économique local, Carrefour offre à chacun(e) une chance de trouver un emploi près de chez lui/elle, partout en France, et ce quel que soit son profil, son diplôme ou son expérience.

nos atouts-picto-magasins95 %
de recrutements autour des magasins pour servir nos clients
nos atouts-picto-saisonniers25 000
jobs saisonniers chaque année
nos atouts-picto-sans-diplome30 %
de recruté(e)s sans diplôme

Nous nous engageons à ...

  • FAIRE VIVRE des partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi

  • OFFRIR des jobs étudiants

  • PROMOUVOIR l'alternance


Carrefour, un tremplin vers l’emploi

nos atouts-picto-jeune-dip250
recrutements de jeunes diplômé(e)s bac+4/5 en CDI par an
nos atouts-picto-job-etudiants+ de 4 500
jobs étudiants
nos atouts-picto-stagiares500
stagiaires recruté(e)s chaque année
nos atouts-picto-contrat-pro5 500
contrats d’alternance par an

Former des professionnels(elles) reconnu(e)s


Quel que soit son métier et son parcours, chacun(e) de nos collaborateurs(trices) a l’opportunité de renforcer son professionnalisme et d’enrichir ses compétences tout au long de sa carrière chez Carrefour.
Ainsi, nous menons une politique active de formation et de transmission des savoirs, permettant à chacun(e) de se développer au sein de l’entreprise… ou d’enrichir son CV pour poursuivre sa carrière ailleurs.


Nous nous engageons à ...

  • FORMER directement des employé(e)s en magasin via l'école Carrefour

  • TRANSMETTRE notre savoir-faire dans nos magasins écoles

  • DIFFUSER la culture managériale de l'entreprise dans notre centre de formation dédié

Carrefour et la formation

picto - formation - orange+ de 70 000
collaborateurs(trices) en formation chaque année
picto - heure - orange20 h
de formation par collaborateur(trice) formé(e) par an
picto - argent - orange60 millions
d’euros investis dans la formation


Vous voulez grandir avec nous ?


Notre taille, notre implantation mondiale et la diversité de nos métiers créent de nombreuses opportunités ouvertes à tous et à toutes, car le talent n’est pas une question d’âge, de genre, d’origine ou de diplôme.
Véritable incubateur social, Carrefour encourage donc la promotion interne : exercer plusieurs métiers, faire évoluer sa carrière, accéder à des postes d’encadrement... c’est ça la mobilité chez Carrefour !

Pour en savoir plus, consultez notre page « Carrières pour tous »

L'évolution interne chez Carrefour

picto - promo interne - violet+ de 5 000
collaborateurs(trices) évolutifs(ves) chaque année
picto - web envie de bouger - violet+ de 1 000
mobilités grâce au site interne « envie de bouger »
picto - collaborateur cadre - violet56 %
de managers issu(e)s de la promotion interne

Nous nous engageons à ...

  • OFFRIR une promotion interne

  • PROPOSER de changer de métier ou de lieu de travail

  • DONNER la possibilité de devenir franchisé(e)

  • ENCOURAGER l'évolution des femmes vers des postes à responsabilités


Promouvoir l’égalité, préserver la diversité


L’âge, l’origine, le handicap, le sexe, la situation familiale ne sauraient être des facteurs de discrimination. Chez nous, tout(e) candidat(e) ou collaborateur(trice) se voit offrir des gages concrets d’être recruté(e), évalué(e), rémunéré(e) et promu(e).
Cette politique d’égalité des chances, Carrefour la formalise au travers de nombreux accords, régulièrement renouvelés.
Ces accords nous engagent aussi à améliorer le bien-être, la sécurité et la santé de l’ensemble des salarié(e)s.

En savoir plus sur nos actions responsables et solidaires

picto - handicap - orange+ de 6 500
collaborateurs(trices) en situation de handicap
picto - femme cadre - orange33 %
de femmes cadres
picto - jeune - orange26 %
de collaborateurs(trices) de moins de 30 ans

Nous nous engageons à ...

  • GARANTIR l'égalité des chances

  • INNOVER pour le bien-être de nos collaborateurs(trices)

  • DÉVELOPPER la solidarité entre les collaborateurs(trices)

  • OFFRIR les meilleurs atouts ressources humaines de notre secteur


Les avantages Carrefour

picto - salaire - violet13
mois de salaire et plus (sous condition d'ancienneté)
picto - remise - violet10 %
de remise sur les achats en magasin
picto - mutuelle - violet+ de 300 000
bénéficiaires de la mutuelle Carrefour (salarié(e)s et leur famille)
picto - argent - violet530 000
euros affectés aux fonds de solidarité pour nos collaborateurs(trices)