RÉVÉLER TOUS LES TALENTS

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RÉVÉLER TOUS LES TALENTS

Notre ambition est de développer chaque jour une culture autour de l’acceptation de la différence et de l’inclusion. La diversité est une richesse pour l’entreprise, un levier de performance incontournable qui s’appuie sur les bénéfices d’une société multiculturelle.

PROMOUVOIR EGALITÉ DES CHANCES

En défendant partout des valeurs de solidarité et de diversité, Carrefour joue un rôle moteur au bénéfice de l’intégration des minorités et des populations discriminées. Le Groupe s’appuie notamment sur le dialogue social pour agir, sur le terrain, et garantir à tous les mêmes droits grâce à des programmes ciblés. Toutes les personnes en charge du recrutement en France sont ainsi formées aux principes de non-discrimination pour garantir un accès équitable aux opportunités d’emploi offertes par Carrefour.

Encourager la diversité au sein de nos équipes

Chaque année, Carrefour dédie une journée à la diversité et invite ses collaborateurs à exprimer leur créativité pour valoriser le multiculturalisme.

Cette journée  est l’occasion de sensibiliser nos collaborateurs sur l’acceptation de la différence et de partager nos valeurs d’inclusion.



« La France, une chance, les entreprises s’engagent »

En Juillet 2018, nous nous sommes mobilisés auprès du ministère de travail dans un plan en faveur de l’inclusion dans l’emploi « La France, une Chance. Les entreprises s’engagent! » Ce plan vise à agir en faveur de l’inclusion pour tous les publics éloignés de l’emploi autour de 13 thématiques ( dont l’accès aux stages de 3eme, la découverte des métiers pour les jeunes, le recrutement de personnes reconnues travailleurs handicapés,...).