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Graduate Programme Finance

Promo graduate finance

Devenez expert financier chez Carrefour

Promo graduate finance

Intégrer le Graduate Programme Finance chez Carrefour, c’est l’opportunité pour vous de vivre une expérience ultra enrichissante, avec des missions en France et à l’international, au sein de nos magasins et aux côtés de métiers stratégiques.

 

Vous aurez ainsi une vision globale de Carrefour, véritable atout pour développer une réflexion financière stratégique sur nos différents métiers.

Ça vous tente ? 

Ouverture des candidatures : janvier 2024. On vous prévient dès qu’on a la date exacte. Il faut patienter encore un peu

Les particularité du parcours

  • Une expérience sur le terrain et un apprentissage de la fonction Finance spécifique au secteur de la grande distribution.
  • La possibilité de prolonger votre mission internationale jusqu’à deux fois (une mission internationale de 6 mois à un 1,5 an).

 

Votre accompagnement

  • Des formations adaptées pour développer vos connaissances techniques et vos « soft skills » (compétences comportementales).
  • Des séminaires entre chacune de vos rotations ou missions, alliant expériences sur le terrain et formations.
  • Un accompagnement individuel réalisé par la Direction Financière et la Direction Talent Management du Groupe.
  • La gestion de votre carrière individuelle pendant et après votre parcours, ainsi que des perspectives d’évolution internationales.

 

Les avantages de ce Graduate Programme

  • Un CDI accélérateur de carrière vers des postes à responsabilités : véritable Business Partner, vous travaillerez au cœur des équipes financières et opérationnelles.
  • L’opportunité de construire votre propre réseau professionnel en interne et à l’externe, lors de vos différentes missions.
  • Une rémunération attractive et évolutive.
  • Des rotations Groupe et Finance interchangeables dans le temps.

 

Les débouchés

Le Graduate Programme Finance vous prépare à prendre des postes à responsabilité variés, en France ou à l’international, par exemple :

  • International Business Analyst au sein du Contrôle Financier Groupe,
  • Investment Analyst au sein du Comité d’Investissement Groupe,
  • Analyste Financier au sein de la Trésorerie Groupe,
  • Business Partner Marchandise ou Responsable Contrôle de Gestion Opérationnel au sein d’une équipe corporate ou dans l’une de nos filiales à l’international.

Ce qui vous attend

Voici le détail des 4 rotations qui vous attendent pour les 2 ans du programme Graduate Finance.

Les grandes étapes :

 

NB : les rotations Groupe et Finance sont interchangeables dans le temps.

  1. 6 mois

    Au sein d’une fonction Groupe corporate au siège de Massy. Objectifs : travailler avec l’international et obtenir une vue d’ensemble sur la stratégie financière.

  2. Siège Carrefour à Massy

    6 mois

    Au sein de la fonction Contrôle de Gestion France dans une Business Unit au siège de Massy (hypermarchés, supermarchés, marchandise, e-commerce, etc.). Objectif : acquérir des compétences opérationnelles et des connaissances techniques liées à nos différents formats de magasins.

  4. 4 mois

    Au sein de notre Centre Administratif et Comptable au siège de Mondeville (14). Objectifs : acquérir des compétences sur de la gestion de projet, tout en découvrant une entité-clé de la direction financière.

  5. 6 mois

    A l’international, dans un de nos sièges en Europe ou en Amérique Latine, pour travailler sur des problématiques financières. Objectifs : développer votre capacité d’adaptation et découvrir un environnement interculturel (peut être prolongé jusqu’à 2 fois).

Les étapes pour nous rejoindre

  1. 01 Déposez votre candidature en ligne du 15/01 au 08/03

    Chaque année la période de recrutement est entre janvier et mars.

  2. 02 Tests du 15/01 au 15/03

    Si votre profil a été sélectionné : on vous demandera de réaliser un test de personnalité, de raisonnement et de motivation + un pitch vidéo.

  3. 03 Entretien RH + Opérationnel 15/01 au 22/03

    Si votre profil est retenu, vous réaliserez un entretien. Ce dernier sera composer d’une personne de l’équipe RH et d’un managers ou d’un directeur opérationnel.

  4. 04 Étude de cas 21/01 au 25/03

    C’est la dernière étape avant la sélection finale. Au cours d’une demie journée vous réaliser différents cas, mise en situation.

  5. 05 Bienvenue

    Pour celles et ceux qui aurons la chance de faire partie du carré final le parcours commencera en septembre !

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