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E-commerce/Digital

Les métiers du e-commerce


Permettre à chacun de faire ses courses à distance, rapidement et en quelques clics, tel est le credo de l'e-commerce. Il englobe des métiers variés, allant du chef de projet web au webmaster, en passant par le webdesigner.

Liste métier(s)

Chef de projet e-commerce

Je coordonne l'analyse et l'amélioration de l'ensemble des outils web.  Je veille à la performance des actions commerciales webmarketing mises en place.

  • études :

    bac+4/5 marketing, multimedia, e-business avec une expérience significative en e-commerce te gestion de projet.

  • compétences requises :

    Connaissance webmarketing et marketing client, capacité d'analyse, créativité/innovation, orientation client

Manager trafic et digital

Dans le cadre de la stratégie média digitale j'ai la responsabilité de définir et mettre en œuvre la stratégie de trafic dans le but d’optimiser la performance des campagnes digitales et suis responsable de certains projets digitaux.

  • études :bac+5 expérimenté
  • compétences requises :analyse et mesure de la performance, connaissance des leviers digitaux (Display, Search, VOL, Social…) et outils de tracking, Anglais (parlé/ écrit)

Responsable communication digitale

J'assure la communication digitale et met en place la stratégie de relation client.

  • études :BAC +5 Commerce, Management, Communication, Marketing
  • compétences requises :Aisance relationnelle, Créativité, Rigueur, Organisation

Webdesign / webmastering

Je conçois et réalise le design d’interfaces web dans le respect de la charte graphique. Je mets en ligne le contenu éditorial web. Je gère également le planning de production, les demandes d’évolutions, le fonctionnement technique du site. J’analyse son activité au travers d'indicateurs de suivi définis.


  • études :BAC +2 à bac+5 dans le domaine du WEB et du multimédia
  • compétences requises :Maîtrise des outils web et graphiques, sensibilité graphique et visuelle, créativité/ Innovation
Pourquoi nous rejoindre ?

Formation

  • Des formations métiers (boucherie, juridique, CACES...) ou de développement personnel (management, leadership...)
  • Des parcours d'intégration et de formation dédiés (directeur de magasin, manager en magasin, directeur / responsable de service, chef d'équipe ...)
  • Un système de formation complet : formateurs internes, école Carrefour, "magasin école", institut de formation interne pour les cadres, organismes externes.

Carrière

  • Des carrières évolutives avec ou sans diplôme(s), pour employés ou cadres : 56 % de nos managers et 90 % de nos directeurs issus de la promotion interne.
  • Des carrières variées : diversité de métiers, mobilité géographique, évolution professionnelle
  • Des carrières pour tous : 33 % de femmes cadres, accords séniors, plus de 800 000 euros alloués pour le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap...

Avantages

  • Un package attractif : 13 mois de salaire minimum (sous condition d'ancienneté), mutuelle avantageuse, intéressement, participation, épargne salariale, primes sur objectif en fonction du métier et du statut, 10 % de remise en magasin.
  • De la souplesse sur les congés : absences autorisées pour circonstance exceptionnelle (enfant malade, déménagement...), des RTT, un compte épargne temps.
  • Un Comité d'Entreprise actif
Comment postuler ?

En ligne :  L'ensemble des offres Carrefour sont disponibles sur le site de recrutement. C'est la manière la plus simple et la plus rapide pour postuler !

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