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Informatique

Les métiers de l'informatique

La Direction des systèmes d'information (DSI) a pour vocation d'assurer le développement et la mise à disposition à l'ensemble de l'entreprise d'outils informatiques performants et adaptés à notre activité. Composante clé de l'entreprise, elle permet des activités aussi fondamentales que la livraison des marchandises dans les magasins, l'encaissement, le calcul des prix ou encore l'exécution des programmes de fidélisation.




Liste métier(s)

Architecte technique

Je m'occupe des études d'architecture technique du système d'information adaptée aux besoins et budget du client. Concepteur et garant des moyens informatiques, je veille à leur fonctionnalité et encourage leur évolution.


  • études :

    Bac +4/5 ingénieur avec 5 à 10 ans d’expérience

  • compétences requises :

    Capacité d'analyse et de synthèse, vision globale et stratégique, créativité / innovation, persuasion / négociation

Chef de projet SI

J’ai à charge de mener à bien et de délivrer les projets qui me sont confiés dans le respect des conditions négociées avec la Direction des Systèmes d’Information (délais, budget, qualité et périmètre fonctionnel et technique). Je contribue au fonctionnement, à la gestion et à l’évolution des applications.


  • études :Bac +4/5 ingénieur/informatique
  • compétences requises :Anglais, persuasion/négociation, capacité à diriger, ténacité, travail en équipe, sens de la relation

Mon métier consiste à délivrer des solutions IT adaptées pour répondre aux besoins de mes clients internes en respectant les budgets, les délais, les contraintes. Et cela tout en apportant une expertise métier dans l’orientation des choix métiers.

Mathieu

Mathieu

Chef de projet SI Achats Non Marchands

ENSAIA / Ingénieur agroalimentaire
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Coordinateur et pilotage SI

Je pilote et coordonne le déploiement des chantiers S.I.majeurs. J’assure une mission de conseil et de veille stratégique sur certains sujets SI, notamment dans le domaine infrastructure SI et poste de travail magasin. Je fais mener les actions de mise en conformité du SI magasin dans le respect des budgets définis.

  • études :bac+5 expérimenté
  • compétences requises :Sens des priorités, Résolution de problème, Organisation, Gestion du changement

Correspondant(e) SI

Je suis responsable de l’adéquation des projets à la politique de sécurité du groupe Carrefour. Je pilote de manière opérationnelle la mise en œuvre des plans d’actions relatifs à la sécurité des Systèmes d’information. Je suis le relais sécurité SI de l’équipe Sécurité SI France.

  • études :bac+5 expérimenté
  • compétences requises :Leadership, Orientation résultat et clients, Autonome

Ingénieur réseaux

Je suis responsable du bon fonctionnement et de l’optimisation de l’ensemble des réseaux de télécommunication. En relation avec les équipes d'exploitation, je définis une stratégie d'évolution de l'infrastructure de télécommunication de l'entreprise. J'identifie et résous les problèmes des utilisateurs et suis responsable de l'installation et de la sécurité du réseau. J'apporte mon expertise, contribue à l'administration et au support sur l'ensemble du réseau (LAN, WAN, point d'accès Internet, interconnexions avec les bourses, marchés électroniques...). J'encadre et anime une équipe de collaborateurs.


  • études :

    Bac +5 (avec si possible spécialité en télécommunications)


  • compétences requises :

    Connaissances techniques de pointe dans le domaine des réseaux (LAN, MAN, WAN) et télécommunications (infrastructures, câblage, protocoles, outils d'administration, sécurité...), autonomie, polyvalence, créativité, innovation, dynamisme, disponibilité, réactivité et rapidité d’exécution


Responsable de domaine

Je prends en charge la conception, la mise en œuvre ou le maintien en conditions opérationnelles du système d'information. Je participe aux grandes évolutions stratégiques définies pour le département. J’optime la gestion du parc applicatif à l’aide de mon équipe.


  • études :Bac+5 avec 10 ans d’expérience
  • compétences requises :Anglais, orientation client, travail en équipe/réseau, communication, organisation et anticipation

Responsable MOA

Je pilote et coordonne des chantiers S.I. majeurs sur les différents domaines magasins. J’ assure une mission de conseil et de veille stratégique sur certains sujets SI. Je participe aux différents comités de gestion des problèmes.

  • études :Bac+5 expérimenté
  • compétences requises :Esprit de synthèse, Orientation clients, Porteur des règles et de process

Responsable sécurité

J’accompagne la mise en place d’une politique de sécurité des systèmes d’information, tout en m’alignant sur la stratégie du groupe et veille à son application.

  • études :BAC +5 Ecole d'ingénieur
  • compétences requises :Excellente maîtrise de l'anglais et français, Autonome, Esprit d'analyse et synthèse, Qualités de négociations

Responsable support IT

J’anime une équipe dédiée au support technique et veille à la qualité des services apportés aux utilisateurs. J’analyse les résultats obtenus et optimise les procédures d’assistance.

  • études :Bac +4/5 ingénieur/informatique
  • compétences requises :Orientation client, esprit d’analyse et de synthèse, résolution de problèmes, capacités managériales

Technicien(ne) support

J’assure l’assistance téléphonique pour tous les utilisateurs internes afin de résoudre les incidents de 1er niveau liés à l’utilisation des outils informatiques et /ou à la maintenance du matériel en magasin.

  • études :bac+2/3 en informatique
  • compétences requises :Orientation clients, Bon relationnel, Initiative
Pourquoi nous rejoindre ?

Formation

  • Des formations métiers (boucherie, juridique, CACES...) ou de développement personnel (management, leadership...)
  • Des parcours d'intégration et de formation dédiés (directeur de magasin, manager en magasin, directeur / responsable de service, chef d'équipe ...)
  • Un système de formation complet : formateurs internes, école Carrefour, "magasin école", institut de formation interne pour les cadres, organismes externes.

Carrière

  • Des carrières évolutives avec ou sans diplôme(s), pour employés ou cadres : 56 % de nos managers et 90 % de nos directeurs issus de la promotion interne.
  • Des carrières variées : diversité de métiers, mobilité géographique, évolution professionnelle
  • Des carrières pour tous : 33 % de femmes cadres, accords séniors, plus de 800 000 euros alloués pour le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap...

Avantages

  • Un package attractif : 13 mois de salaire minimum (sous condition d'ancienneté), mutuelle avantageuse, intéressement, participation, épargne salariale, primes sur objectif en fonction du métier et du statut, 10 % de remise en magasin.
  • De la souplesse sur les congés : absences autorisées pour circonstance exceptionnelle (enfant malade, déménagement...), des RTT, un compte épargne temps.
  • Un Comité d'Entreprise actif

Comment postuler ?

En ligne :  L'ensemble des offres Carrefour sont disponibles sur le site de recrutement. C'est la manière la plus simple et la plus rapide pour postuler !

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