BIENVENUE sur le site de recrutement Carrefour France

Conception, technique & travaux

Les métiers de la conception technique et des travaux

Parce qu'un concept vit et doit évoluer en permanence et parce qu'un magasin doit toujours être un lieu agréable pour les clients comme pour les collaborateurs, nos services techniques et travaux prennent en charge la conception, la construction, la gestion des travaux et la maintenance des magasins et centres commerciaux.




Liste métier(s)

Chargé(e) de travaux

J’assure la maîtrise d’ouvrage technique des projets de développement de sites neufs et de transformation de sites commerciaux existants, en respectant les budgets, les délais et les cahiers des charges. Je coordonne le déroulement des chantiers et contrôle la qualité et la conformité des travaux réalisés.


  • études :Ecole d’ingénieur ou DUT ou BTS en bâtiment/génie civil avec de l’expérience à un poste similaire.
  • compétences requises :Créativité / Innovation, sens du contrôle, organisation / anticipation, sens de la relation, persuasion / négociation et orientation résultat

Chef de projet construction

J’assure la maîtrise d’ouvrage technique des projets de développement de sites neufs et de transformations des sites commerciaux existant, en respectant les budgets, délais et cahiers des charges jusqu’à la livraison du site.
  • études :Ecole d’ingénieurs génie civile/construction, ESTP, ENSAM
  • compétences requises :Capacité à diriger, Organiser, Orientation des résultats, Anticipation

Économiste de la construction

Je valorise en terme de coût de construction tous les types d'équipements commerciaux (agrandissement / rénovation de centres commerciaux, construction de MS, de supermarchés, de retail park, création ou réfection de parking en rdc ou silo, etc.) avec une décomposition par corps de métier sur toutes tailles de projets. Je travaille sur les différentes phases de conception d'un projet des esquisses aux permis de construire.


  • études :Bac + 5 - Ecole d’ingénieurs ou école de commerce


  • compétences requises :Expérience confirmée en économie de la construction, fiabilité, réactivité et esprit d'équipe


Manager / responsable technique sites

J’assure quotidiennement la gestion technique et la maintenance de plusieurs sites (centres commerciaux Hypers et Supers).
  • études :formation technique, habilitations électriques H0B0, SSIAP 4
  • compétences requises :Sens du service et contrôle, Rigueur, Autonome, Aisance et bonne communication oral, Force d'initiative

Responsable conception

Je mets en forme les projets (création et extension), conçois des solutions d’architectures simples et économiques. J’assure la conformité aux normes et standards.

  • études :Diplôme dans le domaine de l'architecture
  • compétences requises :Satisfaction client, Organisation, Développement des collaborateurs, Urbanisme

Responsable technique régional

Je suis garant(e) du respect des normes et de la réglementation en vigueur et veille à respecter les coûts. Je mets en œuvre l’ensemble de solutions techniques liées aux gros travaux du patrimoine des propriétaires.
  • études :expérimenté
  • compétences requises :Rigueur, Adaptabilité, Orientation client, Excellent relationnel
Pourquoi nous rejoindre ?

Formation

  • Des formations métiers (boucherie, juridique, CACES...) ou de développement personnel (management, leadership...)
  • Des parcours d'intégration et de formation dédiés (directeur de magasin, manager en magasin, directeur / responsable de service, chef d'équipe ...)
  • Un système de formation complet : formateurs internes, école Carrefour, "magasin école", institut de formation interne pour les cadres, organismes externes.

Carrière

  • Des carrières évolutives avec ou sans diplôme(s), pour employés ou cadres : 56 % de nos managers et 90 % de nos directeurs issus de la promotion interne.
  • Des carrières variées : diversité de métiers, mobilité géographique, évolution professionnelle
  • Des carrières pour tous : 33 % de femmes cadres, accords séniors, plus de 800 000 euros alloués pour le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap...

Avantages

  • Un package attractif : 13 mois de salaire minimum (sous condition d'ancienneté), mutuelle avantageuse, intéressement, participation, épargne salariale, primes sur objectif en fonction du métier et du statut, 10 % de remise en magasin.
  • De la souplesse sur les congés : absences autorisées pour circonstance exceptionnelle (enfant malade, déménagement...), des RTT, un compte épargne temps.
  • Un Comité d'Entreprise actif

Comment postuler ?

En ligne :  L'ensemble des offres Carrefour sont disponibles sur le site de recrutement. C'est la manière la plus simple et la plus rapide pour postuler !

Suivez le guide

ET AUSSI