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Approvisionneur(se)

Le métier d'approvisionneur(se)

Acteur engagé au sein de son magasin, l’approvisionneur se doit de gérer l'approvisionnement de celui-ci et coordonne l'activité des employés de rayon. Il est garant de la propreté du magasin avant son ouverture ainsi que de la conformité des implantations et de la structure d’assortiment.




Liste métier(s)

Approvisionneur(se) magasin

Je coordonne et contrôle le travail des employés lors de la mise en rayon. Garantis un magasin propre et des allées dégagées à l’ouverture pour les clients et participe aux activités du magasin


  • études :Bac à Bac+2 Commerce, Vente


  • compétences requises :Sens du commerce, Connaissances élémentaires de la gestion d’un rayon, Aptitude pour la coordination/animation d’équipe, Force de proposition, Sens des priorités - Rigueur


Pourquoi nous rejoindre ?

Formation

  • Des formations métiers (boucherie, juridique, CACES...) ou de développement personnel (management, leadership...)
  • Des parcours d'intégration et de formation dédiés (directeur de magasin, manager en magasin, directeur / responsable de service, chef d'équipe ...)
  • Un système de formation complet : formateurs internes, école Carrefour, "magasin école", institut de formation interne pour les cadres, organismes externes.


Carrière

  • Des carrières évolutives avec ou sans diplôme(s), pour employés ou cadres : 56 % de nos managers et 90 % de nos directeurs issus de la promotion interne.
  • Des carrières variées : diversité de métiers, mobilité géographique, évolution professionnelle
  • Des carrières pour tous : 33 % de femmes cadres, accords séniors, plus de 800 000 euros alloués pour le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap...


Avantages

  • Un package attractif : 13 mois de salaire minimum (sous condition d'ancienneté), mutuelle avantageuse, intéressement, participation, épargne salariale, primes sur objectif en fonction du métier et du statut, 10 % de remise en magasin.
  • De la souplesse sur les congés : absences autorisées pour circonstance exceptionnelle (enfant malade, déménagement...), des RTT, un compte épargne temps.
  • Un Comité d'Entreprise actif

Comment postuler ?

En ligne :  L'ensemble des offres Carrefour sont disponibles sur le site de recrutement. C'est la manière la plus simple et la plus rapide pour postuler !

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