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Employé(e) de rayon

Le métier d'employé(e) de rayon

Commerçant dans l’âme, l’employé de rayon contribue à la satisfaction de nos clients par un service de qualité et est un véritable « ambassadeur » de l'enseigne et du magasin. Il dispose les marchandises dans les rayons en respectant les consignes d’implantation et de présentation et s’occupe en autonomie de ses rayons. Il renseigne et conseille les clients.




Liste métier(s)

Employé(e) commercial Drive

Je gère la préparation et la remise des commandes et coordonne l’activité des collaborateurs du rayon pour proposer un service de qualité aux clients.


  • études :Aucune expérience, ni diplôme ne sont exigés


  • compétences requises :Sens relationnel, rapidité d’exécution, adaptabilité, autonomie et ténacité


Employé(e) commercial(e)

Je contribue à la satisfaction des clients par un service de qualité. Je dispose les marchandises dans les rayons pour les rendre attractifs, tout en respectant les consignes d’implantation et de présentation. Sur la surface de vente, je suis amené(e) à orienter et informer les clients.


  • études :Aucune expérience, ni diplôme ne sont exigés


  • compétences requises :Réactivité et rapidité d'exécution, rigueur et précision, sens relationnel et ponctualité


Employé(e) commercial(e) produits frais

Je prépare, organise, réceptionne et travaille afin de proposer un rayon attractif aux clients, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire. J’accueille, je sers les client et leur apporte informations et conseils sur les produits.


  • études :Aucune expérience, ni diplôme ne sont exigés


  • compétences requises :Rapidité d’exécution, adaptation, autonomie et ténacité


Pourquoi nous rejoindre ?

Formation

  • Des formations métiers (boucherie, juridique, CACES...) ou de développement personnel (management, leadership...)
  • Des parcours d'intégration et de formation dédiés (directeur de magasin, manager en magasin, directeur / responsable de service, chef d'équipe ...)
  • Un système de formation complet : formateurs internes, école Carrefour, "magasin école", institut de formation interne pour les cadres, organismes externes.


Carrière

  • Des carrières évolutives avec ou sans diplôme(s), pour employés ou cadres : 56 % de nos managers et 90 % de nos directeurs issus de la promotion interne.
  • Des carrières variées : diversité de métiers, mobilité géographique, évolution professionnelle
  • Des carrières pour tous : 33 % de femmes cadres, accords séniors, plus de 800 000 euros alloués pour le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap...

Avantages

  • Un package attractif : 13 mois de salaire minimum (sous condition d'ancienneté), mutuelle avantageuse, intéressement, participation, épargne salariale, primes sur objectif en fonction du métier et du statut, 10 % de remise en magasin.
  • De la souplesse sur les congés : absences autorisées pour circonstance exceptionnelle (enfant malade, déménagement...), des RTT, un compte épargne temps.
  • Un Comité d'Entreprise actif


Comment postuler ?

En ligne :  L'ensemble des offres Carrefour sont disponibles sur le site de recrutement. C'est la manière la plus simple et la plus rapide pour postuler !

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