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Transport

Les métiers du transport

Acteurs phares de la logistique, les métiers du transport permettent d'assurer au quotidien la planification, l'optimisation et le suivi qualitatif des opérations de transport.




Liste métier(s)

Chef de quai

J’assure le contrôle et supervise les opérations de chargement et de déchargement sur le quai expédition, afin d’optimiser la fiabilité des livraisons magasins.

  • études :DUT Logistique et Transport
  • compétences requises :Capacité à manager, Sens du relationnel, Orienté satisfaction client, Rigueur

Gestionnaire de tournées

Je gère et optimise les transports dans une exigence de qualité et de délai.


  • études :CAP/BEP ou Bac professionnel Transport/ Logistique, BAC +2 Transport, ou expérimenté


  • compétences requises :Maîtrise de la législation transport, organisation, gestion d’équipe, rigueur, orientation client et sens de la relation


Responsable transport

Je garantis et optimise la qualité et le coût du transport, manage l'activité transport des entrepôts de la cellule aval et anime l'équipe de gestionnaires de tournées de ma cellule.


  • études :Bac +2 à bac+5 Transport logistique


  • compétences requises :Management, orientation clients et résultats, gestion du changement, sens des priorités et de la relation


Pourquoi nous rejoindre ?

Formation

  • Des formations métiers (boucherie, juridique, CACES...) ou de développement personnel (management, leadership...)
  • Des parcours d'intégration et de formation dédiés (directeur de magasin, manager en magasin, directeur / responsable de service, chef d'équipe ...)
  • Un système de formation complet : formateurs internes, école Carrefour, "magasin école", institut de formation interne pour les cadres, organismes externes.


Carrière

  • Des carrières évolutives avec ou sans diplôme(s), pour employés ou cadres : 56 % de nos managers et 90 % de nos directeurs issus de la promotion interne.
  • Des carrières variées : diversité de métiers, mobilité géographique, évolution professionnelle
  • Des carrières pour tous : 33 % de femmes cadres, accords séniors, plus de 800 000 euros alloués pour le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap...


Avantages

  • Un package attractif : 13 mois de salaire minimum (sous condition d'ancienneté), mutuelle avantageuse, intéressement, participation, épargne salariale, primes sur objectif en fonction du métier et du statut, 10 % de remise en magasin.
  • De la souplesse sur les congés : absences autorisées pour circonstance exceptionnelle (enfant malade, déménagement...), des RTT, un compte épargne temps.
  • Un Comité d'Entreprise actif


Comment postuler ?

En ligne :  L'ensemble des offres Carrefour sont disponibles sur le site de recrutement. C'est la manière la plus simple et la plus rapide pour postuler !

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