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Je m’authentifie2 spécialités : Business ou Finance
En suivant le Graduate Programme Dirigeant de Carrefour, vous découvrirez ce qu’est un groupe de grande distribution. Vous aurez une vision globale, stratégique et opérationnelle de Carrefour.
Et vous vivrez la transformation d’un des leaders mondiaux du secteur.
On y va ?
Le Graduate Programme Dirigeant vous prépare à prendre des postes à responsabilité variés, par exemple :
Le Graduate programme Dirigeant se décline en 2 spécialités !
La compréhension de notre cœur business est indispensable pour gagner en impact et en pertinence. Pour vous y aider, lors de la première année de votre parcours qui dure 10 mois, vous effectuerez 3 rotations communes à toute la promotion avant de vous spécialiser lors de la deuxième année du parcours.
Voici les 2 spécialités que nous vous proposons :
On vous laisse les découvrir plus en détail ci-dessous. Bonne découverte !
Cette spécialité s’adresse aux passionnés du retail, de nature commerciale, avec une forte appétence pour les opérations et les résultats. La spécialité business est multidisciplinaire, et sera complétée par des expériences (au siège et sur le terrain) au sein de nos métiers les plus proches du terrain tels que la marchandise, le développement commercial, l’excellence opérationnelle, la supply chain, la stratégie ou le marketing, …
Les missions sont triées sur le volet : création de valeur et un maximum d’impact au service de notre stratégie sont nos priorités.
Que ce soit sur un périmètre national ou corporate à dimension internationale, le parcours Graduate Dirigeant spécialité Business vous aura préparé à occuper des postes avec un fort enjeu business et à accéder à des responsabilités conséquentes en un temps record.
NB : Une particularité pour les Graduate Dirigeants Business est de faire au moins une mission siège en marchandise, en France ou à l’international.
Au siège de Massy pour travailler sur des problématiques stratégiques. Vous serez affecté au sein d’une de nos Directions (la liste des missions disponibles vous seront proposées en amont de votre prise de poste).
Au sein de notre Supply Chain, la plus grande d’Europe ! L’objectif est de mieux appréhender la supply chain, en travaillant au cœur d’une de nos plateformes logistiques sur une problématique stratégique : approvisionnement, gestion des flux de marchandises, prévisions (analyses, formulation de propositions d’optimisation des activités…).
Dans un hypermarché Carrefour (entre 500 et 1 000 collaborateurs) en tant que Directeur adjoint. Objectifs : dans ce format de magasin historique, vous allez pourvoir développer votre sens commercial, votre relation client et toutes les techniques de gestion d’un centre de profit avec une forte dimension managériale.
Découverte de la franchise au sein de notre enseigne Carrefour Market. Objectifs : vous familiariser avec le business model hautement stratégique actuellement au sein du Groupe. Vous pourrez aussi découvrir l’dentification de nos partenaires franchisés, le suivi commercial et financier des partenaires, le respect du cahier des charges de l’enseigne, l’accompagnement métier (produits frais, marque propre), outils (caisses), juridique (relations sociales) et de gestion.
Direction l’international dans l’un de nos 8 pays d’Amérique Latine, d’Asie ou d’Europe… Vous pourrez rejoindre les équipes de la marchandise, du développement commercial, des opérations/formats, de la supply chain ou du marketing par exemple.
De retour en France au siège mondial où vous effectuerez votre dernière rotation avant votre prise de poste. On l’appelle la mission tremplin, celle qui permet de confirmer une envie ou tester un dernier métier avant de se jeter dans le grand bain ! Pendant cette période vous êtes accompagné individuellement : coaching, mentorat, ateliers en groupe… Un mix solide pour vous aider dans cette période d’introspection.
Bonne prise de poste !
Cette spécialité s’adresse à ceux qui souhaitent cultiver une double compétence, qui ressentent une appétence commerciale et qui ont la curiosité de vouloir comprendre notre gestion financière. La première année permet d’être au contact de nos clients et nos magasins ainsi que des équipes opérationnelles pour développer leur vocation de business partner.
Ceci permettra de donner un contexte aux analyses, et gagner en optimisation et en pertinence d’analyse afin de fournir à la direction les recommandations les plus justes lors de la 2ème année.
Au siège de Massy pour travailler sur des problématiques stratégiques. Vous serez affecté au sein d’une de nos Directions (la liste des missions disponibles vous seront proposées en amont de votre prise de poste).
Au sein de notre Supply Chain, la plus grande d’Europe ! L’objectif est de mieux appréhender la Supply Chain, en travaillant au coeur d’une de nos plateformes logistiques sur une problématique stratégique : approvisionnement, gestion des flux de marchandises, prévision (analyses, formulation de propositions d’optimisation des activités…).
Dans un hypermarché Carrefour (entre 500 et 1 000 collaborateurs) en tant que Directeur adjoint. Objectifs : dans ce format de magasin historique, vous allez pourvoir développer votre sens commercial, votre relation client et toutes les techniques de gestion d’un centre de profit avec une forte dimension managériale.
Dans une fonction financière groupe. Objectifs : Au cœur d’une direction corporate globale, effectuez une mission au sein du contrôle interne, l’audit interne, l’analyse de la performance, la trésorerie et financement groupe, la communication financière,… (liste non-exhaustive). Cette rotation vous permettra de vous confronter à l’accompagnement financier des pays et des filiales.
Direction l’international dans l’un de nos 8 pays d’Amérique Latine ou d’Europe pour travailler avec les équipes des directions financières locales sur un projet avec un impact direct sur nos résultats. L’objectif : développer un véritable positionnement de business partner.
Au sein de la fonction Contrôle de Gestion France dans une business unit au siège de Massy (hypermarchés, supermarchés, marchandise, e-commerce etc.) ou au sein de notre centre comptable et de gestion administrative à Caen. Objectif : développer votre sens de business partner, au plus près des opérations et activités commerciales.
Bonne prise de poste !
Chaque année la période de recrutement est entre janvier et mars.
Si votre profil a été sélectionné : on vous demandera de réaliser un test de personnalité, de raisonnement et de motivation + un pitch vidéo.
Si votre profil est retenu, vous réaliserez un entretien. Ce dernier sera composé d’une personne de l’équipe RH et d’un manager ou d’un directeur opérationnel.
C’est la dernière étape avant la sélection finale. Au cours d’une demi-journée vous réalisez différentes mises en situation.
En savoir un peu plus sur les coulisses du Graduate Dirigeant Business et Finance
