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Responsable Achats Investissements & Maintenance (H/F)

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Descriptif de l'offre

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type de contrat: CDI Temps Complet
lieu: Massy
prise de poste: Immédiate
référence de l'offre : 00212S
Publiée le : 02/05/19
Le groupe Carrefour est le leader de la grande distribution en Europe avec plus de 115 000 collaborateurs en France et une forte présence à l’international. Avec plus de 120 métiers, Carrefour trouve son dynamisme à travers la richesse et la diversité de ses équipes.
 
La Direction technique France, basée à Massy, recrute un(e) :
 

Responsable Achats Investissements & Maintenance (H/F)

 
 
Vous êtes issu d’une formation BAC + 5 Ingénieur, Ecole de Commerce + Master Achats et vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expériences dans le domaine des Achats, de préférence techniques et industriels
Vous avez une capacité stratégique et opérationnelle ainsi qu’une culture de la performance et du business
Vous avez de fortes aptitudes à convaincre, négocier et mettre en œuvre des schémas de rupture
Vous parlez anglais couramment
 
Vos missions :
  • Etre garant de la bonne application des procédures de dépenses Opex/Capex de l’Entreprise sur sa Famille.
  • Etre responsable de l’atteinte des objectifs de réduction de coûts (coûts d’achats Fournisseurs ET Cost Killing) qui vous sont alloués.
  • Contribuer à la définition de la stratégie Panel Fournisseurs sur les divers segments d’Achats dont vous avez la charge, en liaison avec la Direction Métier Groupe et les Pays.
  • Proposer les stratégies d’appels d’offres.
  • Négocier avec les Fournisseurs et piloter le processus de choix Fournisseurs en France et pour le Groupe en présence de contrats mondiaux.
  • Piloter le processus de contractualisation avec les Fournisseurs
  • Identifier et proposer des ruptures de business modèles (mode Forfait, near/offshoring) permettant de réaliser des réductions de coûts
  • Assurer l’interface entre le Groupe et les Fournisseurs pour le management des crises QCD.
  • Veiller en permanence à la santé financière et à la dépendance vis-à-vis des Fournisseurs, et proposer des actions correctives si nécessaire.
  • Vous assurer de capter, et vous intégrer à la démarche de stratégie Achats, l’ensemble des flux de dépenses générés par les entités du Groupe, en France et à l’International.
  • Piloter le processus Innovations avec les Fournisseurs, visant à identifier et à drainer le plus tôt possible les meilleures innovations Produits / Process / Services, au sein du Groupe Carrefour.
  • Promouvoir les bonnes pratiques d’Achats sur ses segments d’achats, entre les différentes Filiales du Groupe
 
Informations supplémentaires :
 
Contrat : CDI
Statut : Cadre
Lieu : Massy

Lieu de travail

CARREFOUR ADM FCE MASSY

  • adresse :
  • 93 AVE DE PARIS
  • 91300
  • MASSY
  • itinéraire
93 AVE DE PARIS 91300 MASSY
voir l'itinéraire

Découvrez l'enseigne / entité

Carrefour France :


Premier distributeur et premier employeur privé en France, Carrefour emploie 115 000 collaborateurs(trices), avec plus de 4 500 magasins répartis en 4 formats (hypermarché, supermarché, proximité et cash&carry + Drive).

Commerçant local, multiformat et multicanal, Carrefour s’affirme depuis 50 ans comme le partenaire de la vie quotidienne de millions de client(e)s, en leur proposant un large choix de produits et de services au prix juste. Pour répondre aux nouveaux modes de consommation et faciliter les courses de ses client(e)s, Carrefour développe des solutions multicanales (e-commerce, Drive, Click and Collect, applications mobiles).

Carrefour est un acteur engagé dans le développement économique local. Parce que le commerce est un métier au contact des populations, il donne systématiquement la priorité au recrutement de proximité et forme sur place ses équipes de managers et salarié(e)s.

Dans ses activités, Carrefour assume une responsabilité économique, sociale et environnementale et s’engage pour la qualité de ses produits et la satisfaction de ses client(e)s.

Carrefour est intimement lié à la société qui l’entoure parce qu’elle rassemble nos client(e)s, nos futurs collaborateurs(trices), mais aussi nos fournisseurs et nos partenaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un des premiers employeurs privés en France
- 23 heures de formation par collaborateur(trice) formé(e)
- Plus de 4 000 collaborateurs(trices) évoluent chaque année
- Un package de rémunération attractif

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