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Acheteur Supply Chain (F/H)

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Descriptif de l'offre

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type de contrat: CDI Temps Complet
lieu: Massy
prise de poste: Immédiate
référence de l'offre : 00228H
Publiée le : 10/01/19

Le groupe Carrefour est le leader de la grande distribution en Europe avec plus de 115 000 collaborateurs en France et une forte présence à l’international. Avec plus de 120 métiers, Carrefour trouve son dynamisme à travers la richesse et la diversité de ses équipes.


La Direction des Achats Non Marchands, basée à Massy, recrute un(e) :


Acheteur Supply Chain (H/F)


Vous êtes titulaire d’une formation Bac +5 en transport et/ou Logistique d’Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, avec une première expérience d’au moins 5 ans dans le domaine du transport ou de la logistique idéalement en lien avec les achats et la négociation. Vous maitrisez les logiciels de gestion (gestion de planning, gestion des stocks, estimations, CRM …). Vous définissez la stratégie achat en collaboration avec la direction générale de l'entreprise et veillez à sa mise en œuvre à travers un choix ciblé de produits / services et fournisseurs.

Vous négociez les contrats d'achats et coordonnez la chaîne logistique et les flux d'acheminement.


A ce titre, vous serez amené(e) à :


  • Accompagner le déploiement de la stratégie achat sur le périmètre Supply Chain
  • Participer activement à la politique achat Supply de la Direction des Achat Non Marchands
  • Qualifier notre base de données achat logistique et transport (B/B et B/C E-Commerce)
  • Animer fonctionnellement les Services Transport et logistique sur nos processus d’achat
  • Être responsable du processus achat et participer aux négociations transport et logistique dans le cadre des appels d’offres
  • Etre garant de l’application du processus d’achat et des R.I.G (règles Incontournables du Groupe)
  • Suivre les échéances contractuelles et gérer les dénonciations
  • Gérer et piloter les appels d'offres Transport (B/B et B/C) et Logistique au travers de la plate-forme achats Carrefour
  • Superviser avec la partie « métier » le déploiement opérationnel des démarrages post AO
  • Accompagner la partie « métier » lors de la renégociation annuelle de nos coûts transport et logistique
  • Formaliser les accords tarifaires négociés et participer à la mise à jour des contrats
  • Etre force de proposition sur l’amélioration du processus achat 
  • Suivre la performance achat sur le périmètre Supply Chain
  • Suivre les évolutions des indices de la profession (transport et logistique)
  • Faire le suivi des négociations et résultats AO par prestataire
  • Réaliser le suivi mensuel de la performance achat sur le transport et la logistique
  • Communiquer les KPI’s
  • Suivre la performance fournisseurs, les principaux KPI'S et plans de progrès en coordination avec les Services Transport et Logistique (post AO)
  • Préparer et communiquer les supports de réunion ou de négociation (fiche transporteurs, fiche prestataires logistiques, suivi revalorisation …) en coordination avec la partie « métier



Informations complémentaires :

CDI

Statut Cadre 7

Poste basé à Massy

Lieu de travail

CARREFOUR ADM FCE MASSY

  • adresse :
  • 93 AVE DE PARIS
  • 91300
  • MASSY
  • itinéraire
93 AVE DE PARIS 91300 MASSY
voir l'itinéraire

Découvrez l'enseigne / entité

Carrefour Hypermarché :


Une grande surface, un grand choix en alimentaire et en non alimentaire, des prix bas et des promotions ciblées : l’hypermarché est le format de magasin idéal pour les grandes courses pour tous et toutes.

Sur des surfaces de 2 400 m2 à 23 000 m2, les hypermarchés Carrefour constituent le format des grandes courses pour tous. Les client(e)s peuvent en effet y trouver un assortiment de 20 000 à 80 000 références de produits alimentaires  et non alimentaires. Les hypermarchés Carrefour s’efforcent de proposer une offre de qualité et s’attachent à préserver le pouvoir d’achat de leurs client(e)s en proposant des prix bas toute l’année.

Pourquoi nous rejoindre ?

- 242 magasins 
- Plus de 65 métiers différents en magasin
- Plus de 60 000 collaborateurs(trices) (dont 95% de CDI)
- Une ancienneté moyenne de 13 ans
- Plus de 18 000 embauches chaque année
- De nombreux avantages en termes de rémunération : prime de fin d'année, remise sur achat, participation à la mutuelle (prévoyance & santé)
- Plus de 450 000 heures de formation par an 
- Plus de 2000 promotions par an

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