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Alternant(e) Consultant(e) Transformation & PMO (H/F)

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Descriptif de l'offre

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type de contrat: Apprentissage
lieu: Massy
prise de poste: Immédiate
durée du contrat : 12 mois
référence de l'offre : 0025DG
Publiée le : 10/01/19
Le groupe Carrefour est le  leader de la grande distribution en Europe avec plus de 115 000 collaborateurs en France et une forte présence à l’international. Avec plus de 120 métiers, Carrefour trouve son dynamisme à travers la richesse et la diversité de ses équipes.  

Carrefour Systèmes d’information recherche un(e):
 

Alternant(e) Consultant transformation & PMO (H/F)

 
Contrat : Apprentissage / Contrat de professionnalisation
Durée : 1 an
Date de démarrage : Janvier 2019
Localisation : Massy

Contexte : 

Dans le cadre du plan de transformation Carrefour 2022, Carrefour S.I doit évoluer et faire appliquer les directives du plan en termes d’organisation, de pilotage des projets et de priorisation des investissements. Ainsi, le rôle de consultant transformation et PMO a pour objectif de coordonner les plans d’action aussi bien sur la partie organisation que production. En effet, le PMO est en charge d’un portefeuille projet qu’il faut animer compte tenu les directives de priorisation des investissements.

 
Missions : 

Au sein de la gouvernance IT de Carrefour S.I, vous travaillerai en étroite collaboration avec le Project Manager Officer (PMO) afin de l’assister sur deux principales missions. 

1. Pilotage de la revue de performance mensuelle dans le cadre de la transformation 

  • Organisation des points mensuels avec les chefs de projet concernés par la revue mensuelle
  • Réalisation des entretiens avec les chefs de projets 
  • Suivi des indicateurs de budget
  • Analyse de l’avancement budgétaire (en %)
  • Production de l’indication du reste à faire  
  • Suivi de l’avancement du planning opérationel
  • Mise à jour du planning opérationnel 
  • Calcul du pourcentage d’avancement 
  • Analyse approfondie des causes du retard
  • Suivi des risques liés au projet 
  • Analyse des faits marquants de la période
  • Formalisation et évaluation des risques
  • Communication des risques au PMO central

2. Mise en place des actions de changement liées à la transformation
  • Synthèse des informations recueillies en entretien et élaboration des supports de communication (dashboard)
  • Planification et préparation des ateliers liés à la transformation
  • Soutien au PMO sur diverses missions en lien avec les activités ponctuelles imposées dans le cadre de la transformation 


Profil :

Vous êtes étudiant(e) en Bac +5 dans une école d’ingénieur, en école de commerce ou équivalent et vous souhaitez réaliser votre master 2 en l’alternance dans un grand groupe en pleine transformation.

Vous aimez évoluer dans un environnement connecté et vous savez vous adapter rapidement dans le cadre d’un changement. Alors postulez !

Lieu de travail

SIEGE MASSY 3

  • adresse :
  • 102 AVENUE DE PARIS
  • 91300
  • MASSY
  • itinéraire
102 AVENUE DE PARIS 91300 MASSY
voir l'itinéraire

Découvrez l'enseigne / entité

Carrefour France :


Premier distributeur et premier employeur privé en France, Carrefour emploie 115 000 collaborateurs(trices), avec plus de 4 500 magasins répartis en 4 formats (hypermarché, supermarché, proximité et cash&carry + Drive).

Commerçant local, multiformat et multicanal, Carrefour s’affirme depuis 50 ans comme le partenaire de la vie quotidienne de millions de client(e)s, en leur proposant un large choix de produits et de services au prix juste. Pour répondre aux nouveaux modes de consommation et faciliter les courses de ses client(e)s, Carrefour développe des solutions multicanales (e-commerce, Drive, Click and Collect, applications mobiles).

Carrefour est un acteur engagé dans le développement économique local. Parce que le commerce est un métier au contact des populations, il donne systématiquement la priorité au recrutement de proximité et forme sur place ses équipes de managers et salarié(e)s.

Dans ses activités, Carrefour assume une responsabilité économique, sociale et environnementale et s’engage pour la qualité de ses produits et la satisfaction de ses client(e)s.

Carrefour est intimement lié à la société qui l’entoure parce qu’elle rassemble nos client(e)s, nos futurs collaborateurs(trices), mais aussi nos fournisseurs et nos partenaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un des premiers employeurs privés en France
- 23 heures de formation par collaborateur(trice) formé(e)
- Plus de 4 000 collaborateurs(trices) évoluent chaque année
- Un package de rémunération attractif

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