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Graduate Manager d'entrepôts / Manager de projets stratégiques (H/F)

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Descriptif de l'offre

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type de contrat: CDI Temps Complet
lieu: Evry
prise de poste: 2 septembre 2019
référence de l'offre : 0026XN
volume horaire hebdo : 39h
Publiée le : 15/01/19

Carrefour Supply Chain recrute ses futur(e)s Managers d'entrepôts/Managers de projets stratégiques (H/F)

 

Le programme Graduate Supply Chain  :

Un parcours sur 3 ans (dont 1 année de spécialisation) qui alterne : apprentissage terrain, formations théoriques et missions à forte valeur ajoutée.

 

Ce parcours vous apportera une vision 360° des métiers et de l'organisation de la plus grande Supply Chain d'Europe. Il vous permet d'intégrer Carrefour en CDI et de bénéficier, tout au long de votre parcours, d'un accompagnement individualisé par un mentor.

 

Véritable accélérateur de carrière, ce programme permet de devenir Manager Entrepôt ou Manager de Projets Stratégiques en 3 ans.

Le parcours :

  • Exercez 4 missions à fortes responsabilités au sein des directions suivantes : Approvisionnements, Transport, Entrepôts, Projets

  • Découvrez les grandes fonctions de l’entreprise : Magasins, Services clients, Marketing, Ressources Humaines, …

  • Développez vos compétences avec un programme de formations sur mesure

  • Bénéficiez du coaching d’un mentor du Top management

 

   

Les avantages du programme


  • Une expérience terrain
  • Des formations adaptées et personnalisées
  • Une vision à 360° de l’organisation de la Supply Chain
  • La découverte de plusieurs métiers au sein de l’entreprise
  • La construction d’un réseau interne et externe au travers de vos différentes missions
  • Un accompagnement individualisé par un manager de haut niveau tout au long du parcours
  • Une rémunération évolutive et attractive

 

Un accélérateur de carrière

 

Des  perspectives d’évolution diversifiées

Pour qui ?

 

  • Vous êtes issu(e) d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un Master spécialisé en Supply Chain.
  • Vous êtes jeune diplômé(e) ou avez jusqu'à 3 années d'expérience professionnelle.
  • Vous aimez les challenges, et possédez une première expérience en Supply Chain!

Vos qualités : Leadership, vision stratégique, capacité d'analyse, une bonne capacité d'adaptation, une aisance relationnelle, un esprit d'équipe.

 

    

Processus de recrutement :

 

  • Sélection sur CV + Tests
  • Entretien avec un Responsable RH Carrefour Supply Chain
  • Entretien avec un Opérationnel Carrefour Supply Chain
  • Assessment Center avec les membres du Comité de Direction Carrefour Supply Chain

Si vous avez l'âme d'un(e) future(e) dirigeant(e), n'hésitez plus et postulez jusqu'au 15 mars  

 

=> Pour plus d’informations www.graduates.carrefour.fr

 

 

 

 

Lieu de travail

Supply Evry

  • adresse :
  • 1 RUE JEAN MERMOZ
  • ZAE SAINT GUENAULT
  • 91000
  • EVRY
  • itinéraire
1 RUE JEAN MERMOZ 91000 EVRY
voir l'itinéraire

Découvrez l'enseigne / entité

Carrefour France :


Premier distributeur et premier employeur privé en France, Carrefour emploie 115 000 collaborateurs(trices), avec plus de 4 500 magasins répartis en 4 formats (hypermarché, supermarché, proximité et cash&carry + Drive).

Commerçant local, multiformat et multicanal, Carrefour s’affirme depuis 50 ans comme le partenaire de la vie quotidienne de millions de client(e)s, en leur proposant un large choix de produits et de services au prix juste. Pour répondre aux nouveaux modes de consommation et faciliter les courses de ses client(e)s, Carrefour développe des solutions multicanales (e-commerce, Drive, Click and Collect, applications mobiles).

Carrefour est un acteur engagé dans le développement économique local. Parce que le commerce est un métier au contact des populations, il donne systématiquement la priorité au recrutement de proximité et forme sur place ses équipes de managers et salarié(e)s.

Dans ses activités, Carrefour assume une responsabilité économique, sociale et environnementale et s’engage pour la qualité de ses produits et la satisfaction de ses client(e)s.

Carrefour est intimement lié à la société qui l’entoure parce qu’elle rassemble nos client(e)s, nos futurs collaborateurs(trices), mais aussi nos fournisseurs et nos partenaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un des premiers employeurs privés en France
- 23 heures de formation par collaborateur(trice) formé(e)
- Plus de 4 000 collaborateurs(trices) évoluent chaque année
- Un package de rémunération attractif

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