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RH de Proximité (H/F)

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Descriptif de l'offre

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type de contrat: CDD Temps Complet
lieu: Massy
prise de poste: Immédiate
référence de l'offre : 002CAO
Publiée le : 16/08/19

Le groupe Carrefour vit actuellement une transformation d’envergure en adaptant son modèle et son organisation pour devenir le leader de l'e-commerce alimentaire d’ici à 2022. Avec “Carrefour 2022”, nous investissons à grande échelle sur de nouveaux projets innovants transformants notre approche du digital pour nos consommateurs, nos partenaires et nos collaborateurs. De la création de nouveaux outils et nouvelles Apps en passant par la sécurité, la blockchain, ou encore l’Intelligence Artificielle, nos équipes se coordonnent pour relever les défis techniques de pointe répondants à nos objectifs d’une offre de produits et de services de qualité.


Au sein de la Direction des Ressources Humaines Siège – périmètre IT Digital,   en tant que généraliste et interlocuteur(trice) unique de plusieurs directions, vous aurez pour missions principales de répondre à toutes les questions et besoins de votre périmètre en utilisant les ressources à votre disposition pour apporter les réponses (Relations Sociales, Développement RH,…..).

 

A ce titre, vous serez amené(e) à :

 

  • Garantir l’application de la politique RH :
    • Déployer  et faire appliquer l’ensemble des dispositifs et politiques RH (Gestion de carrière, Mobilités, Formation, Evaluation, Rémunération, Accords et règlementaires d’entreprise ),
    • Animer l’ensemble des grandes campagnes RH (revue salariale, ECC, comités carrières….)
    • Organiser les informations régulières des salariés et des managers en fonction de l’actualité RH, les accords et les décisions d’entreprise


  • Garantir la gestion des relations sociales individuelles en s’appuyant sur les experts relations sociales de la DRH:
    • prendre en charge toutes les questions des collaborateurs ou manageurs y compris les contentieux individuels ( dossiers disciplinaires…)

    • Aider les experts relations sociales dans la préparation des réponses DP

    • Veiller au bon climat social au sein des Directions concernées

 

  • Conseiller au quotidien les managers dans la gestion  individuelle de leurs collaborateurs, le développement de leurs compétences, l’organisation de leurs équipes, le management de la performance ainsi que sur l’utilisation des outils et process RH.


  • Assister et conseiller les managers dans la définition de leurs besoins  RH en vous appuyant et en actionnant les leviers à votre disposition : mobilité interne, alternance, formation, recrutement
  • Etre l’interlocuteur privilégié des collaborateurs, en soutien du manager, pour toutes les questions liées au développement de leurs compétences, à la mobilité, à la gestion de leur carrière, à leur rémunération, à la vie de leur contrat de travail, à leurs conditions de travail


  • Piloter le suivi des besoins et des ressources ainsi que les reportings associés :

  • autorisations de recrutement et suivi des reportings de recrutement, rédaction et diffusion des offres, sélection et qualification des candidats

  •  Assurer la gestion et le suivi des talents des plans de développement et rétention




Votre parcours:


Vous êtes titulaire minimum d’un Bac +4, de type école de commerce ou Université, avec une spécialisation en Ressources Humaines, et justifiez d’une expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum, la connaissance des métiers IT Digital et un vrai intérêt pour l’innovation technologique seront des atouts indéniables à votre candidature 

 

Vos qualités relationnelles associées à votre rigueur, votre autonomie et votre sens client sont des atouts indispensables à la dimension de ce poste et à ses enjeux.
 


Lieu de travail

CARREFOUR MNGT MASSY

  • adresse :
  • 93 AVE DE PARIS
  • 91300
  • MASSY
  • itinéraire
93 AVE DE PARIS 91300 MASSY
voir l'itinéraire

Découvrez l'enseigne / entité

Carrefour France :


Premier distributeur et premier employeur privé en France, Carrefour emploie 115 000 collaborateurs(trices), avec plus de 4 500 magasins répartis en 4 formats (hypermarché, supermarché, proximité et cash&carry + Drive).

Commerçant local, multiformat et multicanal, Carrefour s’affirme depuis 50 ans comme le partenaire de la vie quotidienne de millions de client(e)s, en leur proposant un large choix de produits et de services au prix juste. Pour répondre aux nouveaux modes de consommation et faciliter les courses de ses client(e)s, Carrefour développe des solutions multicanales (e-commerce, Drive, Click and Collect, applications mobiles).

Carrefour est un acteur engagé dans le développement économique local. Parce que le commerce est un métier au contact des populations, il donne systématiquement la priorité au recrutement de proximité et forme sur place ses équipes de managers et salarié(e)s.

Dans ses activités, Carrefour assume une responsabilité économique, sociale et environnementale et s’engage pour la qualité de ses produits et la satisfaction de ses client(e)s.

Carrefour est intimement lié à la société qui l’entoure parce qu’elle rassemble nos client(e)s, nos futurs collaborateurs(trices), mais aussi nos fournisseurs et nos partenaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un des premiers employeurs privés en France
- 23 heures de formation par collaborateur(trice) formé(e)
- Plus de 4 000 collaborateurs(trices) évoluent chaque année
- Un package de rémunération attractif

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