Manager rayon charcuterie (H/F) en formation

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Manager rayon charcuterie (H/F) en formation

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Descriptif de l'offre

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type de contrat: CDI Temps Complet
lieu: Dammarie Les Lys
prise de poste: Immédiate
référence de l'offre : 002RJU
volume horaire hebdo : 45h
Publiée le : 09/09/20

Près de 5300 magasins au plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix raisonnable… Tels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous.

Pour porter l’ambition du Groupe, Carrefour renouvelle son format de magasin historique : l’Hypermarché. Avec ses grands espaces et ses 80 000 références de produits alimentaires et non-alimentaires, c’est un environnement innovant, convivial et familial, où tous les budgets s’y retrouvent.

 

Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :

 

Manager rayon charcuterie (H/F) en formation

 

Votre profil :

 

  • Vous êtes titulaire d’un CAP charcuterie et/ou traiteur  vous avez de bonnes connaissances techniques du métier.
  • Vous avez une expérience en management qui vous apporte un sens de l’organisation élevé ainsi qu’une prise de recul, pour gérer votre activité et prévoir, anticiper et planifier celle des autres membres de votre équipe.
  • Vous avez un bon sens de la communication qui vous permet de vous adapter à toutes les situations.

 

Votre mission générale :

 

Prendre la responsabilité du rayon charcuterie, traiteur du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.

 

 

Mes missions :

 

  • Préparer les produits en respectant les techniques de travail, les normes de traçabilité
  • Garantir la satisfaction de tous mes clients
  • Gérer un compte d'exploitation
  • Manager une équipe d'une dizaine de collaborateurs
  • Etre responsable du respect des règles d'hygiène
  • Assurer la dynamique commerciale du rayon charcuterie

 

Carrefour me propose une formation pour m’accompagner dans ma prise de fonction.

Mobilité géographique demandée.

 

 

Nos avantages :

 

  • 215 jours travaillés par an
  • Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)

  • Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation

  • Mutuelle et régime de prévoyance

  • 10% de remise sur achat



La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue.

 

Plusieurs mesures ont été mises en place au sein de nos magasins pour renforcer les opérations de nettoyage, réduire les contacts et protéger nos collaborateurs.

 

Parmi celles-ci, nous fournissons à nos équipes des gants, des masques, des visières pour les casquettes et mettons à leur disposition du gel hydroalcoolique.




Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Postulez ! 

 

 

Lieu de travail

Magasin Hyper VILLIERS EN BIERE

  • adresse :
  • Route Nationale 7
  • 77190
  • DAMMARIE LES LYS
  • itinéraire
Route Nationale 7 77190 DAMMARIE LES LYS
voir l'itinéraire

Découvrez l'enseigne / entité

Carrefour Hypermarché :


Une grande surface, un grand choix en alimentaire et en non alimentaire, des prix bas et des promotions ciblées : l’hypermarché est le format de magasin idéal pour les grandes courses pour tous et toutes.

Sur des surfaces de 2 400 m2 à 23 000 m2, les hypermarchés Carrefour constituent le format des grandes courses pour tous. Les client(e)s peuvent en effet y trouver un assortiment de 20 000 à 80 000 références de produits alimentaires  et non alimentaires. Les hypermarchés Carrefour s’efforcent de proposer une offre de qualité et s’attachent à préserver le pouvoir d’achat de leurs client(e)s en proposant des prix bas toute l’année.

Pourquoi nous rejoindre ?

- 242 magasins 
- Plus de 65 métiers différents en magasin
- Plus de 60 000 collaborateurs(trices) (dont 95% de CDI)
- Une ancienneté moyenne de 13 ans
- Plus de 18 000 embauches chaque année
- De nombreux avantages en termes de rémunération : prime de fin d'année, remise sur achat, participation à la mutuelle (prévoyance & santé)
- Plus de 450 000 heures de formation par an 
- Plus de 2000 promotions par an

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