Manager de rayon bazar (H/F)

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Descriptif de l'offre

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type de contrat: CDI Temps Complet
lieu: Evry
prise de poste: Immédiate
référence de l'offre : 002WQ0
volume horaire hebdo : 45h
Publiée le : 16/11/20

Près de 5300 magasins au plus près de nos clients, un site marchand et des services connectés pour répondre à tous les modes de consommation et des collaborateurs mobilisés pour rendre accessible, partout, une alimentation de qualité à un prix raisonnable… Tels sont les atouts de Carrefour, engagé en faveur de la transition alimentaire pour tous.

Pour porter l’ambition du Groupe, Carrefour renouvelle son format de magasin historique : l’Hypermarché. Avec ses grands espaces et ses 80 000 références de produits alimentaires et non-alimentaires, c’est un environnement innovant, convivial et familial, où tous les budgets s’y retrouvent.

 

Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :  

 

Manager de rayon bazar (H/F) 


 Loisirs / bricolage / Auto / culture / maison / jardin

 

 

 

Mon profil… 

 

  • Je suis énergique, pragmatique, rigoureux et disponible.

  • J’ai l’esprit commerçant et je donne une grande importance à la satisfaction client.

  • J’ai développé un bon sens relationnel qui me permet d’être à l’aise dans le travail en équipe

  • J’ai une première expérience de management dans le domaine du non-alimentaire.

     

Ma mission générale :


 

Prendre la responsabilité du rayon Bazar d’un magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients. 

 

 

Mes missions :  

 

  • Je suis à l’écoute des besoins des clients et je leur apporte des conseils.

  • Je porte les engagements de qualité et de service de Carrefour.
  • Je gère le compte d’exploitation de mes rayons Bazar.
  • J’assure la dynamique commerciale des rayons.
  • Je favorise le développement des compétences de mes collaborateurs.

 

Carrefour me propose une formation pour m'accompagner dans ma prise de fonction.

Une mobilité géographique régionale est demandée.


 

Informations complémentaires :

 

  • Statut Cadre - 215 jours travaillés par an
  • Salaire de base sur 13,5 mois (après un an d'ancienneté)
  • Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
  • Mutuelle et régime de prévoyance
  • 10% de remise sur achat


La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue.

Plusieurs mesures ont été mises en place au sein de nos magasins pour renforcer les opérations de nettoyage, réduire les contacts et protéger nos collaborateurs.

Parmi celles-ci, nous fournissons à nos équipes des gants, des masques, des visières pour les casquettes et mettons à leur disposition du gel hydroalcoolique.

 

 

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Postulez !

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Lieu de travail

Département 91 - Essonne

  • adresse :

Découvrez l'enseigne / entité

Carrefour Hypermarché :


Une grande surface, un grand choix en alimentaire et en non alimentaire, des prix bas et des promotions ciblées : l’hypermarché est le format de magasin idéal pour les grandes courses pour tous et toutes.

Sur des surfaces de 2 400 m2 à 23 000 m2, les hypermarchés Carrefour constituent le format des grandes courses pour tous. Les client(e)s peuvent en effet y trouver un assortiment de 20 000 à 80 000 références de produits alimentaires  et non alimentaires. Les hypermarchés Carrefour s’efforcent de proposer une offre de qualité et s’attachent à préserver le pouvoir d’achat de leurs client(e)s en proposant des prix bas toute l’année.

Pourquoi nous rejoindre ?

- 242 magasins 
- Plus de 65 métiers différents en magasin
- Plus de 60 000 collaborateurs(trices) (dont 95% de CDI)
- Une ancienneté moyenne de 13 ans
- Plus de 18 000 embauches chaque année
- De nombreux avantages en termes de rémunération : prime de fin d'année, remise sur achat, participation à la mutuelle (prévoyance & santé)
- Plus de 450 000 heures de formation par an 
- Plus de 2000 promotions par an

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