Employé de commerce rayon non alimentaire (H/F) en CQP

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Employé de commerce rayon non alimentaire (H/F) en CQP

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Descriptif de l'offre

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type de contrat: Professionnalisation
lieu: Vitrolles
prise de poste: Immédiate
durée du contrat : 6 mois
référence de l'offre : 003425
volume horaire hebdo : 35h
Publiée le : 18/02/21

Créateur de l'hypermarché et commerçant alimentaire de référence, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.
Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de 5300 magasins, des services et une offre digitale enrichis, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech…
Et des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Pour porter l'ambition du Groupe, Carrefour fait évoluer son format de magasin historique : l'Hypermarché. Avec ses espaces toujours plus adaptés aux besoins des clients et ses 80000 références de produits alimentaires et non alimentaires, c'est un environnement innovant, convivial et familial, où tous les budgets se retrouvent.

 

En pleine transformation, Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :

 

Employé de commerce rayon non alimentaire (H/F) en CQP

Bazar, textile, multimédia…

 


Carrefour vous propose une formation par le biais d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) qui vous permet de valider des compétences pour le poste d’employé de commerce reconnu dans le secteur de la grande distribution.


Votre formation se déroulera en contrat de professionnalisation, CDD 35h d’une durée de 6 mois comprenant 4 jours de travail et une journée de formation, le tout au sein du magasin.


Durant votre formation en magasin vous serez encadré et suivi par un tuteur.


Dans le cadre de votre formation vous percevez une rémunération en pourcentage du salaire minimum conventionnel Carrefour sur la base du SMC, calculée en fonction de votre âge.

 

 

 

 

L’objectif est d’acquérir les bonnes pratiques de la gestion des rayons et des réserves :

 

  • Maintenir l’attractivité des rayons tout en respectant l’implantation, la qualité, la rotation des produits et la gestion des stocks.
  • Réapprovisionner les rayons tout au long de la journée.
  • Développer les ventes en fidélisant les clients.
  • Accueillir et conseiller les clients du rayon.
  • Procéder au transport, au rangement, conditionnement, étiquetage des produits en rayon et si besoin l’affichage des signalétiques et promotions.
  • Trier et enregistrer les marchandises non vendables.
  • Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail et des linéaires.

 

 

Les avantages Carrefour :

  • Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
  • Rémunération attractive
  • Mutuelle et régime de prévoyance
  • Politique active de formation

 

 

La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue.

 

Plusieurs mesures ont été mises en place pour renforcer les opérations de nettoyage, réduire les contacts et protéger nos collaborateurs.
 
Parmi celles-ci, nous fournissons à nos équipes des gants, des masques,
 
des visières pour les casquettes et mettent à leur disposition du gel hydroalcoolique.

 

 


Retrouvez nos vidéos témoignages à cette adresse :  https://bit.ly/2XR57a5

 

Lieu de travail

Magasin Hyper VITROLLES

  • adresse :
  • RTE NATIONALE 113
  • QUARTIER DU GRIFFON
  • 13127
  • VITROLLES
  • itinéraire
RTE NATIONALE 113 13127 VITROLLES
voir l'itinéraire

Découvrez l'enseigne / entité

Carrefour Hypermarché :


Une grande surface, un grand choix en alimentaire et en non alimentaire, des prix bas et des promotions ciblées : l’hypermarché est le format de magasin idéal pour les grandes courses pour tous et toutes.

Sur des surfaces de 2 400 m2 à 23 000 m2, les hypermarchés Carrefour constituent le format des grandes courses pour tous. Les client(e)s peuvent en effet y trouver un assortiment de 20 000 à 80 000 références de produits alimentaires  et non alimentaires. Les hypermarchés Carrefour s’efforcent de proposer une offre de qualité et s’attachent à préserver le pouvoir d’achat de leurs client(e)s en proposant des prix bas toute l’année.

Pourquoi nous rejoindre ?

- 242 magasins 
- Plus de 65 métiers différents en magasin
- Plus de 60 000 collaborateurs(trices) (dont 95% de CDI)
- Une ancienneté moyenne de 13 ans
- Plus de 18 000 embauches chaque année
- De nombreux avantages en termes de rémunération : prime de fin d'année, remise sur achat, participation à la mutuelle (prévoyance & santé)
- Plus de 450 000 heures de formation par an 
- Plus de 2000 promotions par an

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