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Employé commercial caisse et services (H/F) en CQP

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Descriptif de l'offre

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type de contrat: Professionnalisation
lieu: Maubeuge
prise de poste: 31 janvier 2022
durée du contrat : 6 mois 1 jour
référence de l'offre : 004055
volume horaire hebdo : 35h
Publiée le : 14/01/22

Créateur de l'hypermarché et commerçant alimentaire de référence, Carrefour reste fidèle à ses racines mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable.
Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de 5400 magasins, des services et une offre digitale enrichis, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech…
Et des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Pour porter l'ambition du Groupe, Carrefour fait évoluer son format de magasin historique : l'Hypermarché. Avec ses espaces toujours plus adaptés aux besoins des clients et ses 80000 références de produits alimentaires et non alimentaires, c'est un environnement innovant, convivial et familial, où tous les budgets se retrouvent.

 

Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) :

 

Employé de commerce caisse et services (H/F) en CQP

 

 

Carrefour vous propose une formation par le biais d’un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) qui vous permet de valider des compétences pour le poste d’employé de commerce reconnu dans le secteur de la grande distribution.


Votre formation se déroulera en contrat de professionnalisation, CDD 35h d’une durée de 6 mois comprenant 4 jours de travail et une journée de formation, le tout au sein du magasin.

 

Durant votre formation en magasin vous serez encadré et suivi par un tuteur.

 

Dans le cadre de votre formation vous percevez une rémunération en pourcentage du salaire minimum conventionnel Carrefour sur la base du SMC, calculée en fonction de votre âge.

 

L’objectif est d’acquérir les bonnes pratiques de la gestion de la caisse :

 

  • Accueillir, renseigner les clients et les accompagner dans leur démarche d’achat (borne multiservices)
  • Proposer les services complémentaires à la vente
  • Assurer l’enregistrement des ventes afin de garantir un passage en caisse rapide
  • Recueillir l'avis, les remarques et les suggestions des clients
  • Maîtriser les techniques d'encaissement et de contrôle

 

 

Les avantages Carrefour :

  • Entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne
  • Rémunération attractive
  • Mutuelle et régime de prévoyance
  • Politique active de formation

 

La santé de nos équipes et de nos clients est notre priorité absolue.

 

Plusieurs mesures ont été mises en place au sein de nos magasins, pour renforcer les opérations de nettoyage, réduire les contacts et protéger nos collaborateurs.

 

Parmi celles-ci, nous fournissons à nos équipes des gants, des masques,
 
des visières pour les casquettes et mettons à leur disposition du gel hydroalcoolique.

 

Retrouvez les témoignages de nos collaborateurs qui vous parlent de leur métier sur notre site.

 

Lieu de travail

Magasin Hyper MAUBEUGE

  • adresse :
  • AV ALPHONSE DE LAMARTINE
  • QUARTIER DE L EPINETTE
  • 59600
  • MAUBEUGE
  • itinéraire
AV ALPHONSE DE LAMARTINE 59600 MAUBEUGE
voir l'itinéraire

Découvrez l'enseigne / entité

Carrefour Hypermarché :


Une grande surface, un grand choix en alimentaire et en non alimentaire, des prix bas et des promotions ciblées : l’hypermarché est le format de magasin idéal pour les grandes courses pour tous et toutes.

Sur des surfaces de 2 400 m2 à 23 000 m2, les hypermarchés Carrefour constituent le format des grandes courses pour tous. Les client(e)s peuvent en effet y trouver un assortiment de 20 000 à 80 000 références de produits alimentaires  et non alimentaires. Les hypermarchés Carrefour s’efforcent de proposer une offre de qualité et s’attachent à préserver le pouvoir d’achat de leurs client(e)s en proposant des prix bas toute l’année.

Pourquoi nous rejoindre ?

- 242 magasins 
- Plus de 65 métiers différents en magasin
- Plus de 60 000 collaborateurs(trices) (dont 95% de CDI)
- Une ancienneté moyenne de 13 ans
- Plus de 18 000 embauches chaque année
- De nombreux avantages en termes de rémunération : prime de fin d'année, remise sur achat, participation à la mutuelle (prévoyance & santé)
- Plus de 450 000 heures de formation par an 
- Plus de 2000 promotions par an

En savoir plus

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