Aide et contact Liste des offres Matching CV
Connexion à l’Espace Candidat
Je suis candidat, j’ai déjà un compte

Suivi de mes candidatures, modification de mon profil...

Je me connecte
Je suis Collaborateur Carrefour

Accès au site Envie de Bouger, site de mobilité interne Carrefour : offres, candidatures...

Je m’authentifie

Devenez directeur(trice) d’un Carrefour Market en 1,5 an !

avec le Talent Programme Directeur(trice) de supermarché

Vous êtes diplômé d’un Bac+5 ? Vous cherchez un booster de carrière ? Le secteur de la grande distribution vous attire ? Vous voulez devenir directrice ou directeur de supermarché ? Vous souhaitez faire avancer la transition alimentaire et offrir le meilleur à nos clients ? Vous avez de l’énergie et l’envie de progresser sans cesse ?

 

Le Talent Programme Directeur(trice) de magasin Carrefour est fait pour vous ! 

 

A l’issue de ce parcours c’est l’opportunité de pouvoir exercer rapidement des responsabilités en dirigeant un point de vente de plusieurs dizaines de collaborateurs et plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires. Envie d’accéder à de telles responsabilités aussi rapidement à la sortie de l’école ? Rejoignez-nous ! 

Découvrez notre enseigne Carrefour Market
Ouverture des candidatures : mars 2024. On vous prévient dès qu’on a la date exacte. Il faut patienter encore un peu
Equipe Carrefour Market

Le Talent Programme Directeur(trice) de supermarché Carrefour Market, c’est quoi exactement ?

Equipe Carrefour Market

C’est un parcours de formation qui vous permet de devenir directeur(trice) ou directeur(trice) adjoint(e) d’un supermarché Carrefour Market en 16 mois seulement, tout en étant déjà en CDI et en percevant un salaire !

 

Avant de prendre définitivement votre poste de Directeur(trice) de magasin vous allez avoir l’opportunité de découvrir l’enseigne Carrefour Market dans sa globalité. Au menu de ce bel accélérateur de carrière :

  • des immersions sur le terrain pendant plusieurs mois, dans nos différents magasins Carrefour, au service de nos clients ;
  • en parallèle, des missions transverses à mener pour participer au développement et à la transformation de nos supermarchés Carrefour Market.

 

Toutes ces expériences vous permettront de gagner en confiance et en efficacité pour votre prise de poste. Bref, une formation concrète pour grandir et avancer ensemble !

Collaborateur dans une rayon frai d'hypermarché

Collaborateur dans une rayon frai d'hypermarché

C’est pour qui ?

  • Pour les jeunes diplômés bac+5, femmes ou hommes.
  • Qui sont attirés par le secteur de la grande distribution et motivés par le challenge.
  • Qui ont déjà eu une expérience dans la grande distribution, l’agroalimentaire, la restauration, l’hôtellerie ou le management d’équipe.
  • Qui souhaitent devenir directeur(trice) de supermarché et faire avancer la transition alimentaire.

 

Quels sont les avantages ? 

5 bonnes raisons d’embarquer dans l’aventure du Talent Programme Directeur(trice) de supermarché Carrefour Market :

  1. vous êtes directement embauché en CDI et percevez un salaire, tout en étant en formation ;
  2. à la fin de ce programme, vous bénéficierez de débouchés réels et serez directement nommé directeur(trice) ou directeur(trice) adjoint(e) de supermarché Carrefour Market ;
  3. vous aurez un directeur de magasin comme tuteur : pédagogue et expérimenté, il saura vous vous faire progresser et vous apprendre les clés du métier ;
  4. vos missions seront clairement définies pendant vos 16 mois de formation : vous contribuerez ainsi activement au développement des supermarchés Carrefour Market et à la transition alimentaire ;
  5. vous serez parrainé par un membre du Comité exécutif ou un haut responsable de Carrefour Market qui suivra de près votre évolution, et que vous serez accompagné tout au long de votre parcours par nos équipes des Ressources Humaines.

 

Vous aussi avez le droit au meilleur !

Ce qui vous attend

Voici le détail des 6 rotations qui vous attendent au cours de ce parcours :

  1. Façade Carrefour Market

    5 mois

    Dans un magasin Carrefour Market (intégré).

  2. Entrepôt supply chain

    1 mois

    Dans un de nos entrepôts de la Supply Chain Carrefour.

  3. 4 mois

    Au siège de Massy et participation à des projets concrets d’évolution de nos supermarchés Carrefour Market.

  4. Façade Carrefour Market

    3 mois

    Dans un Carrefour Market franchisé saisonnier.

  5. Logo Carrefour

    1 mois

    Au sein de fonctions supports comme les Ressources Humaines, le contrôle de gestion ou le développement commercial dans un de nos sièges régionaux Carrefour Market

  6. Logo Carrefour

    2 mois

    Dans un magasin Carrefour Market (intégré).

  7. Logo Carrefour Market sur une façade

    A l’issu des 16 mois de formation nomination au sein de votre magasin en tant que directeur(trice) de magasin !