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Jeremy C

Jeremy C

Responsable Développement RH multiformat

Master Management de la Distribution

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On me lance un nouveau challenge que j'ai hâte de relever ! J'espère sincèrement faire de la RH, un domaine au service de nos magasins et de nos Femmes et nos hommes !
mon quotidien

Mon quotidien

En collaboration avec la DRH groupe, je  définie les stratégies et orientations à court, moyen et long terme pour Market / Proximité et Promocash dans les domaines suivants :

- Recrutement, intégration et marque employeur

- Gestion des carrières et des compétences

- Processus de mobilité et de promotion

- Handicap et Diversité


Les pratiques RH diffèrent entre Market, Proximité et Promocash.  Je me suis donc fixé comme objectif d'harmoniser ces pratiques, de benchmarker et de capitaliser sur l'expertise des formats les plus performants.


J'ai la chance d'avoir une équipe composée de 4 cadres  avec qui je co-anime les files de RH régionaux Market, les Comités de Directeurs Formations et Recrutement à la Proximité et toutes autres rencontres avec les RH opérationnels...

 

Avec ma team, nous élaborons les dispositifs et les outils contribuant à la mise en œuvre des stratégies en lien avec la DRH France et les DRHs régionaux.

 

J'assure la gestion RH des collaborateurs du siège dans les domaines du recrutement, de la gestion des carrières et mobilité ainsi que  la stratégie de recrutement et de communication pour la franchise.


mon quotidien

Qui je suis

Ce que j'aime le plus : mettre l'humain au cœur des préoccupations ; c'est un facteur de performance au service du client. ce sont les hommes et les femmes qui construiront le Carrefour de demain !


Les qualités pour réussir dans mon métier : de l'organisation et savoir gérer les priorités. Evidemment, il faut aussi être tourné(e) vers l'humain, être dans l'accompagnement.

conseil

Mon conseil

Une première expérience en magasin est un plus pour bien appréhender les attentes en recrutement. Ensuite, c'est l'envie et la pasison qui vous feront avancer !

mon parcours

Mon parcours

2018

Responsable Ressources Développement RH Multiformat

2017

nommé responsable Ressources Humaines IDF

2015

évolue en tant que responsable qualité de vie au travail

2014

réalise 2 missions en Ressources Humaines

2013

manager de rayon frais PGC puis directeur de magasin hypermarché dans le cadre d'un master management de la distribution dans une enseigne concurrente et rejoint en octobre l'enseigne Carrefour Market comme Manager Magasin

2010

licence d'assistant manager commerce en alternance dans un format Hyper

2009

BTS MUC en GSS en tant qu'animateur commerce