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Charlotte

Charlotte

Manager Rémunération

Master RH à l'Université d'Evry Val d'Essonne

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J'exerce un métier riche et formateur qui offre l'opportunité de devenir un expert en matière de rémunération
mon quotidien

Mon quotidien

Chaque journée est rythmée par les grands temps du cycle de la rémunération. Certains dossiers sont récurrents et reviennent mensuellement comme le reporting ou le suivi des indicateurs RH. D'autres s'étalent sur plusieurs mois de l'année tels que le Passeport Rémunération (communément appelé Bilan Social individuel) ou la collecte de la taxe d'apprentissage. 


Même s'il n'y a pas de "journée type", ma journée se répartit entre  :

  • La conception et le pilotage des projets de rémunération et de performance RH
  • L'apport de mon expertise métier aux opérationnels et à la communauté RH
  • La validation des plannings dans le cadre de la gestion du temps et l'envoi de reportings
  • La relation à la fois avec les opérationnels (en magasin) et avec les fonctions supports (au siège), mais aussi les prestataires externes avec lesquels nous travaillons.


mon quotidien

Qui je suis

J'aime : exercer un métier riche et formateur qui offre l'opportunité de devenir un expert en matière de rémunération et qui possède un coté gestion de projets et relationnel


Les qualités pour réussir dans ce métier : Etre avant tout réactif, sérieux, savoir respecter la confidentialité de certaines données et avoir une bonne maîtrise des outils. Il faut également être autonome, force de proposition, ouvert d'esprit et savoir travailler en équipe et en réseau


conseil

Mon conseil

Ne pas lâcher prise et être perséverant. C'est un métier très enrichissant mais les journées sont parfois très intenses, particulièrement dans les périodes de fortes activités de notre cycle de rémunération

mon parcours

Mon parcours

2016

Je conserve mon poste de Manager Rémunération mais je bascule sur l'entité Banque et Assurances

2013

J'intègre la Direction du Développement RH et de la Rémunération Hypermarchés en tant que stagiaire Manager et passe ensuite Manager confirmée

2011

J'entre chez Carrefour en alternance dans le cadre de mon Master RH au sein de la Direction des Ressources Humaines Hypermarchés