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Label AFNOR

24 avril 2015
Le 11 Mars 2014, Carrefour Market s’est vu décerné par l’AFNOR le label Égalité Professionnelle pour une durée de 3 ans. Créé en 2005, ce Label reconnaît les bonnes pratiques mises en œuvre par les organismes privés ou publics pour garantir durablement l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Une distinction qui concerne aussi bien le Siège social que les Sièges régionaux de Carrefour Market en passant par l’ensemble du réseau des magasins intégrés.

Ce label récompense la stratégie de l’enseigne et les actions menées en faveur de la diversité et de la mixité en particulier.

En effet, au-delà des opérations menées dans le cadre des engagements du Groupe Carrefour depuis plus de 10 ans (Charte de la Diversité en 2004, Accord Égalité Professionnelle hommes-femmes en 2005, Charte de la Parentalité en 2008, ...), Carrefour Market a mené en parallèle de multiples actions qui ont contribué pleinement à l’obtention de ce label. Fin 2013, les femmes représentaient 54 % des agents de maîtrise et 32% des cadres de Carrefour Market.

Au travers de ces initiatives, l’enseigne démontre l’ambition de sa politique diversité, que ce soit en matière de recrutement, de rémunération, de formation, de représentativité dans les instances de décision ou encore d’intégration dans les réseaux professionnels. Carrefour est également signataire depuis 2013 d’une Convention Égalité avec le Ministère du Droit des femmes.