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Le contrat de professionnalisation chez Carrefour

28 août 2020

Qu’est ce que le contrat de professionnalisation chez Carrefour ?

C’est un Contrat à Durée Déterminée de 6 mois, qui s’effectue en alternance. Vous avez un jour de formation théorique par semaine dispensé par Carrefour (ce qui représente 24 jours au total), sans avoir d’organisme de formation à trouver.

A l’issue du contrat, vous obtenez un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), qui est un diplôme reconnu par la branche et par toutes les enseignes de grande distribution.

Les métiers concernés par nos offres en contrat de professionnalisation sont les métiers des magasins en tant qu’employé(e) de rayon, assistant(e) Drive ou Hôte(sse) de caisse ou les métiers des entrepôts en tant que préparateur(trice) de commandes.

A qui il s’adresse ?

A toute personne d’au moins 18 ans souhaitant s’insérer rapidement dans le monde du travail et ayant une appétence pour le monde de la grande distribution.

Il n’y a pas forcément d’expérience requise, en revanche, il faut être disponible et autonome. En effet, l’amplitude horaire est large (de 4 heures du matin à 21 heures), les horaires peuvent être variables (vous ne serez pas forcément que du matin ou que du soir pendant toute votre formation),  les samedis sont toujours travaillés et vous pourriez être sollicités certains dimanches et jours fériés.

Il faut également avoir une bonne condition physique, car vous serez amené à suivre un rythme de travail soutenu et porter des charges lourdes de manière répétitive.

Quels sont les avantages ?

Alliant à la fois théorie et pratique, ce contrat présente un intérêt financier et vous permet d’acquérir de l’expérience.
De plus, à la différence d’une alternance classique effectuée dans un cadre scolaire, ce contrat de professionnalisation vous permet de travailler directement après l’obtention du CQP. Les personnes employables peuvent, en fonction des besoins des magasins, obtenir une proposition d’embauche de la part de Carrefour (CDD, CDI) à la fin de leur contrat.

Les rémunérations proposées par Carrefour sont supérieures à la rémunération légale. Elles diffèrent en fonction de l’âge et du niveau de diplôme (sur une base de 35h par semaine) :

Pour les personnes âgées de plus de 26 ans : 100% du Salaire Minimum Conventionnel  (1 639 €)
De 21 ans à 25 ans : 70% du Salaire Minimum Conventionnel  (1 147,30 €)
Pour les moins de 21 ans : 55% du Salaire Minimum Conventionnel  (901,50 €)

Les alternants bénéficient également de dispositifs complémentaires avantageux  tels que des primes, la mutuelle ou encore des aides au logement (sous conditions d’ancienneté).

Si vous êtes intéressés, rendez vous sur notre site pour découvrir nos offres et postuler à celles qui vous intéressent !


Pour consulter toutes nos offres actuellement disponibles, c'est par ICI