1. Faire le bilan

Commencez par prendre du recul par rapport à la situation actuelle. Soyez prêt(e) à aller de l’avant.

Ensuite, faites un bilan de vous-même : quelles sont vos qualités, vos talents, vos compétences techniques mais aussi vos axes d’amélioration. Réfléchissez à ce qui vous motive, vous plait mais aussi à ce qui vous déplait et définissez vos envies actuelles et vos objectifs professionnels à court terme. Vous pourrez ainsi déterminer vers quel type de poste et d’entreprise vous souhaitez vous tourner.

2. Se lancer

La première étape consiste à (re)faire votre CV. Remettez-le au goût du jour en ayant toujours en tête que votre CV est la première image qu’un recruteur a de vous.

Une fois votre CV remis à neuf, commencez à postuler, en consultant les offres d’emploi mais pas seulement. Mobilisez votre réseau, assistez à des salons et des conférences dans votre secteur professionnel, utilisez les réseaux professionnels en ligne (LinkedIn, Viadéo…). Bref mettez tout en œuvre pour postuler un maximum en ciblant bien votre recherche et faire savoir autour de vous que vous êtes à l’écoute de nouvelles opportunités.

3. Ne pas perdre confiance en soi

Entraînez-vous pour vos entretiens d’embauche, veillez à vous mettre en valeur et valorisez vos expériences. Sachez également être franc(he) et donner les raisons qui justifient votre volonté de changement après des années d’activité. Montrez votre motivation et votre capacité à vous adapter à un autre environnement.

4. Trouver une solution de secours

Si toutefois vous peinez à retrouver un emploi, vous pouvez solliciter une agence de recrutement ou des clubs et associations, tels les CREPI, pour bénéficier de conseils, voire trouver des missions temporaires pour renforcer vos compétences sur un autre domaine.