Suivi de mes candidatures, modification de mon profil...
Je me connecteAccès au site Envie de Bouger, site de mobilité interne Carrefour : offres, candidatures...
Je m’authentifieDEHF – Carrefour Hypermarchés
Neoma Business School (Rouen)
Chez Carrefour nous recrutons chaque année environ 40 000 collaborateurs dans nos magasins, entrepôts et siège. Pour accompagner ces recrutements, Carrefour s’est doté d’un « cabinet de recrutement interne » qui accompagne les recrutement des sièges, de futurs franchisés et de cadres opérationnelles. Entourée d’une équipe de 30 personnes, nous œuvrons pour proposer le meilleur profil à nos collègues.
En tant que manager d’équipe, je passe une partie importante de la journée à accompagner les équipes via des briefs, one to one ou temps plus informels. En parallèle j’analyse les KPIs de performance de notre direction et oriente sur les priorités. Enfin, nous sommes toujours en veille de nouvelles solutions pour améliorer nos recrutements et lançons à ce titre de nouveaux projets qu’il faut suivre au quotidien.
Quand le client n’est pas satisfait ! Notre priorité, c’est la satisfaction de nos clients internes, nos collègues, l’ensemble des managers qui recrutent.
L’humain ! Chaque jour, ce sont de nouvelles rencontres, internes ou externes, de nouveaux échanges, de nouveaux parcours à découvrir.
L’organisation, le relationnel et la pugnacité.
Il n’est pas nécessaire d’avoir fait un parcours en RH pour travailler dans le recrutement, mais il faut avoir développé dans son parcours un intérêt pour l’humain, avoir envie d’apporter une expérience optimale et aimer les challenges !