S’engager pour la diversité et l’inclusion

Enseigne Carrefour arc-en-ciel en façade d'un magasin Bon App ! Depuis trois ans, Carrefour s’engage à soutenir la communauté LGBT au sein de l’entreprise et s’associe, cette année, à la Fondation Le Refuge pour aider matériellement et accompagner vers l’emploi les jeunes LGBT en situation d’exclusion.

Enseigne Carrefour arc-en-ciel en façade d'un magasin Bon App ! Depuis trois ans, Carrefour s’engage à soutenir la communauté LGBT au sein de l’entreprise et s’associe, cette année, à la Fondation Le Refuge pour aider matériellement et accompagner vers l’emploi les jeunes LGBT en situation d’exclusion.

Notre Groupe est représentatif de la société, à l’image de notre clientèle.  Nous nous engageons à entretenir un cadre inclusif où chaque collaborateur se sent valorisé et respecté.

 

L’inclusion donne donc une place à chacun, quels que soient son genre, sa culture, ses origines, son handicap, etc… Vous êtes convaincu que la diversité est une richesse ? Nous aussi !

 

C’est pourquoi nous nous mobilisons depuis plusieurs années pour promouvoir l’égalité des chances, lutter contre les discriminations, faire progresser l’égalité Femmes / Hommes, changer le regard sur le handicap et vous offrir ainsi un environnement de travail inclusif.

 

Chez Carrefour, sentez-vous libre d’être vous-même ! 

Nos engagements Diversité et Inclusion

Découvrez les divers accords, chartes, actions, initiatives, formations, … qui se cachent derrières ces engagements

Changeons le regard sur le Handicap

Depuis 1999, nous menons une politique volontariste pour l’insertion des personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la richesse d’une équipe vient de sa diversité, de ses parcours variés et de sa capacité à accueillir toutes les singularités.
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Faire progresser la mixité et l’égalité Femmes / Hommes

L’égalité professionnelle Femmes / Hommes est une priorité pour Carrefour, sur laquelle nous nous sommes engagés depuis 2015, notamment par le biais d’une politique active de féminisation des instances dirigeantes du Groupe
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Promouvoir l’égalité des chances et favoriser l’inclusivité

Nous avons mis en place une politique de non-discrimination qui s’applique à tous les niveaux du Groupe. Celle-ci vise à garantir que chaque individu, quelle que soit son origine, son genre, son âge, son orientation sexuelle ou handicap puisse bénéficier des mêmes opportunités de carrière.
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Chez Carrefour, nos métiers sont ouverts à toutes et à tous. Postuler

Lutter contre le réchauffement climatique

Le moment d’agir est venu ! Face au changement climatique et à la rareté des ressources, chez Carrefour, nous accélérons nos engagements pour réduire les émissions de CO2 et la consommation d’énergie. 
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Préserver la biodiversité

La biodiversité est en danger : de nombreux animaux et plantes disparaissent à un rythme encore jamais égalé… Pourtant, sans elle, il n’y a pas de culture ni d’élevage possible !
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Agir pour la santé et la nutrition

On ne cesse de le répéter, l’alimentation, c’est la santé ! C’est pourquoi, chez Carrefour, nous nous mobilisons chaque jour, aux côtés de nos partenaires agricoles et de nos parties prenantes, pour que vous ayez tous facilement accès à des produits sains, de qualité et réalisés de façon durable.
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