Votre CFA Carrefour

On vous apprend nos métiers !

Vous voulez rejoindre le monde de la grande distribution et découvrir ses métiers passionnants, optez pour un contrat d’alternance au sein du CFA Centre de Formation & Compétences (CFA CF&C).

Nous proposons des parcours de formation d’une durée de 6 à 12 mois qui vous donnent la possibilité d’obtenir un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) ou un Titre Professionnel de niveau CAP jusqu’à Bac+2.

Nos cursus sont réalisés par des formateurs et des animateurs experts dans leurs métiers qui interviennent soit en salles de formation dans les différents magasins du groupe, soit en distanciel via des classes virtuelles.

Clé d’entrée dans le monde du travail et de l’entreprise, ces dispositifs s’inscrivent dans une véritable démarche gagnant/gagnant.

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Une démarche gagnante pour vous en tant que futur Alternant :

que ce soit dans l’objectif d’une évolution professionnelle, d’une adaptation ou d’un développement de vos compétences, ou plus simplement dans l’objectif de vous insérer facilement dans la vie active, nos parcours vous permettront d’obtenir une Certification et une expérience reconnues. Les formations proposées sont sous couvert d’un contrat d’alternance, le coût de formation est donc nul pour l’alternant, en résumé vous n’avez rien à débourser !

Une démarche gagnante pour vous en tant qu’Employeur :

que ce soit dans l’objectif d’enrichir vos équipes par des personnels formés à vos besoins spécifiques, ou tout simplement dans l’objectif de faire grandir vos salariés via des parcours évolutifs. Vous pourrez agir pour l’emploi et bénéficier à ce titre de différents dispositifs d’aide mis à disposition par l’Etat. En effet, le CFA Carrefour est dédié à la formation de nos collaborateurs internes mais il est aussi ouvert à nos gérants de magasins franchisés.

Les parcours de formations

Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) – Employé(e) de Commerce – Dominante Rayon

Le CQP Employé(e) de commerce a pour objectif de maîtriser l’environnement de travail dans la grande distribution et les fondamentaux de la relation client.
Cette qualification permet à l’apprenti d’acquérir les compétences clés pour veiller à l’approvisionnement d’un rayon en respectant les règles de sécurité et d’hygiène. Il veille aussi au rangement du linéaire et de la réserve. Il peut également avoir à tenir une caisse. Dans ce cas, il enregistre et encaisse les produits, accueille et oriente le client dans ses achats et répond à ses demandes d’informations et/ou de conseils sur les produits du rayon. Intégré au sein d’une équipe, il contribue à la vie du groupe en respectant les règles collectives et en partageant son savoir-faire.

Durée 6 mois
CDD en contrat d’alternance
En savoir plus sur le parcours : Fiche_CQP – Employé(e) de Commerce – Dominante Rayon (fiche téléchargeable)

Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) – Employé(e) de Commerce – Dominante Caisse

Durée 6 mois
CDD en contrat d’alternance
En savoir plus sur le parcours : Fiche_CQP – Employé(e) de Commerce – Dominante Caisse (fiche téléchargeable)

Titre Professionnel – Employé(e) de Commerce en magasin

Le Titre Professionnel Employé(e) de Commerce en magasin a pour objectif de :

Contribue à l’attractivité commerciale du magasin par la qualité de son accueil, de ses conseils, ainsi que par la mise en valeur des produits,
Participe à la tenue des réserves et au rangement des marchandises,
Veille en permanence à la propreté du rayon ou du point de vente, et participe à la mise en place des opérations commerciales,
Effectue de façon régulière des comptages de stocks pour la préparation des commandes ou la réalisation d’inventaires.

Dans de nombreux commerces, et en particulier dans le secteur alimentaire, il (elle) aide le client à choisir ses produits, le sert, et procède à l’encaissement des ventes.
L’emploi est sédentaire, le travail s’effectue seul(e) ou en équipe, en contact avec la clientèle.
L’employé(e) commercial(e) en magasin travaille fréquemment en horaires postés qui peuvent alterner en matinée ou en soirée, y compris en fin de semaine ; il (elle) peut être amené(e) à travailler certains jours fériés.

Durée 12 mois
CDD en contrat d’alternance
En savoir plus sur le parcours : Fiche_Titre Professionnel – Employé(e) Commercial en magasin (fiche téléchargeable)

Contrat de Professionnalisation

C’est quoi ?

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Il permet l’acquisition – dans le cadre de la formation continue – d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/ou la branche professionnelle. L’objectif est l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes.

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Contrat d’Apprentissage