Encadrement magasin

Prendre la responsabilité du rayon boulangerie-pâtisserie du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.

• Garantir la satisfaction de tous les clients.
• Assurer la dynamique commerciale des rayons boulangerie, pâtisserie.
• Gèrer un compte d’exploitation.
• Manager une équipe d’une dizaine de collaborateurs.
• Etre responsable du respect des règles d’hygiène.
• Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.

Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Une mobilité régionale est demandée.

Prendre la responsabilité des rayons fruits & légumes et poissonnerie, centres de profits importants et véritable RDV de nos clients.

• Garantir la satisfaction de tous vos clients.
• Gérer un compte d’exploitation de plusieurs millions d’euros.
• Assurer la dynamique commerciale de vos rayons.
• Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.

Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Une mobilité régionale est demandée.

Prendre la responsabilité du rayon épicerie du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.

• Garantir la satisfaction de tous les clients.
• Gèrer un compte d’exploitation.
• Manager une équipe d’une dizaine de collaborateurs.
• Etre responsable du respect des règles d’hygiène.
• Assurer la dynamique commerciale de vos rayons.
• Favorise le développement des compétences de vos collaborateurs.

Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Une mobilité régionale est demandée.

Prendre la responsabilité du rayon fruits et légumes du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.

• Garantir la satisfaction de tous les clients.
• Gérer un compte d’exploitation.
• Manager une équipe d’une dizaine de collaborateurs.
• Etre responsable du respect des règles d’hygiène.
• Assurer la dynamique commerciale de rayons fruits et légumes.
• Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.

Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Une mobilité régionale est demandée.

Prendre en charge la gestion des rayons Produits de Grande Consommation et Libre service (épicerie, liquides, droguerie, hygiène, frais libre service …) en respectant les politiques du groupe, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.

• Manager une équipe de collaborateurs.
• Garantir la satisfaction des clients.
• Assurer la dynamique commerciale des rayons dont vous avez la charge.
• Gérer un compte d’exploitation.
• Etre responsable du respect des règles d’hygiène.
• Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.

Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Une mobilité régionale est demandée.

Prendre la responsabilité des rayons Scan du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.

• Imprimer et mettre les étiquettes papiers sur tous les produits sans prix.
• Effectuer le contrôle balisage.
• Contrôler les produits périmés à l’aide du 10/20/30.
• Séparer les produits à démarquer de la casse et des dons.
• Implanter les nouveaux produits.
• Sortir le listing des ruptures et faire l’analyse des causes.
• Traiter les alertes (VAB, Stock 0, Nég, vente à zéro en promotion).
• Faire le parcours client.

Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Une mobilité régionale est demandée.

Gérer les rayons traditionnels  de la zone marché (fruits et légumes, poissonnerie, charcuterie, fromagerie, Pain – Viennoiserie  – Pâtisserie) du magasin dans le respect des politiques de l’enseigne.

• Développer les rayons en assurant l’atteinte des objectifs que vous contribuez à définir.
• Définir un projet pour la zone marché en collaboration avec vos supérieurs.
• Animer et organiser la vie commerciale des rayons de la zone marché.
• Manager l’équipe (organisation du travail, développement des compétences…).
• Superviser les activités commerciales des rayons pour viser la meilleure satisfaction des clients.

Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Une mobilité régionale est demandée.

Prendre en charge la gestion des rayons en respectant les politiques du groupe, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.

• Manager une équipe de collaborateurs.
• Garantir la satisfaction des clients.
• Assurer la dynamique commerciale des rayons dont vous avez la charge.
• Gérer un compte d’exploitation.
• Etre responsable du respect des règles d’hygiène.
• Favoriser le développement des compétences de vos collaborateurs.

Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Une mobilité régionale est demandée.

Véritable acteur de la satisfaction clients, vous prenez en charge la gestion complète de la ligne de caisse, de l’accueil et des services marchands.

• Assurer la satisfaction client en optimisant la tenue du point d’accueil et de la ligne de caisse.
• Animer et accompagner votre équipe, en organisant le travail de chacun et le bon déroulement de la polyactivité entre les rayons et la caisse
• Communiquer et informer sur les procédures fidélités, les services marchands et annexes à la clientèle.
• Piloter la gestion des fonds de caisse, le flux argent et le contrôle du coffre.
• Gérer le compte d’exploitation de la station service (carburant, gaz ….)
• Membre de l’équipe d’encadrement du magasin.

Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Une mobilité régionale est demandée

Seconder le directeur, la directrice du magasin dans la coordination de l’activité globale du magasin et organiser la vie commerciale en vous assurant de l’atteinte des objectifs et de la satisfaction client.

• Prendre en charge l’activité globale et quotidienne des rayons et des caisses.
• Gérer de manière complète le compte d’exploitation.
• Superviser une équipe de commerçants (environ 50 collaborateurs) en visant la meilleure satisfaction client.
• Piloter l’activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité.
• Contribuer à développer la stratégie commerciale du magasin, dans le respect des politiques du Groupe.
• Seconder le directeur du magasin et le suppléer en cas d’absence.

Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Une mobilité régionale est demandée

Vous prenez la responsabilité des rayons boucherie & charcuterie du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.

• Préparer les produits en respectant les techniques de travail, les normes de traçabilité.
• Garantir la satisfaction de tous les clients.
• Gérer un compte d’exploitation.
• Manager une équipe d’une dizaine de collaborateurs.
• Etre responsable du respect des règles d’hygiène.
• Assurer la dynamique commerciale du rayons boucherie & charcuterie.

Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Une mobilité régionale est demandée.

• Diriger et coordonner l’ensemble des activités du magasin en véritable chef d’entreprise.
• Être responsable de la gestion du magasin et de sa dynamique commerciale.
• Manager une équipe de commerçants (environ 50 collaborateurs) en visant la meilleure satisfaction client.
• Piloter l’activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité.
• Développer la stratégie commerciale du magasin, dans le respect des politiques du groupe, et vous êtes acteur de son attractivité, tant sur la surface de vente que dans son environnement local.
• Participer à la montée en compétence de vos collaborateurs.

Carrefour Market vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Une mobilité régionale est demandée.

Rayon Bazar d’un magasin  (loisirs / bricolage / auto / culture / maison / jardin)

• Être à l’écoute des besoins des clients et je leur apporte des conseils.
• Porter les engagements de qualité et de service de Carrefour.
• Gérer le compte d’exploitation de mes rayons Bazar.
• Assurer la dynamique commerciale des rayons.
• Favoriser le développement des compétences de mes collaborateurs.

Carrefour vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Prendre la responsabilité de la Parapharmacie du magasin, centre de profit important et véritable rendez-vous de nos clients.

• Animer et manager votre équipe et donner des conseils en matière de vente, de gestion et d’animation concernant la gamme parapharmacie, dermo-cosmétique et diététique.
• Attirer et fidéliser les clients en offrant une qualité de service optimale.
• Gérer la gamme parapharmacie, dermo-cosmétique et diététique.
• Assurer la gestion des commandes et la réception des produits.
• Participer au développement de la politique commerciale de l’enseigne.
• Gérer un compte d’exploitation.
• Respecter les normes d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail.

Carrefour vous propose un parcours de formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

• Diriger et coordonner l’ensemble des activités du magasin en véritable chef d’entreprise.
• Être responsable de la gestion du magasin, de l’animation commerciale et du management des équipes.
• Manager une équipe de commerçants en visant la meilleure satisfaction client.
• Définir & piloter la stratégie commerciale du magasin dans le respect des politiques du groupe afin de développer les ventes, les résultats et la performance économique sur votre point de vente et gérer les ressources humaines.
• Piloter l’activité économique en analysant les données chiffrées dans une logique de rentabilité.
• Définir, négocier et faire appliquer la politique commerciale de l’offre produit et de service.
• Superviser les achats, en respectant la politique d’assortiment et de marge de l’enseigne, en maîtrisant les spécificités liées à la situation géographique.
• Participer à la montée en compétence des collaborateurs en étant à l’écoute et en assurant le relai auprès de la direction générale.

Une période de formation adaptée à votre profil vous sera proposée pour vous accompagner.

Une mobilité sur plusieurs régions est demandée.