Aide et contact Liste des offres Matching CV
Connexion à l’Espace Candidat
Je suis candidat, j’ai déjà un compte

Suivi de mes candidatures, modification de mon profil...

Je me connecte
Je suis Collaborateur Carrefour

Accès au site Envie de Bouger, site de mobilité interne Carrefour : offres, candidatures...

Je m’authentifie

Fonctions Supports

Service juridique, Ressources Humaines (RH), administration, communication ou finances : les fonctions supports sont indispensables au bon fonctionnement de notre Groupe.

Comme leur nom l’indique, leur rôle est de véritablement « supporter », c’est-à-dire de soutenir et d’accompagner nos équipes opérationnelles qui se mobilisent au quotidien dans nos magasins ou entrepôts pour satisfaire nos clients.

Les fonctions supports ne représentent pas notre cœur de métier en tant que tel, mais ce sont des fonctions stratégiques, indispensables à la bonne réussite de notre entreprise. Vous appréciez le travail en équipe ? Vous aimez vous sentir utile ? Organisation, cohésion, économie, environnement, innovation… : vous adorez relever des défis ? Vous avez envie de travailler dans un environnement multiculturel ?

Rejoignez-nous, partagez notre esprit de pionnier et participez activement au développement et à la transformation de Carrefour ! Nous vous attendons pour inventer le Groupe de demain.

Responsable de Flux Marchandises (F/H)

  • Gérer les flux et s’assurer de la bonne couverture de zone (taux de fret) dès la signature du contrat d’un nouveau prospect (en collaboration avec l’équipe Import Groupe).
  • Contrôler l’efficacité de la stratégie d’Approvisionnement par la mise en place d’indicateurs d’activité et de performance.
  • Manager les équipes opérationnelles par la planification, la coordination et la répartition du travail. Vous aurez à définir et présenter les objectifs individuels et collectifs et les suivre tout au long de l’année.
  • Optimiser les rendements de l’entreprise.
  • Initier et piloter les projets d’amélioration et de d’optimisation des processus d’Approvisionnement.

Assistant Homologation (F/H)

L’homologation est le préalable à toute exportation de produits par Caci (Compagnie d’Activité et de Commerce Internationale). Elle est un support opérationnel et à ce titre elle contribue à transmettre des documents aux clients afin que ces derniers soient en mesure de :

  • S’assurer de la conformité des produits à leur législation.
  • Constituer les dossiers de dédouanement auprès des administrations locales.
  • Établir des stickers avec les mentions obligatoires d’étiquetage traduites selon le pays de commercialisation.

A ce titre, vous aurez pour missions: 

  • L’homologation de produits.
  • Être en relation directe avec les fournisseurs et le service Qualité Groupe afin d’obtenir les documents techniques et les mettre à disposition sur un portail dédié pour nos partenaires.
  • Mettre à disposition des documents d’homologation des produits faisant l’objet d’une opération saisonnière : packagings, listes d’ingrédients, attestations thermiques (saisie des numéros d’agrément, fiche produits dangereux).
  • Actualisation de bases de données : vérification et modification (ou renseignement si besoin) du N° d’agrément dans la base de données, identification de la dangerosité des produits, mise à jour des documents ayant une date de validité (exemple : barème thermiques…).
  • Suivi des différents fichiers de travail avec date de validité.
  • Réactivité par rapport aux blocages.
  • Réactivité par rapport aux problématiques de conteneurs/camions bloqués.
  • Activation des contacts nécessaires et relances afin de débloquer dans les meilleurs délais.

Contrôleur de Gestion (F/H)

La principale mission de ce poste est d’assurer le suivi et l’analyse des coûts de fonctionnements des différentes directions du périmètre :

  • Produire un tableau de bord mensuel.
  • Elaborer les prévisions de son périmètre à travers les cycles de gestion (Plan Stratégique à 3 ans, budget annuel).
  • Effectuer des ré-estimations intermédiaires en courant d’année (Rolling Forecast).
  • Diffuser auprès de ses interlocuteurs (directeurs) les informations chiffrées et les principaux événements qui illustrent ces résultats.
  • Les travaux d’élaboration budgétaire et de ré-estimation sont réalisés avec les directions concernées (échange, partage d’hypothèses, valorisation des enjeux.

Vous serez également en charge :

  • Effectuer le suivi des engagements de dépenses (module Purchases Orders de People Soft) et suivi des litiges de facturation (GED).
  • Analyser les frais de personnel mensuel et suivi des effectifs.
  • Analyser et commenter les reportings mensuels (écart au budget) et évolution par rapport à l’historique (tableau de passage).
  • Suivre des dépenses d’investissements par direction.
  • Détermination du cost Sharing France / Groupe.
  • Préparation d’informations à communiquer vers les représentants du personnel.
  • Valorisation des indicateurs pour la détermination de l’intéressement collectif.
  • Participer aux travaux de clôture (notamment explications auprès des CAC).
  • Etudes ponctuelles sur les lignes de frais généraux.
  • Assurer le suivi des refacturations de frais généraux (entre direction).