Carrefour et Epide
Publié le : 30 avril 2020
Temps de lecture : 2 minutes
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Je m’authentifiePublié le : 30 avril 2020
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L’EPIDE – Etablissement pour l’insertion dans l’emploi – est un acteur reconnu de l’insertion des jeunes de 18 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification professionnelle.
Dans ses 19 centres, les jeunes volontaires de l’EPIDE sont accueillis en internat, dans un cadre structuré, et profitent de parcours d’insertion dont la durée s’établit en moyenne à 10 mois. Ils apprennent à construire et réussir leur projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, ainsi qu’à prendre soin d’eux et des autres avec l’aide de volontaires et de 1100 professionnels qui les accompagnent.
Depuis sa création en 2005, l’EPIDE a formé près de 40.000 citoyens responsables. L’EPIDE révèle le quotient citoyen des volontaires comme celui de celles et ceux qui s’engagent à leurs côtés. En 2018, ce sont ainsi 3350 jeunes qui ont été admis au sein du dispositif, dont 29 % résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville et 26 % de jeunes femmes.
Un nombre toujours croissant d’employeurs accordent ainsi leur confiance aux volontaires en leur proposant un stage ou un emploi.
La force de l’EPIDE, c’est aussi son réseau de partenaires, parmi lesquels Carrefour depuis janvier 2016.
A travers ce partenariat, Carrefour propose aux volontaires de l’EPIDE des actions d’insertion afin de leur faire découvrir, en situation réelle, différents métiers parmi les 300 existants. L’entreprise délivre des informations sur les différents métiers qu’ils pourraient exercer : des métiers de bouche (boucher, pâtissier, boulanger) aux carrières commerciales mais aussi aux métiers de la logistique. Cette démarche s’inscrit dans la continuité des actions portées par Carrefour en faveur de l’emploi des jeunes.
Depuis 2016, près de 150 volontaires ont découvert dans toute la France, les métiers de la grande distribution grâce au groupe Carrefour. Plusieurs dizaines d’entre eux ont alors pu rejoindre Carrefour.
De son côté, L’EPIDE s’engage à informer les volontaires sur les actions proposées par Carrefour et présélectionner les volontaires selon leur projet professionnel et leur motivation. L’EPIDE dans la cadre de sa mission d’accompagnement des volontaires vers une insertion professionnelle réussie, apporte un suivi des jeunes pendant 2 mois afin de consolider leur acquisition des comportements sociaux et aplanir les difficultés qui pourraient éventuellement survenir.