Carrefour, partenaire de l’école de la deuxième chance, accompagne les jeunes dans leur recherche d’emploi
Publié le : 1 mai 2020
Temps de lecture : 2 minutes
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Je m’authentifiePublié le : 1 mai 2020
Temps de lecture : 2 minutes
Les Ecoles de la deuxième chance (E2C) sont des structures qui luttent contre le décrochage scolaire des jeunes entre 16 et 25 ans sans diplôme et sans qualification. Elles les accompagnent vers une re-mobilisation autour d’un projet professionnel.
La particularité des Ecoles de la deuxième chance
Le Réseau E2C France compte 130 sites-Écoles en France. En 2004, lors de la création des E2C, 1 428 jeunes ont été accueillis. En 2019, le nombre a été multiplié par 10 : plus de 15 000 jeunes ont été accompagnés vers une intégration sociale, citoyenne et professionnelle durable.
Plus de 6 jeunes sur 10 sortent d’une E2C vers un emploi ou une formation qualifiante.
Chaque accompagnement proposé aux jeunes est personnalisé et se compose d’ateliers de remise à niveau (Français, mathématiques, informatique…), de projets sociaux, culturels, citoyens (ateliers théâtre, sorties culturelles, sports …) et de stages en entreprises.
Ces dispositifs offrent aux jeunes une nouvelle chance d’acquérir les compétences nécessaires à leur intégration sociale, citoyenne et professionnelle.
Le fait de permettre aux jeunes d’effectuer plusieurs stages dans des entreprises différentes les aide vraiment dans la définition de leur projet professionnel.
Les filières choisies par les stagiaires correspondent aux secteurs d’activité qui recrutent. Voici quelques exemples de secteurs dans lesquels les stagiaires des E2C choisissent de réaliser leurs expériences professionnelles :
Carrefour propose aux jeunes de découvrir les coulisses de ses magasins. Entre visites des rayons boucherie, boulangerie, poissonnerie, suivis d’ateliers de confection de produits… L’objectif est d’assurer une immersion complète dans l’univers des métiers en magasin, de pouvoir échanger avec les collaborateurs Carrefour et leur ouvrir leur champ des possibles.
Carrefour met aussi en place des ateliers coaching sur le CV et sur la e-réputation afin de leur fournir toutes les clés nécessaires dans leur recherche d’emploi.
Enfin, Carrefour propose d’accueillir des jeunes en stage.