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Hope – rencontre entre Maison Johanès Boubée et la Supply Chain Carrefour

Publié le : 17 janvier 2023

Temps de lecture : 2 minutes

Le projet Hope signifie espoir en anglais, mais aussi « Hébergement, Orientation, Parcours vers l’Emploi ». Un acronyme accrocheur mais surtout un programme qui intègre les réfugiés et protégés subsidiaires, et les conduit vers l’emploi grâce à la formation professionnelle et un accompagnement social complet.

Depuis 1 an le projet est en cours de réflexion au sein de nos équipes mais au vu du processus difficile que cela implique, les actions sont devenues concrètes depuis le milieu d’année 2022. La mise en place de Hope a pour objectifs de favoriser l’insertion sociale, former des collaborateurs à un métier, accompagner socialement des réfugiés, intégrer de nouveaux collaborateurs au sein de nos équipes et permettre la diversité au sein de nos équipes.

Pour vivre cette expérience riche tant socialement qu’économiquement, l’équipe RH Maison Johanès Boubée a pris l’initiative de ce projet sur son site nîmois et a souhaité y associer les équipes de l’entrepôt Supply Chain Carrefour de Nîmes.

Tout cela n’aura pas été possible sans l’accompagnement de nos différents partenaires de l’emploi et acteurs de la formation : AFPA*, OFII**, Pôle Emploi, OCAPIAT et l’OPCO Commerce***. Ils ont pu notamment nous aider à sourcer les candidats , étudier les possibilités de mobilités et d’hébergements pour ces personnes et adapter le programme de la formation.

C’est donc avec l’aide de ces partenaires que nous avons pu mettre en place ce projet et le parcours de formation associé. Suite à des réunions d’information collective accompagnées d’une visite de site opérationnelle qui se sont déroulées les 21 et 29 septembre sur notre site de Nîmes, 12 candidats ont été retenus pour intégrer une POEC (Période Opérationnelle à l’Emploi Collective) depuis le 03/10/2022 lesquels sont répartis entre les 2 sites logistiques Carrefour. Cette période de formation a pour objectif de leur apporter non seulement une première approche du métier mais également un accompagnement sur le FLE (cours Français Langue Étrangères) ainsi que l’obtention d’un CACES 1.

Nous remercions nos collaborateurs et managers qui accompagnent ces stagiaires ainsi que nos partenaires de l’emploi et de la formation qui nous ont permis de rendre possible ce projet.

*AFPA : centre de formation

**OFII : Organisme Français de l’Immigration et de l’Intégration

***OCAPIAT et l’OPCO Commerce : Opérateur de compétences de MJB et Supply Chain Carrefour