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Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs en situation de handicap ainsi que nos clients.
Nous adaptons nos sites, nos processus de recrutements et nos formations pour garantir l’accessibilité à tous.
En travaillant en partenariat avec des institutions spécialisées et des associations, nous veillons à ce que nos politiques et nos pratiques soient en phase avec les besoins et les aspirations des personnes en situation de handicap.
Ils vous partagent leurs expériences !
« Être reconnu travailleur handicapé ne signifie pas être mis à l’écart, au contraire, nous sommes considérés comme des salariés « lambdas », mais avec des aménagements permettant […] de faciliter au maximum nos conditions de travail et une meilleure compréhension de la part des nos collègues. »
« N’hésitez pas à rejoindre Carrefour, c’est une entreprise qui s’engage réellement en faveur de l’inclusion et de la diversité. »
« Mission Handicap est un repère et une aide pour des personnes en situation de handicap qui souhaitent se prendre en main, améliorer leurs conditions de travail et continuer à se sentir utiles. »
« Ici chacun à sa place et tout est mis en œuvre pour la meilleure intégration possible. »
